一方面對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不足額繳納五險(xiǎn)一金的法律風(fēng)險(xiǎn)阅嘶，幾乎是可以忽略不計(jì)的属瓣。
所以既然這種做法能幫企業(yè)節(jié)省成本载迄，有沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)，自然會(huì)被廣泛采用抡蛙。
另一方面五險(xiǎn)一金的支出也確實(shí)是企業(yè)的承重負(fù)擔(dān)护昧。
在這筆花銷上，企業(yè)要承擔(dān)的比例遠(yuǎn)比個(gè)人要多粗截。
以前財(cái)務(wù)朋友就說(shuō)惋耙，如果稅務(wù)局真的嚴(yán)格執(zhí)行，較之以前熊昌，公司差不多要多付三倍以上的社保成本绽榛。
最后少交五險(xiǎn)一金別說(shuō)快遞小哥這樣的藍(lán)領(lǐng)，座寫字樓的白領(lǐng)也是愿意的浴捆。
舉例來(lái)說(shuō)，月入三萬(wàn)的高級(jí)白領(lǐng)稿械。繳完五險(xiǎn)一金很個(gè)稅之后选泻，拿到手兩萬(wàn)二都不到。
但實(shí)際上公司為證明員工支付的總體成本接近三萬(wàn)八美莫，員工拿到手的卻只有企業(yè)掏出來(lái)的總金額的58%页眯。
企業(yè)覺(jué)得員工太貴了，員工也覺(jué)得自己拿到手的太少厢呵。
大家都要過(guò)日子不是嗎~
那么社保改由稅務(wù)局統(tǒng)一征收后窝撵，企業(yè)每個(gè)月到底加重多少負(fù)擔(dān)？
社保繳費(fèi)的多少是和工資直接掛鉤的襟铭，不同地區(qū)五險(xiǎn)一金基數(shù)和企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的具體比例都略有不同碌奉。
當(dāng)工資低于標(biāo)注基數(shù)繳納到高于基數(shù)按照實(shí)際工資繳納。當(dāng)工資高于最高上限按照最高上限繳納寒砖。
在這里假設(shè)赐劣，一位員工稅前工資是一萬(wàn)，以北地區(qū)為例算下這筆賬哩都。
社保報(bào)考養(yǎng)老保險(xiǎn)魁兼、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)漠嵌、生育保險(xiǎn)咐汞、還有工傷保險(xiǎn)。
根據(jù)2017年到2018年北京社保繳納比例和基數(shù)儒鹿。
可以算出如下結(jié)果化撕，在社保改之前企業(yè)繳納的社保為1163.568元。
在社保改革之后约炎，按照實(shí)際工資繳納社保時(shí)侯谁，企業(yè)需要繳納的社保為3210元。
光是一個(gè)社保讓企業(yè)差不多多出三倍支出。按公司員工總數(shù)算下來(lái)墙贱，最后的數(shù)字热芹。
確實(shí)是很多中小型企業(yè)難以承受的。
2017年十月惨撇，馬云預(yù)測(cè)說(shuō)伊脓，2018年我們將迎來(lái)30年來(lái)最恐怖的失業(yè)潮和倒閉潮。
2018年民營(yíng)企業(yè)的日子確實(shí)不好過(guò)魁衙。企業(yè)融資苦難报腔，經(jīng)營(yíng)成本持續(xù)上漲。外貿(mào)內(nèi)需同步猥瑣剖淀。
再加上去杠桿和去產(chǎn)能的雙重壓力纯蛾，倒閉成了很多企業(yè)的最終歸宿。
不僅如此纵隔，外資企業(yè)關(guān)門撤離現(xiàn)象也是越演越烈翻诉。
在沒(méi)有稅收優(yōu)惠的情況下，外企的經(jīng)營(yíng)壓力成本就很高捌刮，再加上中國(guó)這些年在用人成本碰煌，用地成本上的突飛猛進(jìn)的飆升。
讓越來(lái)越多的外企選擇了逃離绅作。四成上市公司利潤(rùn)比不上深圳一套房芦圾。
很多民營(yíng)企業(yè)家都戲稱為他人做嫁衣。
私企一邊為銀行打工一邊為房地產(chǎn)打工俄认，
如今社保由稅務(wù)局統(tǒng)一征收的消息个少。不過(guò)是在已經(jīng)涼透了的心上，再補(bǔ)一而已眯杏。
