今天是馬小秋陪伴您的第?4196天
【讀者提問(wèn)】
馬主席莉兰，常聽(tīng)到有人說(shuō)：這不公平崔挖。相信您在管理公司的時(shí)候矢渊，也會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：總是會(huì)有人以“公平”來(lái)衡量自己獲得的東西战转，但他們從沒(méi)有想過(guò)，別人在背后可能付出了比他多一倍俯逾、百倍的努力贸桶。請(qǐng)問(wèn)，遇到這樣的問(wèn)題桌肴，您是怎么解決的呢皇筛？
有感于昨天看到的一條評(píng)論，我們生活在人世間坠七，每天都要面對(duì)形形色色的人水醋，應(yīng)對(duì)各種各樣的事物，這個(gè)過(guò)程有好有壞彪置、有順有逆拄踪。用什么樣的心態(tài)對(duì)待這些人事物呢？要清楚拳魁，任何事情發(fā)生都不是偶然惶桐，其中必有因果聯(lián)系，因此潘懊，要守住內(nèi)心的定力姚糊，修煉好自己的內(nèi)在，用善良授舟、豁達(dá)的心態(tài)救恨，去感染和影響人事物的發(fā)展。
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這就聯(lián)系到今天的話題“公平”释树。首先要理解“公平”是什么肠槽？用一個(gè)很通俗的比喻，一碗水端平奢啥。意指守住內(nèi)心的定力秸仙，公正地處理事情，不偏袒任何一方桩盲。那么筋栋，“不公平”的現(xiàn)象又是怎么出現(xiàn)的呢？很大的原因在于自己的分別心正驻。以“我”為主，從片面的抢腐、局部的角度看事情姑曙，這樣就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。
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絕大多數(shù)人迈倍，一生都在追求公平待遇伤靠。在家庭，希望父母給予兄弟姐妹平等的愛(ài)和支持；在公司宴合，希望領(lǐng)導(dǎo)給予所有員工平等的機(jī)會(huì)和收益焕梅；在社會(huì)，希望國(guó)家給予所有民眾平等的幫助和待遇......
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作為一家集團(tuán)的掌門人卦洽，我也常常遇到這種抱怨“不公平”的狀況贞言。在處理公司事務(wù)的時(shí)候，我會(huì)以整體觀來(lái)安排人事物阀蒂，因公司的發(fā)展需要该窗，即使在同一層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)或員工，也可能會(huì)接收到不同的指示和資源蚤霞，這個(gè)時(shí)候酗失，個(gè)別人就會(huì)暗暗比較，覺(jué)得這樣的安排“不公平”昧绣。
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其實(shí)规肴，公司的發(fā)展受內(nèi)外部環(huán)境的共同影響，作為最高領(lǐng)導(dǎo)者夜畴，不僅要清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)拖刃，還要懂得如何去平衡這些影響。這就要求決策者針對(duì)不同的人斩启，作出不同的工作安排和分配不同的工作資源序调。這樣的工作安排，或許不是某些人想要的兔簇，甚至對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是“不公平”的发绢，但確實(shí)最大的維護(hù)了公司和全體員工、股東的利益垄琐。
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另外边酒，在公司里，無(wú)論哪一層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)狸窘，待人處事都要公平公正墩朦，這樣才能產(chǎn)生好的結(jié)果。人無(wú)完人翻擒，每個(gè)人都有短板氓涣，思維可能會(huì)出現(xiàn)偏差，從而作出錯(cuò)誤的決策陋气。我也如此劳吠。所以，我常常鼓勵(lì)別人給我提出意見(jiàn)巩趁，且樂(lè)意采納別人的正確建議痒玩。公司的發(fā)展，從來(lái)不是一個(gè)人的事，需要眾人共同推動(dòng)蠢古，因此奴曙，集思廣益、廣納良言草讶，是助力公司發(fā)展的正道洽糟。
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實(shí)際上，人世間沒(méi)有“不公平”到涂，一切人事物皆是因緣和合脊框。我們遇到的每一個(gè)人，面對(duì)的每一件事践啄，都是上天最好的安排浇雹。很多人的煩惱，是因?yàn)椤安还健碑a(chǎn)生的屿讽，而“不公平”又源于自己的心昭灵。我們常說(shuō)，心能轉(zhuǎn)物伐谈。當(dāng)你遇到不想見(jiàn)的人烂完，經(jīng)歷不愿面對(duì)的事情，要敞開自己的胸懷接納诵棵，把“不公平”轉(zhuǎn)變成公平抠蚣，把煩惱轉(zhuǎn)變成快樂(lè)。
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最后履澳，分享一句富有哲理的話：欲知前世因嘶窄，今生受者是；欲知來(lái)世果距贷，今生作者是柄冲。苦樂(lè)相隨是人生常態(tài)忠蝗，沒(méi)有不公平的事现横，只有不公平的心「笞睿總是帶著消極的情緒戒祠，人生遲早會(huì)出問(wèn)題。幸福就在當(dāng)下速种，那就把握當(dāng)下姜盈、展望未來(lái)。
