職場(chǎng)，一個(gè)集合了眾多人“利益”的場(chǎng)所增热，我們不怕真刀真槍的干闪唆，也不怕，因意見不同爭(zhēng)得面紅耳赤钓葫。我們拍的是悄蕾，被身邊的小人算計(jì)，陷害础浮。在職場(chǎng)帆调，我們不害人，但也不能被人陷害豆同，因此番刊，掌握一些自我保護(hù)小技很有必要。
1影锈、做好記錄芹务。
涉及多部門合作蝉绷，或者合同類等有風(fēng)險(xiǎn)的事，盡量書面溝通枣抱。優(yōu)先推薦郵箱熔吗，而且是企業(yè)郵箱。遵循一個(gè)原則佳晶，能用郵件桅狠，不用QQ、微信轿秧；能留文字信息中跌，不用語音、電話菇篡；工作漩符、資料交接，做好交接記錄驱还，最好抄送第三方嗜暴，切不可圖省事。
2铝侵、不要讓吐槽灼伤，毀了你的前程触徐。
多做事少說話咪鲜，遇到覺得不合理的要求，要三思而后行撞鹉。如果疟丙，你想和你的同事好好相處，指望老板賞識(shí)鸟雏，給你升職加薪享郊，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事孝鹊，畢竟炊琉，好事不出門，壞事傳千里又活。
3苔咪、和“逆來順受”說不。
工作中柳骄，不要一味逆來順受团赏，要學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)說“不”耐薯。比如舔清，自己還有一大堆工作沒完成的時(shí)候丝里，有同事找你幫忙，這時(shí)体谒，就可以明確告訴對(duì)方杯聚，自己是在脫不開身，沒有辦法幫到他营密。對(duì)方確實(shí)很急的情況下械媒，可以建議對(duì)方尋找領(lǐng)導(dǎo)的支持，協(xié)調(diào)工作评汰。
4纷捞、我們有那么熟嗎？
跟同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x被去，不要過分的親密主儡，不要指望成為閨蜜。不過惨缆，不要過分疏遠(yuǎn)糜值，讓人感覺你難以相處。和同事相處坯墨，把握分寸寂汇，讓對(duì)方感覺你的友好又不會(huì)過于的親密。
舉例來說捣染，如果有個(gè)同事結(jié)婚骄瓣，你自認(rèn)為和他關(guān)系很好，但是對(duì)方結(jié)婚的時(shí)候耍攘，卻沒有給你發(fā)結(jié)婚邀請(qǐng)函榕栏；另一個(gè)同事，你覺得和對(duì)方?jīng)]什么交情蕾各，但是對(duì)方結(jié)婚的時(shí)候扒磁，卻各種發(fā)邀請(qǐng)函。兩種情況式曲，你覺得處在哪種關(guān)系更合適呢妨托？個(gè)人認(rèn)為，第二種情況要比第一種更糟糕吧吝羞，畢竟第一種情況兰伤，還有挽回的余地。與其讓人覺得“我們有那么熟嗎脆贵，你未免也太不客氣了医清？”倒不如讓人說”拜托，我們關(guān)系沒有那么生疏吧卖氨，你也太客氣了会烙！”
5负懦、辭職吐槽，是一個(gè)秘密柏腻。
關(guān)于辭職跳槽的事情纸厉，一定不能和自己的同事說，原因有兩個(gè)：既然是跳槽肯定是去更好的平臺(tái)五嫂，如果你將跳槽公司職位空缺的信息告訴了一個(gè)不講究原則的同事颗品，不排除他會(huì)私下聯(lián)系你的新東家，那你的職位可能不保沃缘；或者躯枢，你同事嘴不嚴(yán)，把你想要跳槽的想法傳到你領(lǐng)導(dǎo)耳朵里槐臀，你在本家公司日子估計(jì)就不好過了锄蹂。
6、業(yè)績(jī)水慨、客戶得糜，閉口不談。
在職場(chǎng)中晰洒，除了要保護(hù)自己名聲之外朝抖，更重要的就是維護(hù)好自己的利益了。在公司里有關(guān)業(yè)績(jī)谍珊、客戶之類的事情治宣，最好不要和自己的同事說起。好客戶可遇而不可求抬驴，還需要大量心思精力來經(jīng)營炼七，這些都來之不易缆巧。如果你隨意和同事分享客戶的信息布持，很有可能在你不知情的情況下，就被挖了墻角陕悬。
7题暖、告訴對(duì)方，你是有底線的捉超。
在職場(chǎng)胧卤，如果身邊的人，第一次冒犯你拼岳、給你找麻煩枝誊，或者安排一些不公平的事的時(shí)候，你就要勇敢地站起來惜纸，明確告訴對(duì)方“不允許叶撒，不同意绝骚，不可以“。讓對(duì)方第一次做這些事的時(shí)候祠够，就知道哪些話不能說压汪，哪些事不能做。千萬不要自己受了委屈古瓤，還忍氣吞聲止剖。要知道，人性弱點(diǎn)落君，有第一次穿香，就有第二次，第三次绎速，對(duì)方會(huì)不斷挑戰(zhàn)你的底線扔水，你就一直會(huì)被欺負(fù)。
8朝氓、堅(jiān)持原則魔市，不要讓人抓住把柄。
做事做人赵哲，要堅(jiān)持原則待德，尤其是在利益面前，守住自己枫夺，不要給人留下把柄将宪；同時(shí)，自身缺點(diǎn)橡庞、不足村砂，尤其是會(huì)影響到工作的缺點(diǎn)，不要輕易告訴別人亡鼠。否則错维，當(dāng)有一天你和他站在對(duì)立利益場(chǎng)的時(shí)候，就容易被對(duì)方利用吧趣，你還沒辦法反駁法竞。
9、平常心强挫，平常心岔霸。
不管遇到什么人、什么事俯渤，都盡量控制自己的情況呆细，保持一顆平常心。畢竟八匠，因?yàn)楣ぷ魃鷼獠恢档眯跻驗(yàn)樾∪松鷼鈧约汗钍铮恢档谩Ｅc其和人斤斤計(jì)較略水，不如把多出來的時(shí)間价卤，用在學(xué)一個(gè)技巧，用著陪伴家人身上渊涝，不要把工作浪費(fèi)在不值得的人身上慎璧。
10、給自己“找靠山”
職場(chǎng)上跨释，想要提拔胸私、晉升，給自己找個(gè)靠山很有必要鳖谈。有了靠山岁疼，在犯錯(cuò)的時(shí)候，不至于沒有人給打圓場(chǎng)缆娃、說好話捷绒。
哪些人可以當(dāng)靠山呢？
像領(lǐng)導(dǎo)身邊的人贯要，司機(jī)暖侨、秘書對(duì)老板脾氣秉性都是非常熟悉的人。
領(lǐng)導(dǎo)信任的人崇渗，比如辦公室主任和財(cái)務(wù)總監(jiān)字逗。
領(lǐng)導(dǎo)親近的人。比如領(lǐng)導(dǎo)的親屬
領(lǐng)導(dǎo)籠絡(luò)的人宅广。如領(lǐng)導(dǎo)的上司或政府主管部門一定級(jí)別人物葫掉。
前途無限的人。如即將或可能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部跟狱。
風(fēng)頭正勁的人俭厚。如公司聘請(qǐng)的技術(shù)大牛或管理專家兽肤。
當(dāng)然套腹，還有一位绪抛，就是自己资铡，不斷提升自己，讓自己獨(dú)當(dāng)一面幢码，變的不可獲取笤休，真正關(guān)鍵時(shí)候，才最能靠的住症副。
11店雅、適時(shí)反擊政基，但不要孤軍奮戰(zhàn)。
職場(chǎng)上闹啦，一般都是多一事不如少一事沮明。但是如果真的被人算計(jì)，忍無可忍窍奋，就要適當(dāng)反擊荐健。盡可能多地拉攏同事，統(tǒng)一戰(zhàn)線琳袄，孤立小人江场，讓他無計(jì)可施。大家對(duì)待小人窖逗，基本上都是人人得而誅之的態(tài)度址否。所以，當(dāng)被小人糾纏時(shí)碎紊，不妨拉攏更多的人佑附，建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，采用一致對(duì)外的方法仗考，孤立小人帮匾，讓他無計(jì)可施。最好的辦法是直接找被小人糾纏過的受害者痴鳄，容易產(chǎn)生對(duì)小人厭煩的共鳴瘟斜，更有利于你們共同對(duì)付小人統(tǒng)一戰(zhàn)線的建立。
12痪寻、不能不明不白螺句，要清楚透明。
在職場(chǎng)中橡类，每個(gè)員工的責(zé)任蛇尚、工作內(nèi)容都有嚴(yán)格的界限，如果你是職場(chǎng)新人顾画，一定要先弄明白取劫，不清楚的打破砂鍋也要問到底。屬于自己的工作范疇研侣，一定要兢兢業(yè)業(yè)干好谱邪，屬于別人的工作，自己有能力庶诡、有時(shí)間的條件下惦银，可以幫，但是自己不愿意的時(shí)候，別人不能強(qiáng)迫你做扯俱。
13书蚪、給自己留后手，留后路迅栅。
同事之間都有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系殊校，所以，一定要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力读存，比如業(yè)務(wù)能力箩艺、技術(shù)能力，甚至是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的能力宪萄。不管是哪種艺谆，自己核心自足之本，在幫同事或者教授新人的時(shí)候拜英，一定要有所保留静汤。避免你的“絕學(xué)”被學(xué)走，然后“你下課”居凶。
14虫给、領(lǐng)導(dǎo)是花，你是葉子侠碧。
你可以和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好抹估，但是要注意分寸，注意你們永遠(yuǎn)是上下級(jí)關(guān)系弄兜。關(guān)鍵時(shí)候药蜻，人情要讓領(lǐng)導(dǎo)做，就是替饿，要把面子留給領(lǐng)導(dǎo)语泽。
比如，你是一名銷售视卢，價(jià)格談判到了關(guān)鍵時(shí)刻踱卵，哪怕你自己可以定價(jià)，也要把做人情的機(jī)會(huì)留給領(lǐng)導(dǎo)据过。特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)朋友來的時(shí)候惋砂，更應(yīng)如此。這個(gè)時(shí)候你只需露出為難狀绳锅，當(dāng)惡人就好了西饵。也不需要刻意拍馬，只需要給領(lǐng)導(dǎo)面子榨呆。
15罗标、比領(lǐng)導(dǎo)“傻”一點(diǎn)庸队。
和領(lǐng)導(dǎo)相處积蜻，要多做請(qǐng)示闯割、多匯報(bào)，多向領(lǐng)導(dǎo)征求意見竿拆。最重要是“比領(lǐng)導(dǎo)傻一點(diǎn)”宙拉，很多事哪怕心知肚明，也不要說出來丙笋。裝傻未必是壞事谢澈，特別是人多的時(shí)候，讓領(lǐng)導(dǎo)指使下你不是壞事御板，很多時(shí)候反而會(huì)是好事锥忿。
16、活在上司的影子里怠肋。
不管一個(gè)優(yōu)秀的下屬做出的貢獻(xiàn)有多么巨大敬鬓，大部分的功勞和榮譽(yù)都將歸于最高領(lǐng)導(dǎo)者。即使是最優(yōu)秀的副手也要活在上司的影子里笙各。永遠(yuǎn)不要和上司搶功勞钉答。和上司搶功勞，這可能會(huì)激發(fā)上司的不安和憤怒杈抢，最終你可能什么功勞也不會(huì)有数尿。如果你和上司共享功勞，上司就有了提升的機(jī)會(huì)惶楼，你的前景也就開闊起來了右蹦，這叫“跟著上司一起升”。
17歼捐、對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嫩实，用證據(jù)“牽制”對(duì)方
工作中，如果遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方只會(huì)耍陰謀窥岩，使絆子甲献，以其人之道還治其人之身，不是最好的辦法颂翼，只會(huì)把你自己也拉下污水晃洒。最好的辦法是，懂得收集對(duì)方不正當(dāng)做事方法的證據(jù)朦乏，然后把掌握證據(jù)的事球及，私下暗示給對(duì)方，讓對(duì)方不要輕舉妄動(dòng)呻疹，再耍手段吃引。
職場(chǎng)中，如果你握有致命的證據(jù)，能夠一舉將對(duì)方拉下來镊尺，那就值得朦佩。否則，你亮出來的證據(jù)只給對(duì)方一點(diǎn)小小的打擊庐氮，而且還可能招來小人更卑鄙的報(bào)復(fù)语稠，甚至給上層領(lǐng)導(dǎo)留下挑事的印象，那就得不償失了弄砍。
18仙畦、做好本職工作。
之所以入職場(chǎng)音婶，最基本要做的就是工作慨畸，而且要做好。只有做好自己分內(nèi)的事衣式，給公司賺到錢寸士，才能得到公司和同事信任，才是“硬道理”瞳收。職場(chǎng)上碉京，不乏杠精、小人螟深，我們能做到的是谐宙，在他們侵犯我們的時(shí)候，公司還有老板都是站在我們這邊界弧。
