? ? ? ? 第一次看到這個活動主題的時候公条，就特別的心潮澎湃缓艳，想寫寫自己的心里話菠镇，因為真心覺得人事這個工作不是一般的人可以做的事稻励。
? ? ? ? ?很多人都認為人事行政的工作是最沒含量誰都可以做的工作椎瘟，穩(wěn)定覆致，輕松之類的。自己開始從事這個工作的時候肺蔚，很多人都會問你怎么做這個工作啊煌妈，你成績那么好，咋選了一個這么低級的工作宣羊。內(nèi)心只有“呵呵”兩個字回答璧诵，你覺得低級你來試試啊。
風里雨里仇冯，我在等你——招聘
? ? ? ? 做招聘時腮猖，很多人會認為我們掌握著每個應聘者的生殺大權，高高在上的樣子赞枕。其實現(xiàn)在的社會情況來說澈缺，應聘者是大爺，招聘者才是孫子炕婶。經(jīng)常被應聘者放鴿子姐赡，這是大家都習慣的事情。而有的上班來了一天因為各種奇葩理由離開的也很多柠掂。在我們單位项滑，招聘更是左右為難。部門天天說沒人涯贞，招來人又不想承擔工資枪狂，天天喊著成本高。啟稟皇上宋渔，臣妾想死州疾。。严蓖。
? ? ? ? ?現(xiàn)在是3月份薄嫡，都說金三銀四，這是對于應聘者來說的颗胡，對于人力資源部招聘來說毫深，沒到3月時任務和壓力都來了啊，連哭的時間都沒有毒姨。公司領導二月底就給大家開會哑蔫，整個3月份不休假，每天工作不完成不下班弧呐。
永遠的傾聽者——員工關系
? ? ? ? 談到人力資源闸迷，另外一個離不開的話題就是員工關系。作為中間的HR泉懦，既要懂老板的心思稿黍，也要了解員工的想法疹瘦；同事大大小小的問題都要詢問溝通崩哩，自己的事情只能一放再放。我們單位女員工多言沐，經(jīng)常會有女員工因例假推遲邓嘹、不來例假之類的身體原因要離職請假的，我們也要深入了解其具體情況险胰，自己卻忙的連吃飯的時間都沒有汹押。
? ? ? ? ?這兩天做的最多的就是辦理離職手續(xù)，每天進門來的員工幾乎都是來領離職表的起便。經(jīng)常辦理離職手續(xù)棚贾，內(nèi)心應該是多么的強大啊。有時候有一種感覺榆综，我們?nèi)肆拖襻t(yī)院的醫(yī)生一樣妙痹，一個員工從入職、轉正到離職鼻疮，就像一個人從出生到成年再到死亡怯伊。
暴躁的大表姐——薪酬績效
? ? ? ? 做工資績效時，天天忙在一堆的數(shù)據(jù)和表格中判沟，我們經(jīng)常自稱“表姐”耿芹。看著那一沓沓的表挪哄，一個個的數(shù)字吧秕，自己就像個機器一樣在那里不停的敲著鍵盤。在我們單位迹炼，整理工資流程可以進行半個月寇甸，每次做工資時頸肩都疼的難受，回去睡不著，上班也睡不著拿霉。吟秩。。
? ? ? ? 說到這個問題绽淘，內(nèi)心就是一種隱隱的痛涵防，目前都已經(jīng)在考慮換行業(yè)了，如果你是一名資深HR沪铭，那么真心佩服壮池。如果你是一個HR小白，那希望你可以堅持下去杀怠！
