文 | 王大可
對于大多數(shù)上班族來說糊余，最熟悉的場合秀又，除了自家单寂，其次就是辦公室了。正是因為這份熟悉吐辙，會不自覺地就讓人卸下防備宣决，將最“愜意”的姿態(tài)展示出來。
行為昏苏，會從另一個角度展示一個人的潛在性格特征尊沸，甚至多多少少還會反映出一些三觀立場。你有沒有想過贤惯，職場之路順暢與否洼专，有一部分是取決于“辦公室行為”？
經(jīng)過前期的非權(quán)威調(diào)查孵构，我們總結(jié)出了“辦公室里六大最招人厭的行為”屁商。看看其中有沒有你們平日里不好意思吐的苦水颈墅。
一蜡镶、不帶鑰匙
這里所謂的“不帶鑰匙”不包含類似“忘記帶”，或者“換了個包包”這種馬虎行為精盅，而是特指“壓根兒就不想帶”的主觀行為帽哑。
不帶鑰匙的人總能找出各式借口，什么“多一根鑰匙掛著會很重”啊叹俏，“反正其他人會帶”啊之類的妻枕。他們往往在責任心方面會有缺失，常常抱著僥幸心理在做事粘驰，從來不會主動攬責屡谐。
這類人不適合做深交的朋友，與他們搭檔共事時蝌数，還得多備幾套方案愕掏，以備不時之需。
二顶伞、辦公室徹夜不鎖門
大多數(shù)情況下饵撑，這種局面都是“不帶鑰匙”的人員造成的。最討厭的地方就在于：不帶鑰匙還偏要選擇最后一個離開唆貌。
沒出事的時候滑潘，他會說：“辦公室里有什么可偷的∠橇”萬一出事了语卤，他又會說：“我沒帶鑰匙，又得加班〈舛妫”潛臺詞里拖著一幫同事墊背钮孵，以襯托他的委屈，白蓮花都裝不出這般無辜眼滤。
這些人的集體意識相對薄弱巴席，不重視辦公場所的安全系數(shù)，也別期待他們會有多強烈的歸屬感了诅需。
三．高分貝的聲音
有人閑聊聊嗨了情妖，越說越激動；有人開著免提打電話诱担，即使對方無人接，也能把人工錄答聽半天电爹；有人把鍵盤當鞭炮蔫仙，敲得噼里啪啦震天響……
一個集體，分工明確丐箩，各司其職摇邦。當我們專注于自己手上的工作時，高分貝的聲響屎勘，容易掐斷連貫的思維施籍，影響工作效率，令被擾者特想打人概漱。
本質(zhì)上丑慎，這些人還是“個人高于集體”，光顧著自己樂意瓤摧，選擇性忽視對周邊人事物的影響竿裂。
四奏夫、負面情緒
工作派下來了调卑，嘟嘟嚷嚷忙不完各聘，什么芝麻綠豆的小事都得做脏毯；沒任務(wù)的時候叠荠，又在哀嘆懷才不遇攻柠，懷著酸葡萄心理看待接到任務(wù)的同事循帐∷才ǎ總之给赞，沒有一刻能安分机打。
不必多說，這類人只關(guān)心眼前的短期利益塞俱，上升通道基本處于關(guān)閉狀態(tài)了姐帚。自己渾身都是負能量就算了，還輻射給周圍群眾障涯，是何居心罐旗？
放眼未來的積極人士膳汪，會主動開拓全新的界面。哪怕是小事九秀，也會精益求精遗嗽，追求極致。沒任務(wù)的時候鼓蜒，更不會放過充實自己的寶貴時光痹换。畢竟，機會只留給有準備的人都弹。
五娇豫、對工作評頭論足
但凡組織上出臺新舉措、新規(guī)定畅厢，他基本上都是持否定態(tài)度冯痢。一會兒抨擊上層不知基層苦，一會兒冷嘲熱諷盛世依舊不太平框杜。整日叨叨浦楣，真的特煩人。
“吃著party的米咪辱，說著party的壞”振劳，指的就是這種人了。大鍋飯不是人人都能合胃口的油狂，要么別吃历恐，要么想辦法把它變好吃。不敢辭職专筷，還不敢正兒八經(jīng)提建議夹供，其心思肯定不在本職工作上。
最壞的情況是：擾亂軍心仁堪。放在任何一個集體里哮洽，那都是一顆不定時炸彈，慎用弦聂。
六鸟辅、憶往昔，炫人脈
喜歡追憶往日風光的人莺葫，基本上都處于越混越不堪的境地匪凉，不愿直面尷尬的現(xiàn)狀，披著不知哪兒來的自信捺檬，掩飾著不自覺的自卑再层。
炫人脈的盆友亦是如此，打過照面吃過飯而已，就以為已經(jīng)融入了高層的圈子聂受。嘴邊總不忘加上一句：“你們沒跟他接觸過蒿秦，你們不懂〉凹茫”
缺什么炫什么棍鳖，這句話還是挺一針見血的。嘴上說著“秘聞”碗旅，心里得意著“你們不懂”渡处。你這么厲害，也沒見你跟高層們平起平坐啊祟辟。
不好意思医瘫，這樣做只是暴露了你的缺失，自己打臉罷了旧困。
正所謂己所不欲勿施于人登下。如果你不小心對上了號入了座，要么繼續(xù)“作死”叮喳，要么改，別讓自己也成為了自己討厭的人缰贝。
