對(duì)于演藝圈叨叙，9月實(shí)在不太平锭弊，出軌的離婚的，占據(jù)了網(wǎng)頁(yè)的頭條擂错，關(guān)注熱度很高味滞，茶余飯后大家秉燭夜談，雖說的有點(diǎn)夸張钮呀，但相差不遠(yuǎn)……可剑鞍，很少有人知道9月國(guó)家失去了好多頂極人才，蘇繡大師李娥英去世爽醋、相聲名家常寶華去世蚁署、小提琴演奏家盛中國(guó)去世、評(píng)書大師單田芳去世蚂四、表演藝術(shù)家朱旭去世光戈、中科院院士閔乃本去世哪痰、相聲名家劉劉文步去世、光千之父高錕去世久妆、兩彈一艇劉杰去世等等妒御，這些對(duì)于國(guó)家進(jìn)步與發(fā)展、文化傳承做出巨大貢獻(xiàn)的前輩也在9月離開了世界镇饺，走的好安靜……
另一報(bào)道航天高級(jí)研究員張小平離職乎莉，原因是年薪20萬(wàn)……網(wǎng)絡(luò)上便有很多評(píng)論，拿其與演員片酬相比較……你怎么看這兩件事奸笤？
看這兩件事惋啃，讓我想到公司的人才管理，演員的職責(zé)就是給人們帶來(lái)娛樂监右，讓人們工作之余多一種解壓的方式边灭，他們的價(jià)值更多的是市場(chǎng)價(jià)格，市場(chǎng)調(diào)控健盒，供需內(nèi)部平衡绒瘦，對(duì)于外界，個(gè)人認(rèn)為前提必須合法扣癣，不合法之行為得而誅之……就如企業(yè)里一定會(huì)外聘一些新鮮的血液沖擊企業(yè)現(xiàn)有的環(huán)境惰帽，這些人員通常都是高薪，他們的思想上比起老員工也更是無(wú)忌憚父虑，有種天生的優(yōu)越感该酗，因?yàn)樗麄冊(cè)诹鲃?dòng)再加上一定的能力基礎(chǔ)，所以薪資更多的是看市場(chǎng)士嚎，但這部分人員薪酬上呜魄，也必須至少要堅(jiān)持公司最低規(guī)則限度，不可擾亂了大環(huán)境莱衩，奠基立業(yè)還是得靠立足根基的那些人才……
國(guó)家棟梁之人才爵嗅，價(jià)值連城，不可用金錢來(lái)衡量笨蚁，但也必須要給予金錢層面的激勵(lì)睹晒，要讓人才衣食無(wú)憂，家庭無(wú)生計(jì)困擾……又如同企業(yè)人才赚窃，曾經(jīng)與公司一并打天下册招，創(chuàng)根基的人才對(duì)公司的需求更多的是價(jià)值發(fā)揮與被肯定岔激，可能一句肯定的話就能讓其勤奮付出半年勒极，而對(duì)金錢的要求，基本就是公司看著辦虑鼎，只要能讓其家庭過的體面辱匿，基本不會(huì)太過于計(jì)較……但此理念切不可被公司當(dāng)著剝削的籌碼键痛，不求不代表無(wú)欲，一旦有外力沖破了他們心中的那份信仰時(shí)匾七，這些人才可能就遺憾的選擇離開絮短，因?yàn)樗麄兊拇嬖诓恢皇菫榱怂麄冏约海€有家庭的束縛昨忆，社會(huì)的輿論……
