做HR這些年泵殴，朋友問到最多的話就是：你們招人嗎涮帘？你們啥時候招人？你能給介紹個人到你們公司嗎笑诅？焚辅。。苟鸯。

前些年參加現(xiàn)場招聘會時同蜻，問到最多的就是：公司給交保險嗎？公司在哪早处？雙休嗎湾蔓？

最近幾年開始都是網(wǎng)招了，招聘現(xiàn)場也不用去砌梆，學(xué)校也不用去默责，51job發(fā)個信息，一打開郵箱都要爆了咸包。桃序。。烂瘫。暈媒熊，真暈。

對于大學(xué)畢業(yè)生來講坟比，如我等這般正規(guī)獨資歷史悠久發(fā)展穩(wěn)定位置適中環(huán)境宜人的公司芦鳍，絕對是首選。

那我就來說一說找工作要分幾步走葛账。

1柠衅、別想著托朋友找關(guān)系，沒太大用籍琳。一般企業(yè)招聘時也就用人部門菲宴、HR、第三方媒介知道趋急。公司里其它部門的人可能連信息都不知道喝峦。怎么找關(guān)系？大企業(yè)的HR 一般情況下還都端著宣谈，不好說話愈犹。再說键科，就是給你個機會讓你來面試了闻丑，面試官四五個漩怎，你還能每一個都有關(guān)系？這一步太費勁嗦嗡，不值得走勋锤。

2、自己先明確自己的求職方向是什么侥祭。你的職業(yè)興趣在哪里叁执。是否一定要和自己的專業(yè)對口。確定了行業(yè)矮冬，確定了基本的崗位方向后谈宛，再撒網(wǎng)。

3胎署、目前招聘網(wǎng)站魚龍混雜吆录，建議選一兩家就好，像前程無憂琼牧，智聯(lián)招聘這樣的恢筝，別找什么什么同城之類的，特不靠譜巨坊。還沒等面試先騙你交了各種報名費撬槽。然后就開始搜索吧，關(guān)注吧趾撵，在網(wǎng)站首頁了解行業(yè)企業(yè)的招聘信息侄柔，鎖定目標。

4占调、鎖定目標后勋拟，需要根據(jù)目標重新優(yōu)化你的簡歷。這一點是必須的妈候。你不能拿同一份簡歷應(yīng)聘每一家公司敢靡。就像你不能穿著一套運動服又去打球又去西餐廳又去面試一樣。不同的場合要搭配不同的服裝苦银。但你這個人沒有變啸胧。所以，優(yōu)化你的簡歷以符合招聘方崗位要求幔虏，是你不被拒之門外的基本條件纺念。

5、不贊同海投想括，要有針對性的投簡歷陷谱。這樣會聚焦你的注意力，在篩選的過程中，也再一次梳理了你的方向目標烟逊。接到面試通知后渣窜，要再次確認面試的時間地點，然后一定一定要對你所去面試的這家公司做個了解宪躯。我經(jīng)常會在面試快要結(jié)束的時候乔宿，問一句：對我們公司了解多少呢？真真的就有人說：啊~~咱們是做##&&的公司吧访雪？呵呵详瑞，如果前面的表現(xiàn)尚可，那最后的這一句臣缀，絕對給你減大分坝橡。就像最后的一道思考題，完全沒思考一樣精置。

6驳庭、面試呢，不必太緊張氯窍，有素質(zhì)的HR絕不會為難一個剛畢業(yè)的學(xué)生饲常。但一定要讓HR看到你的重視。著裝上狼讨，不要太隨意贝淤，職業(yè)化就好。態(tài)度上政供，謙虛是必須的播聪，但也不要低眉順耳的，必竟布隔，咱也剛從象牙塔里走出來离陶。謙和有禮，溫文而雅衅檀，如果HR和你多聊幾句招刨，輕松自如的同時，也體現(xiàn)了你的溝通能力哀军。

7沉眶、至于同學(xué)們都擔(dān)心的問不問薪酬的問題，我的建議是不問杉适。任何一個公司都有自己的薪酬體系谎倔，不可能因為一個新人的到來而破壞原有的體系。但如果HR問你猿推，你該怎么回答呢片习？

很多同學(xué)都以為這是一個坑，其實未必是讓你跳下來，你在旁邊培點土就行~~你也可以說說你的同學(xué)藕咏，你了解到他們大致是在什么范圍之內(nèi)状知，也就表明了你的期待。必竟侈离，我們現(xiàn)在只有理論知識并沒有什么實戰(zhàn)經(jīng)驗，你是來這里鍛煉自己的能力來的筝蚕。

8卦碾、一般來說，面試之后還會有個性格測試之類的起宽，也不要太緊張洲胖，憑著自己的第一感覺答題就好。無非就是看看你和崗位的匹配度坯沪，極端情況下會有什么反應(yīng)等绿映。測試只是一個參考的工具，除非測試的結(jié)果與面試的判斷差太多腐晾，否則都會以面試的結(jié)果為準的叉弦。

9、接下來藻糖，最后一關(guān)就是體檢嘍淹冰。身體健康，沒毛病巨柒，一定是順利通過的樱拴，必要的流程而已。

?接下來洋满，接下來你就等著offer了~

我是維卡晶乔，一枚外企在職的HR+生涯規(guī)劃師

如果你有職場困惑 ，可以給我留言哦~