??國(guó)慶假期已經(jīng)落下帷幕撤逢，不知道大家是如何度過(guò)的膛锭？
?國(guó)慶期間的七天黃金周使得國(guó)人有一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間去休息，當(dāng)然網(wǎng)上還有各種休假攻略蚊荣，可以靠此一連休假半個(gè)多月初狰，不知道有多少人真的去實(shí)操過(guò)，老板態(tài)度如何互例？很多人都把這七天的時(shí)間拿來(lái)外出旅游奢入。
看到國(guó)慶期間各大景區(qū)的新聞畫(huà)面，漫山遍野都是人媳叨，完全不知美景在何處腥光。景區(qū)內(nèi)各式的擁擠，漫長(zhǎng)的排隊(duì)糊秆，比平時(shí)貴出許多的物價(jià)... ...,各種國(guó)慶旅游期間的糟糕體驗(yàn)武福。
即使如此，還是有很多人選擇在國(guó)慶期間外出旅行痘番。我想主要還是兩個(gè)方面的原因：
首先捉片，從全世界的橫向?qū)Ρ葋?lái)說(shuō)，國(guó)人全年的休假時(shí)間在屬于較少的水平汞舱。較少的休假使得國(guó)人被迫只能選擇在僅有的長(zhǎng)假里外出旅行伍纫。平日的周末以及中秋、端午等三天假期時(shí)間都較短昂芜，而春節(jié)的假期則因國(guó)人的傳統(tǒng)文化影響翻斟，大家都有要回家團(tuán)聚過(guò)年，所以國(guó)人只剩下國(guó)慶可以外出旅行说铃。
其次访惜，當(dāng)前國(guó)內(nèi)的休假制度存在缺陷，休假機(jī)制過(guò)于固化腻扇，無(wú)法靈活調(diào)整债热，導(dǎo)致大多數(shù)人只能夠選擇扎堆此時(shí)出行，哪怕?lián)頂D不堪幼苛。
?當(dāng)然如果看下面一份世界各國(guó)休假排名窒篱，就能夠更加直觀(guān)的看到國(guó)人的休假狀況：
?每每看到這些新聞的時(shí)候，常常在想，祖國(guó)的領(lǐng)土面積那么大墙杯，怎么到了黃金周的時(shí)候那么的擁擠不堪配并。
?看到國(guó)慶假期的種種不堪，很多專(zhuān)家就提建議：恢復(fù)黃金周高镐，并增加夏季黃金周溉旋，這樣的就會(huì)使得國(guó)人在每個(gè)季節(jié)都會(huì)享有黃金周的假期，很多人聽(tīng)到這消息非常的高興嫉髓，認(rèn)為專(zhuān)家的建議非常不錯(cuò)观腊，不過(guò)實(shí)現(xiàn)的可能性較低，目前的討論還僅限于很少量的媒體網(wǎng)民在談?wù)摗?/p>
假如真的能夠?qū)崿F(xiàn)每個(gè)季節(jié)都有一個(gè)黃金周算行，那么對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)是非常期待梧油。從另一個(gè)刺激內(nèi)需消費(fèi)的角度來(lái)講，增加假期州邢，讓大家有更多的機(jī)會(huì)去消費(fèi)儡陨，也是考慮的因素。
但是在這個(gè)遙遠(yuǎn)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之前量淌，我們是否可以在現(xiàn)有休假基礎(chǔ)做得更好迄委？
有多少企業(yè)是遵從了雙休的假期安排？多數(shù)的企業(yè)員工實(shí)際上一周六天上班类少，在我身邊很多人的工作情況都是這樣叙身，而且周六上班只能算是日常正常工作的一部分，并不能要求所謂的加班工資硫狞。這種情況絕非是少數(shù)個(gè)例信轿，而是普遍現(xiàn)象。遵守國(guó)家法定節(jié)假日的休假制度的残吩，在我國(guó)目前只有少數(shù)企業(yè)在遵守财忽，比如國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)泣侮。同樣另一個(gè)普遍事實(shí)是即彪，全國(guó)有多少人在這些國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)工作呢活尊？實(shí)際上多數(shù)人是在一般企業(yè)工作隶校，所以很多人的休假實(shí)際上連國(guó)家法定假日都沒(méi)有達(dá)到。
目前應(yīng)該做的就是蛹锰，把政策上的文字落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中深胳。常常感覺(jué)，今天國(guó)內(nèi)的人民生活與網(wǎng)絡(luò)上美好實(shí)際上是兩個(gè)世界的故事铜犬，明明有很多人在周末還在加班且沒(méi)有加班工資舞终，但是正式言論空間里一說(shuō)就是周末休假轻庆。如果能夠讓大家先把法定的假日落實(shí)，我想才是解決這個(gè)問(wèn)題的第一步敛劝。
當(dāng)然能夠增加一些假期是非常好的余爆，很歡迎！????
