茉莉昨天一進門就開始抱怨：“氣死我了框往。”
原來闯捎，她們小組的一個項目成功椰弊，按公司規(guī)定，應該得到一筆獎金瓤鼻。但獎金卻被部門領導分了一部分給其他項目的人秉版。
茉莉覺得這種分配有問題，沒有按公司規(guī)則辦事茬祷。
爸爸還沒聽完她的抱怨清焕，來了下面一大篇評論：
我覺得你的思維方式有問題，領導當然有權(quán)決定這筆錢應該給誰。你這樣想秸妥，把同事都得罪了滚停，以后你在單位怎么混？
父女倆不歡而散粥惧。
茉莉本來想和爸爸表達一下自己的不滿键畴，自己努力了半年，本來以為可以到口袋里的錢平白無故就被分走了影晓，心里正在憤怒镰吵，沒想到被爸爸劈頭蓋臉一通批判檩禾，憤怒加上委曲挂签，更是難過。
爸爸呢盼产，希望女兒在單位有一個好的同事關(guān)系饵婆，別把錢的事兒看得太重，結(jié)果女兒一個字也沒有聽進去戏售。
我在旁邊看得清楚侨核，爸爸急于給建議，急于行動灌灾，反倒把事情搞糟了搓译。
生活中有許多這樣的時刻。親人之間锋喜，因為急于解決問題些己，導致無法溝通。
《非暴力溝通》第七章中有這樣的話：“在安慰他人或提建議前嘿般，先看看那是否是他們想要的段标。”
同一章的開頭說“為了傾聽他人炉奴，我們需要先放下已有的想法和判斷逼庞，全神貫注地體會對方。以色列哲學家馬丁·布伯（Martin Buber）對此作出了描述：‘盡管有種種相似之處瞻赶，生活的每時每刻就像一個剛出生的嬰兒赛糟，一張新的面孔，我們從未見過砸逊，也不可能再次見到璧南。我們無法停留在過去，也無法預見我們的反應痹兜。我們需要不帶成見地感受變化穆咐。我們需要用全身心去傾聽’。”
這些描述里有一個特別重要的思想对湃，就是焦點解決一直強調(diào)的Not knowing—不要以為你以為的就是你以為的崖叫。所以，傾聽拍柒，要放下自己的想法心傀，不帶評判、全神貫注地去體會對方拆讯，去與對方同在脂男。
試圖分析問題會妨礙我們與他人的聯(lián)系，試圖提供建議也會容易讓人感到不舒服种呐，所有的否定宰翅、辯解、糾正爽室、說教與安慰汁讼，同樣會讓人覺得你忽視了對方的感受。
很多時候阔墩，對方只是想說說嘿架，你聽就好了。
“不要急著做什么啸箫，站在那里耸彪。”
這句《非暴力溝通》中引用的佛教格言忘苛，一字值千金蝉娜。
