西諺說：“一個國家最重要的資源在哪？在國民的雙耳之間墅垮，即大腦中惕医。”
能創(chuàng)造財(cái)富算色、改變世界的是人抬伺。
真正成功的人，不僅能發(fā)揮潛力實(shí)現(xiàn)價值灾梦，還能享受工作帶來的成就感和幸福感峡钓。
既然職場成功這么香妓笙，為什么有那么多懷才不遇、不想努力能岩、只想躺平的人呢寞宫？
這是因?yàn)槿藗儧]有意識到：自身特質(zhì)對職業(yè)發(fā)展的影響有多重要。
阿爾約沙·諾伊鮑爾在《做自己擅長的事拉鹃，還是喜歡的辈赋？》一書中說：“天賦與才能在職業(yè)定位中非常重要，但并非唯一因素膏燕。如果忽略個人興趣和個性钥屈，將無法體會到幸福感』涂埽”
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我們不止需要取得成功焕蹄，能否對成功感到滿意，也是每個人內(nèi)心的需求阀溶。
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因?yàn)楸绕鸪晒淼呢?cái)富腻脏，在陪伴終身的事業(yè)中，持續(xù)體驗(yàn)到幸福感银锻，是生命中更重要的事永品。
作者阿爾約沙·諾伊鮑爾是奧地利心理學(xué)教授，獲得2022年國際智力研究學(xué)會終身成就獎击纬。這本書沒有枯燥的理論灌輸鼎姐，只有滿滿的實(shí)用建議。其中的3種量表更振，10條建議炕桨，幫我們做出準(zhǔn)確的自我評估，打消職業(yè)選擇的困惑肯腕。
當(dāng)我們充分了解自己的特質(zhì)献宫，理智地?fù)荛_層層迷霧，真實(shí)回顧經(jīng)歷实撒，就會在工作中姊途，擁有不同以往的體驗(yàn)。
01.自己的特質(zhì)知态，你真的了解嗎捷兰？
漢斯從小癡迷汽車，夢想當(dāng)一名汽車機(jī)械師负敏。工作后如愿以償?shù)乃泵趭^負(fù)責(zé)但效率低，還常因失誤被客戶投訴其做。
直到多年后友扰，職業(yè)心理學(xué)家為他做評估彤叉，才發(fā)現(xiàn)了問題所在。
汽車機(jī)械師需要空間想象力和獨(dú)立創(chuàng)作能力村怪，而漢斯這兩項(xiàng)能力從未發(fā)掘過：
童年時期秽浇，沒有搭過樂高，玩積木也只是模仿甚负。
上學(xué)時期柬焕，還一直由父母接送上學(xué)。
人緣很好梭域，樂于溝通斑举，也樂于幫助別人。
漢斯的經(jīng)歷和個性病涨，和職業(yè)需求完全背道而馳富玷。在心理學(xué)家的指導(dǎo)下，漢斯轉(zhuǎn)為汽車銷售既穆。他從培訓(xùn)到正式上崗可謂如魚得水赎懦，不到一年就升到了主管。
轉(zhuǎn)行后的漢斯不僅業(yè)績斐然幻工，還享受到了工作的樂趣和成就感励两。
阿爾約沙·諾伊鮑爾在《做自己擅長的事，還是喜歡的囊颅？》一書中說：“許多人不知道当悔，自己的強(qiáng)項(xiàng)、天賦和才能究竟在何處踢代∶ぴ鳎”
天賦、才能和智商統(tǒng)稱為能力胳挎，強(qiáng)項(xiàng)則包括興趣饼疙、個性以及情商，它們共同組成了每個人的特質(zhì)串远。
能力和傾向宏多，就是擅長的和喜歡的儿惫。
那我們該做自己擅長的事澡罚，還是喜歡的事呢？
兩者發(fā)力越一致肾请，個人特質(zhì)越能得以充分展現(xiàn)留搔。只有這樣才能既獲得成功，又因此感到幸福铛铁。
心理學(xué)家說：“真正的幸福感隔显，來自我們的內(nèi)心却妨。”
想要工作順心括眠，就要對自己的特質(zhì)做充分地了解彪标，從而選擇適合的工作，把生活從“擰巴”的路上掷豺，重新拉回正軌奴迅。
02.踢開“絆腳石”饭聚，才能全面了解自我
我們的人生軌跡常因他人或意外改變。比如搬家到另一個城市，首選專業(yè)沒考上构蹬，做著平平無奇的工作。
比起客觀因素路操，容易被忽略的主觀因素源譬，更容易成為影響判斷的“絆腳石”。
心理學(xué)家戴維·鄧寧認(rèn)為：“我們不但不知道自己的能力如何壹置，而且一點(diǎn)也沒意識到：自己不知道自己的能力如何竞思。”
這一現(xiàn)象被稱為“鄧寧-克魯格效應(yīng)”蒸绩，也就是因?yàn)檎J(rèn)知偏差衙四，做出高估或低估的判斷。
高估自己的人患亿，是自戀心態(tài)所致传蹈。比如：
·與人溝通時，習(xí)慣否定他人惦界，即便只是補(bǔ)充了一點(diǎn)點(diǎn)咙冗，也會先說“不對”雾消。
·取得成績時立润，即便在合作中他人有重要作用桑腮，也會弱化別人的功勞，突出自己的努力奕纫。
·牽扯責(zé)任時匹层，第一反應(yīng)是先“甩鍋”又固∶郝剩“你沒說”、“我又不知道”洋只、“她憑什么那么幸運(yùn)”......
達(dá)爾文說：“無知比知識更招來自信昼捍。”
膨脹的自信担锤，就像皇帝的新裝乍钻，除了自己得意银择，換不來半點(diǎn)尊敬浩考。
而與之相反的析孽，是低估自己的人袜瞬。他們常常喪失拓展事業(yè)吞滞、擴(kuò)大自身影響力的機(jī)會殿漠。
這個巨型“絆腳石”佩捞，很難被一腳踢開，因?yàn)槭切愿窈屯杲?jīng)歷所致一忱。
阿爾約沙·諾伊鮑爾在《做自己擅長的事莲蜘，還是喜歡的帘营？》一書中說：“我們對自身的天賦、能力芬迄、興趣的評估很不準(zhǔn)確问顷，他人的評價反而更準(zhǔn)確≠魇幔”
這也是很多團(tuán)隊(duì)用績效做個人評估杜窄，通過他人的判斷算途，來衡量個人才能的原因塞耕。
即便是一面之緣的陌生人扫外，也常能準(zhǔn)確預(yù)測出別人的結(jié)果狞贱。比如與朋友談?wù)摽吹降娜耍?/p>
“她這段戀情長不了”刻获。
“他很有組織能力，臨危不亂氧枣°灞”。
“她是真喜歡便监，一拿起小提琴扎谎，眼睛都在放光碳想。”
參考他人的評估毁靶，可以幫我們踢開“絆腳石”胧奔，借力看清自己。
03.真實(shí)地回顧预吆，助力持久的幸福
現(xiàn)代職場中龙填，人人都是“斜杠青年”，擁有著多重職業(yè)和身份拐叉。
阿爾約沙·諾伊鮑爾在《做自己擅長的事岩遗，還是喜歡的？》一書中說：“對新一代人而言凤瘦，追求成就感已不是職業(yè)信條宿礁。人們可以通過靈活的就業(yè)選擇，最大限度發(fā)揮自身天賦和才能蔬芥。追求已變?yōu)槟軓闹畜w會到幸福窘拯。”
單一工種已被共享理念替代坝茎，傳統(tǒng)工作方式被松散的合作式取代涤姊。
用空閑時間發(fā)展第二職業(yè)，不僅增加收入嗤放，也讓生活更豐富有趣思喊。
白天是公司白領(lǐng)，下班變成連載小說家次酌、攝影大V恨课、讀書博主。現(xiàn)實(shí)中沉默寡言的人岳服，在網(wǎng)絡(luò)中擁有截然相反的人設(shè)剂公。
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，只有適合自己的工作吊宋，才會喚起心底的熱忱纲辽。
盡管經(jīng)過“1萬小時定律”的刻意練習(xí)，每個人都有能力在任何領(lǐng)域成為專業(yè)人士璃搜，但比“會做”更重要的是“想做”拖吼，而能讓人燃起動力的，是充分展現(xiàn)自己特質(zhì)的工作这吻。
怎樣在職場中最大化地發(fā)揮特質(zhì)呢吊档？作者給了我們中肯的建議。
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方法一唾糯、給天賦一個機(jī)會
俗話說：“只有吃到嘴里怠硼，才能嘗出味道鬼贱。”
未做嘗試的表達(dá)喜歡或厭惡香璃，是愚蠢的判斷这难。只有體驗(yàn)過后的選擇，才有參考意義增显。
比如：當(dāng)一次學(xué)徒，聽一次課程脐帝，做一次實(shí)習(xí)生同云。
親身嘗試的時候，盡可能全情投入堵腹，不僅了解感興趣的點(diǎn)炸站，對相關(guān)的“無趣”方面也要借機(jī)了解。喜歡手沖咖啡疚顷，學(xué)習(xí)拉花時旱易，對咖啡設(shè)備、進(jìn)貨流程腿堤、應(yīng)產(chǎn)率等方面但聽無妨阀坏。
在嘗試中，你會發(fā)現(xiàn)比“本來興趣”有趣的新大陸笆檀。因?yàn)橛行┞殬I(yè)是新興的忌堂，并不在你的認(rèn)知里。而另一些你篤定有興趣的事酗洒，參與過后發(fā)現(xiàn)可能沒那么喜歡士修。
方法二、審視成功與失敗
這是與自己的私密對話樱衷，所以要盡可能真實(shí)棋嘲。
用清單的方式，列出成功與失敗的經(jīng)歷矩桂，無論大小沸移，同時寫明原因，以及自己的感受侄榴，比如：身心疲憊或開心阔籽。
方法三、對自己嚴(yán)格一點(diǎn)
稻盛和夫說：“當(dāng)你竭盡全力時牲蜀，神靈將會現(xiàn)身笆制。”
如果你自己都沒有強(qiáng)烈的意愿涣达，全力以赴地投入工作在辆，那“神靈”也懶得對你伸出援手证薇。
所謂神靈，可以理解成幸運(yùn)匆篓、靈感浑度、心流狀態(tài)，作者稱之為“繆斯之吻”鸦概。想要獲得這樣的體驗(yàn)箩张，就需要嚴(yán)格要求自己，付出辛勤的努力窗市，否則換100份工作也只是徒勞先慷。
無論你是準(zhǔn)備步入職場的新銳力量，還是職場倒計(jì)時的資深派咨察，改變都為時不晚论熙。
富蘭克林說：“有三樣?xùn)|西是極其堅(jiān)硬的：鋼鐵、鉆石以及認(rèn)識自己摄狱∨Ч睿”
渾渾噩噩地工作一生，哪怕積累了一定的財(cái)富媒役，也難以獲得內(nèi)心的滿足祝谚。
幸福感來自內(nèi)心。當(dāng)生命力能夠自由伸展酣衷，過著自給自足的滿意生活時踊跟，自信和熱情才會隨之而來。
這本《做自己擅長的事鸥诽，還是喜歡的商玫？》，用專業(yè)的測試和解讀牡借，幫我們更好地了解自己拳昌，在職業(yè)選擇時找準(zhǔn)定位，不白白受苦钠龙。
任何工作炬藤，沒有好不好，只有適不適合碴里。比“會做”更重要的是“想做”沈矿。
愿你燃起動力，擁有充分發(fā)揮特質(zhì)的工作咬腋，找到生命的意義羹膳。不止為錢忙，也為幸福生根竿。
