1.為什么要積極工作希柿？

舉個(gè)小明和小華的例子妇垢。

小明和小華同時(shí)入職泞坦，能力都是10，同時(shí)接到一個(gè)難度為11的任務(wù)。

小明比較聰明逝淹，他發(fā)現(xiàn)其實(shí)做到8就能交差了。所以他大概做到8就算了泣刹。而小華比較笨煌抒，他試著做到了11，還專門百度了一些資料装悲，達(dá)到了12昏鹃。

要知道，一個(gè)任務(wù)做得好不好诀诊，你是不是努力——誰也不比誰傻多少洞渤，人家是有感覺的，但是不一定能挑出來毛病属瓣。因?yàn)榭?jī)效考評(píng)只能區(qū)分你是4還是8载迄，沒法測(cè)量你是9還是11。所以表面上看抡蛙，小明小華都一個(gè)評(píng)價(jià)护昧。

但其實(shí)還是有區(qū)別的，因?yàn)樾∪A要求11做到了12粗截，所以下一次人家喂給他13的活惋耙，他做出來15。而小明則繼續(xù)按照這個(gè)思路下去，人家以為他的水平是8绽榛，就給他個(gè)8的活遥金，他繼續(xù)慣例下調(diào)到6。時(shí)間再長(zhǎng)一點(diǎn)蒜田，小華覺得自己更加聰明了——我每天干6的活稿械，拿得和15的人一個(gè)收入。

如果只要這個(gè)組織的運(yùn)行時(shí)正常的冲粤，小華持續(xù)地高質(zhì)量地完成工作任務(wù)美莫，讓他的上級(jí)愿意投入更多資源給他，那么過不了幾個(gè)月梯捕，小華就很有可能升職厢呵，從此承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)和能力。而小明則就一直留在了原來位置傀顾，等待有機(jī)會(huì)被替代襟铭。

按照投資的說法，小華創(chuàng)造了第一輪正向的投資——投入短曾、高回報(bào)寒砖、再投、更好回報(bào)嫉拐。而小明則是屬于反向的——投入哩都、低回報(bào)、降低投資額婉徘、更糟糕回報(bào)漠嵌。很快小明就斷掉資金了。

所以在沒有明確指標(biāo)的時(shí)候盖呼，把事情做到最好儒鹿，是長(zhǎng)期的發(fā)展之道。

原騰訊副總裁几晤，當(dāng)前Google中日韓文搜索算法的主要設(shè)計(jì)者吳軍博士在前段期間自己的專欄《硅谷來信·不做偽工作者》中有類似的表述：

公司里不免有員工對(duì)自己對(duì)處境约炎、周圍人的態(tài)度、所給予的機(jī)會(huì)等等锌仅，有不滿意的時(shí)候章钾，這種時(shí)候，他們會(huì)消極對(duì)待工作热芹，不自覺地成為一個(gè)不動(dòng)腦筋的偽工作者。有些鬼精的人惨撇，甚至?xí)憩F(xiàn)出一種任勞任怨的態(tài)度伊脓，也不和老板爭(zhēng)執(zhí)，被動(dòng)地從老板指派的工作中找一些容易的工作來做，而不是撿那些有影響力卻比較難的工作去完成报腔。當(dāng)老板問起來時(shí)株搔，他們會(huì)講自己在認(rèn)真工作，工作量也看似很滿纯蛾。至于為什么很多重要的工作沒有做纤房，他們會(huì)推說是因?yàn)闀r(shí)間實(shí)在是不夠。對(duì)于這樣的人翻诉，一般老板還真拿他們沒有辦法炮姨，在考評(píng)時(shí)只好讓他及格。但是這些人實(shí)際上在坑自己碰煌，因?yàn)槟切﹤喂ぷ髯龅迷蕉嗍姘叮瑐€(gè)人進(jìn)步就越慢，甚至能力還會(huì)倒退芦圾。

所以蛾派，在我們的日常工作中，僅僅要盯著KPI——這是我們最基本的職業(yè)要求个少，更重要的是盯著自己能達(dá)到的最好狀態(tài)的工作——那個(gè)才是你自我增值的部分洪乍。

2.為什么一次要把一件事做得頂級(jí)好？

當(dāng)我們知道夜焦，積極工作（而不是消極完成任務(wù)）典尾，最大的受益方是自己后，哪一次要把一件事做得頂級(jí)的好又有什么益處呢糊探？ 因?yàn)橄旅?個(gè)原因：

1.你不能把所有事情都做到極致

工作起來事情太多钾埂，任何一件小事都有很多很多小細(xì)節(jié)。全做好不用交活了科平。所以你只能挑一件來做褥紫。選哪件呢？你可以考慮：

a. 你最有天賦的

b. 你資源最多的

c. 你最想花時(shí)間的

2.強(qiáng)大有效的自我營(yíng)銷

在人的記憶排列中瞪慧，永遠(yuǎn)只能記得頂級(jí)的事髓考，讓你尖叫的人。而且一個(gè)排序里面永遠(yuǎn)不超過3個(gè)弃酌。你朋友中照相最好的人是誰氨菇？小紅，小綠妓湘，然后呢查蓉？小藍(lán)。然后呢榜贴？忘記了豌研。但是如果你要找個(gè)人照相，也許還是先找小紅，因?yàn)樗亲铐敿?jí)的鹃共。

事情也是一樣：所以如果你沒法把所有事情都做到頂級(jí)鬼佣，哪怕一次把一件事情做到120分，其他部分都是80分霜浴，都比每一件事情90分給人留下的印象深刻晶衷。

反應(yīng)特別快、PPT特美麗阴孟、思考特全面晌纫、創(chuàng)意特新奇、互動(dòng)特有趣温眉、細(xì)節(jié)特溫暖……每次把一件事情做到頂級(jí)缸匪，才能吸引到大家潛意識(shí)的注意。

3.在潛意識(shí)里提高自己的效能

每次做事情的時(shí)候类溢，你都要對(duì)自己反復(fù)念叨凌蔬，我這一次準(zhǔn)備做什么? 我要把哪一個(gè)東西做得極致的好？相信我闯冷，當(dāng)你這么自我對(duì)話的時(shí)候砂心，比你完全不對(duì)話積極很多——因?yàn)槠綍r(shí)你的對(duì)話是，快點(diǎn)做完快點(diǎn)做完蛇耀，或者這里不能缺辩诞，那里不能缺啊。這兩種都不利于發(fā)揮你的潛能纺涤。

4.瘋狂提高自信

我們都經(jīng)歷過小時(shí)候译暂，有一個(gè)東西特別嘚瑟，就能幸福一整天的經(jīng)歷撩炊。在工作中也一樣外永，當(dāng)你知道自己的工作里面有一個(gè)偉大的最完美點(diǎn)的時(shí)候，那種隱秘的成就和自信感拧咳，讓人自我效能倍增伯顶。

5. 最后一個(gè)理由

把事情做到差不多的技術(shù)千奇百怪，但是把事情做完美的方式好像就是那么幾個(gè)骆膝。所以如果你每一次都嘗試逼近完美一個(gè)點(diǎn)祭衩，其實(shí)你是在不斷修煉把任何事情做到極致的好的能力。

查理·芒格說“想要得到某件東西的最好方法阅签，就是讓自己配得上它掐暮。”

從今天開始愉择，為了讓自己更快的成長(zhǎng)劫乱，試試看讓自己一次把一件事情做到最好织中。

美好的明天锥涕，值得我們擁有衷戈！

內(nèi)容參考：

古典：管理者以為你知道，其實(shí)你毛都不知道的職場(chǎng)潛規(guī)則（五）

微信公眾號(hào)：gudian515