文/林小白
01
上個月慰于，和之前的同事吃飯钮科，她說了很多我離職后公司的事情，還提到了她今年勞動合同到期婆赠，公司多半是不會和她續(xù)簽了绵脯。
“那你怎么打算的？”我問页藻。
“再看吧桨嫁，等結果出來再說。就算我被辭退了份帐，好歹也有補償金璃吧。”
“那你要不要最近就開始看看新工作废境？”
她張了張口想說什么畜挨，后來抿了抿嘴、嘆了口氣說噩凹，“我一畢業(yè)就在這里干了巴元，已經(jīng)習慣這樣的工作方式了，去那些私企驮宴，我肯定會不適應的逮刨。每天打卡、準點上下班的工作我沒法干堵泽⌒藜海”說完，她又停頓了幾秒鐘迎罗，“而且睬愤，我也不知道我能干什么。所以纹安，再說吧尤辱。”
我的這位同事在我的前東家做的是行政后勤的崗位厢岂。主要的工作內(nèi)容就是每天早上負責電視會議的開機調(diào)試光督、點名簽到、打印資料以及通知領導參加會議塔粒，非常清閑可帽。這家央企不打卡，正常8點上班窗怒、6點下班映跟，她卻總是9點上班、4點下班扬虚。
她當初一畢業(yè)努隙，托了一些關系到這工作，然后慢慢從一線調(diào)到行政后勤辜昵，雖是勞務派遣制荸镊，但在她家人親戚的眼中，這樣的工作對一個女生來說是份不錯的工作了堪置。單位穩(wěn)定且名聲好聽躬存、工作又清閑，殊不知舀锨，在公司規(guī)定的勞務派遣工任職的最長時間到期的時候岭洲，她的去處卻成了一個大難題。
先撇開她的工作能力不談坎匿，此時她一想到大多公司需要打卡盾剩、不準遲到早退、遲到早退曠工還要扣錢替蔬，她就怕了告私。這讓我不禁想，第一份工作或是第一家任職的公司真的很重要承桥，如果它是溫床驻粟，那么當有一天你準備爬下溫床或床坍塌之時，你會發(fā)現(xiàn)你會禁錮于前凶异。
02
之前我看到一篇《關于職場中“我吃過的虧蜀撑，你別再吃”的建議》，里面有條建議我十分認同——畢業(yè)后選擇一家有競爭力的公司唠帝，不要一開始就追求平穩(wěn)屯掖，第一家公司能給你一個清晰的職業(yè)、行業(yè)認識襟衰。
有的企業(yè)贴铜，特別是央企、國企瀑晒、大公司绍坝，因為薪酬福利待遇完善、員工眾多苔悦，所以每個人幾乎成了企業(yè)定制型螺絲釘轩褐。他們在企業(yè)中扮演著“本分”的角色，享受著還可以的薪酬福利玖详，他們的命運和企業(yè)牢牢綁在一起。企業(yè)發(fā)展得好，自己的日子過得更滋潤扒披，倘若企業(yè)發(fā)展得不好哀卫，只要不裁員，似乎都還能過下去。
我畢業(yè)后跳轉來跳轉去，都在大企業(yè)轉悠，因此認識了不少過一天是一天的員工诸狭。我發(fā)現(xiàn)這些人特別容易“群情激奮”，一群人圍在一起說君纫，這個行業(yè)已經(jīng)不再如日中天了驯遇，效益肯定會越來越差。但是他們只會在嘴上抱怨蓄髓，不會用行動去跳槽叉庐，因為他們習慣了目前的工作方式，享受安逸慣了双吆，無法再回到競技場了眨唬。
這就像被關在牢籠已久的獅子，把它放回大自然好乐，它十分容易就被同類攻擊匾竿，甚至成為它們的盤中餐。
03
在溫室待久了蔚万，自己都會覺得惶恐岭妖。我其實也過了一段這樣的時光。我跟別人說反璃，“這個企業(yè)真的非常適合養(yǎng)老昵慌。上班時間短、環(huán)境自由淮蜈、壓力不大斋攀，我如果已經(jīng)過40歲了，就不會想著走了梧田〈景”
我什么時候開始感到這種容易把人慣壞的企業(yè)的危險呢？是我自覺自己有所成長裁眯，應當跳轉到更具挑戰(zhàn)的工作的時候鹉梨，我竟然猶豫了。
站在理性的角度穿稳，一邊是能輕松勝任并得到肯定的低薪工作存皂，一邊是更多發(fā)展的高薪工作，在30左右的年紀逢艘，自然要選擇后者吧旦袋。但我卻猶豫了骤菠，這樣的搖擺讓我毛骨悚然。原來我已經(jīng)浸潤在“鴉片”中這么久還不自知猜憎。
我最后還是離開了娩怎。因為我知道，如果我現(xiàn)在不走胰柑，可能就再也走不掉了。成了家爬泥、生了娃柬讨，再走，就更難了袍啡。既然走不掉踩官，我的職場生涯也就大概是按照儲備干部培養(yǎng)路線，一步步走境输，等到40+的時候成為一個部門的領導蔗牡，僅此而已。
也是這樣一段不長的經(jīng)歷嗅剖，讓我徹底明白辩越，千萬不要迷信什么“錢多事少離家近”，一旦你把這個作為終極目標信粮，當你今后出現(xiàn)茫然失措之時黔攒，就要明白，這一切的結果强缘，在你當初做下選擇的時候督惰，在你任憑自己原地踏步卻毫無作為的時候，就決定了吧旅掂。
04
“前無追兵赏胚、后無堵截”很危險，因為你會安樂的待在公司給你帶來的光環(huán)中商虐，在舒適圈里忘了要前進觉阅。當你遇見了一個可能更好的機會，你會猶豫称龙，你不知道自己是否有那個能力留拾，你不知道自己是否能做到，萬一失敗了又沒有退路怎么辦鲫尊。最后想想痴柔，又繼續(xù)掩耳盜鈴，告訴自己在這里也還算不賴吧疫向。雖然自己一直想著出去咳蔚，但外面的人也一直想著進來啊豪嚎。
所以，別在一開始選擇一家一場安穩(wěn)的公司谈火。這些公司雖然不錯侈询，但卻不太適合和20幾歲的你相遇，別讓自己在日復一復糯耍、年復一年的同質工作扔字，消磨了你往前闖的拼勁。
倘若你已經(jīng)身處這樣的公司温技，只要你還年輕革为，還不甘心于此，那就勇于跳出你的舒適圈舵鳞。別擔心有了KPI（關鍵績效指標法）或是任務量之后震檩，自己是否能適應。先果斷揮起鞭子蜓堕，讓自己邁出改變的那一步抛虏，不逼自己一把，你根本不知道自己的能量有多大套才。
這個世界每天都以光速發(fā)生改變迂猴，你巋然不動，就是退步霜旧。你要讓自己成為對未來有準備的人错忱。
在伯克希爾哈撒韋公司的一次年會上，沃倫·巴菲特說：“你能做的最重要的投資是投資你自己挂据。很少有人的潛力和自己現(xiàn)實生活中的產(chǎn)出相匹配以清，對于很多人來說潛力超出現(xiàn)實∑樘樱”
所以掷倔，你完全可以做得更好，就看你是否愿意在一開始主動走入競技場个绍，而不是溫室勒葱。
—END—
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作者簡介：林小白。熱衷旅行广恢，熱愛寫作凯旋，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
