國企的職場生態(tài)，與外企民企私企的完全不一樣慢哈。所以蔓钟，不要什么“雞湯”都喝。在民企岸军，只要你有干貨有業(yè)績奋刽，老板也會敬你三分，你沒有利用價(jià)值了艰赞，老板也只會把你當(dāng)抹布佣谐。國企里評價(jià)體系比較復(fù)雜，而且指標(biāo)之間互相矛盾方妖。既要你有實(shí)力狭魂，又要你謙讓；既要你有業(yè)績，又要講無私雌澄，等等斋泄。如果處理不好這些評價(jià)體系的關(guān)系，你再有本事也混不好镐牺。本人寫的都是真話炫掐，原則上不要說謊，因?yàn)闀r(shí)間精力有限睬涧，一句謊言要用無數(shù)謊言去圓募胃，實(shí)在太浪費(fèi)精力，但是畦浓，真話也不要全說痹束。以下拆解了國企10條“潛規(guī)則”，沒有假話讶请，但真話不寫全祷嘶，寫半句留半句吧，只可意會不可言傳夺溢，感興趣的咬緊牙關(guān)別吱聲论巍，只能做不能說。
【1】要善于爭取資源企垦。
公司的職位环壤、人力晒来、財(cái)物等資源钞诡，始終是有限的，狼多肉少湃崩，這是基本定律荧降。上司心知肚明，但裝聾作啞攒读、選擇性眼瞎朵诫。你如果不主動爭取資源，不善于巧妙地索要薄扁，上司不會主動讓給你剪返，會哭的孩子有奶吃。索要資源邓梅，要懂情商和方法脱盲，否則，上司會責(zé)怪你“等靠要”日缨。在國企內(nèi)钱反，比如，有城府的人，可以把不大的事搞大面哥、把小部門搞成大部門哎壳，從此尾大不掉，機(jī)構(gòu)職位薪酬都來了尚卫。
【2】要善于總結(jié)匯報(bào)归榕。
只說不做假把式，只做不說傻把式吱涉，做了會說好把式蹲坷。埋頭苦干，領(lǐng)導(dǎo)看不見邑飒，做了也是白做循签。沒有辦法，高職位的領(lǐng)導(dǎo)往下看疙咸，都是烏泱泱的人頭攢動县匠，茫茫人海中，他為什么能只看你一眼撒轮？走上高層的領(lǐng)導(dǎo)乞旦，都是重視宣傳并親自抓宣傳的人。所以题山，鍛煉口頭匯報(bào)能力和總結(jié)寫作能力這兩大技能兰粉，不能干“一份干三分說”的事，但能夠做到“干三分說三分”已經(jīng)是天才顶瞳，能助你如虎添翼玖姑、脫穎而出。
【3】要善于端正態(tài)度慨菱。
國企領(lǐng)導(dǎo)對工作態(tài)度比工作實(shí)際更看重焰络，有時(shí)候工作態(tài)度擺正了，好感就來了一大半符喝。干不好闪彼，那是能力問題，態(tài)度不好协饲，那是品質(zhì)問題畏腕。入職國企，這也看不慣茉稠，那也看不慣描馅，很正常，不要喜歡提意見战惊，把自己的分內(nèi)工作做好才是王道流昏。盡管領(lǐng)導(dǎo)最愛說“歡迎提寶貴意見”扎即，但真沒幾位領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽下屬提意見。領(lǐng)導(dǎo)招你來况凉，不是請你來給他提意見的谚鄙，而是讓你來把活干好還沒意見。所以刁绒，服從和執(zhí)行是人生第一課闷营，能不能干好再好，態(tài)度要積極知市，行動要主動傻盟。
【4】要準(zhǔn)確認(rèn)知自己和平臺。
很多國企員工之所以焦慮嫂丙、不滿和懷才不遇掂摔，其實(shí)都是高估了自己势誊，錯把平臺當(dāng)能力诡蜓，以為在國企簽字蓋章就能辦大事起趾，以為寫了材料就能推動工作，實(shí)際上真的到了市場上隅肥，這些能力統(tǒng)統(tǒng)作廢竿奏。有些在國企有點(diǎn)職務(wù)的人，到了民企私企腥放，反而郁郁寡歡泛啸，只因失去了平臺的支撐作用，個人那點(diǎn)所謂的能力無足輕重秃症，被老板看扁候址。進(jìn)入國企，如果你的心很野伍纫，就要提前走好兩步棋：一是多做事宗雇，抓緊鍛煉那種能長在自己身上的能力昂芜，二是往上走莹规，有機(jī)會就去大平臺，能去總部不在分公司泌神，能去分公司不在車間良漱，平臺越大，視野越寬欢际。平臺太小母市，你能達(dá)到的高度，注定是有限的损趋。
【5】要善于擺正優(yōu)先級關(guān)系患久。
國企內(nèi)部管理線條比較龐雜，遠(yuǎn)比外企民企私企繁雜得多。比如蒋失，你在國企工作返帕，除了本職工作，還要參加各類學(xué)習(xí)篙挽、活動以及D荆萤、政、工铣卡、T链韭、保密、穩(wěn)D煮落、綜治敞峭、綠化、扶貧蝉仇、培訓(xùn)儡陨、競賽、演講量淌、團(tuán)建骗村、團(tuán)拜等等。沒有八爪魚的本事呀枢，很難如魚得水胚股。但是，切記要擺正優(yōu)先級關(guān)系裙秋，主要領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)優(yōu)先琅拌、直接領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)優(yōu)先，緊急且重要的大事優(yōu)先摘刑，凡是領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心關(guān)注的事情優(yōu)先进宝，拿不準(zhǔn)的就以本職工作優(yōu)先，即使出了問題枷恕，先抓本職也是沒錯的党晋。在精力允許的情況，多參加其他各類活動徐块，尤其是團(tuán)建未玻、年會和征文這類具有表現(xiàn)性的活動，能出頭就出頭胡控，不能出頭就別出丑扳剿。國企領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才，常常不是看你的本職工作昼激，而是綜合表現(xiàn)庇绽。
【6】要培育屬于自己的核心技能锡搜。
民企私企里，以實(shí)績論英雄瞧掺，國企里余爆，不完全執(zhí)行這種游戲規(guī)則。比如夸盟，有的人因?yàn)闀懖牧隙呱细邔勇毼坏亩攴剑械娜艘驗(yàn)檎障嗪枚玫教岚蔚摹罄锏哪樏娌恢靛X上陕，因?yàn)閯e人隨時(shí)會翻臉桩砰。要學(xué)會用技能實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力說話，別把自己面子看得太重释簿，在你沒實(shí)力前亚隅，沒人看你的面子，說調(diào)整你就調(diào)整你庶溶，還以培養(yǎng)鍛煉你的名義煮纵，你不去還不行。所以偏螺，鍛煉自己一項(xiàng)核心能力行疏，比如，你寫材料寫得特別好套像，就沒人能取代你酿联，領(lǐng)導(dǎo)也離不開你，好處是少不了的夺巩。比如贞让，核心技術(shù)能力，裝在你的腦子里柳譬，你帶到哪里都是你自己的喳张。比如，邏輯思維能力美澳，你換了工作領(lǐng)域销部，也能迅速切換。
【7】不要暴露你的野心人柿。
沒野心的人柴墩，干不成大事。最愚蠢的人凫岖，就是有野心沒能力還張揚(yáng)自己的野心，只能被人看笑話逢净。第二愚蠢的人哥放，就是有野心有能力歼指，但被別人處處防范、郁郁不得志的人甥雕。野心踩身，如同十月懷胎，藏在肚子里社露，別搞得路人皆知挟阻，那就是司馬昭之心。隱藏自己的野心峭弟，讓其他人對你不要處處提防附鸽，減少成功的障礙和阻力。職場有時(shí)候像學(xué)校瞒瘸，尖子生總是說晚上玩游戲坷备，其實(shí)他整晚都在刷題。行走職場也一樣情臭，悄悄下工夫省撑，等待十月分娩那一天。
【8】先做好本職再幫別人俯在。
國企的文化氛圍比民企復(fù)雜竟秫，樂于助人，也是加分項(xiàng)跷乐。但是鸿摇，你要掌握好一個度，種了別人的田荒了自己的地劈猿，吃虧的是自己拙吉。小李電腦技術(shù)強(qiáng)，經(jīng)常幫同事修電腦而影響了本職揪荣。別人只能買點(diǎn)零食感謝他筷黔，但領(lǐng)導(dǎo)幾年沒有提拔他，吃大虧的是小李仗颈。不要輕易求別人幫忙佛舱，因?yàn)槿饲槟闶切枰€的，也別輕易幫別人挨决，那樣會顯得你很廉價(jià)请祖。首先對自己的直接上司負(fù)責(zé)，做好自己的本職脖祈，再考慮是不是幫助別人肆捕，沒做好自己的事情就去幫別人，首先不滿的就是直接上司盖高，而他決定你的績效評價(jià)慎陵。
【9】要保持半融入團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)眼虱。
國企里，既不能獨(dú)來獨(dú)往席纽，也不是混成一團(tuán)捏悬。獨(dú)來獨(dú)往，被認(rèn)為不合群润梯，沒有團(tuán)隊(duì)意識过牙。為假裝融入，而天天混在一起纺铭，又浪費(fèi)了你獨(dú)處的時(shí)間寇钉。所以，進(jìn)入國企工作彤蔽，既要學(xué)會主動融入團(tuán)隊(duì)摧莽，眼里有活，嘴甜腿勤顿痪，但不要只做這種人镊辕，時(shí)間久了，就變成“華而不實(shí)”蚁袭。融入征懈，但不陷入。該參加的集體活動要參加揩悄，平時(shí)保持獨(dú)處和學(xué)習(xí)的時(shí)間卖哎，保持半融入狀態(tài)最好，既不被孤立删性，也不浪費(fèi)時(shí)間亏娜，做好自己的事情才是王道。
【10】要保持謹(jǐn)慎交友的態(tài)度蹬挺。
國企里维贺，人員流動性慢，相處時(shí)間長巴帮，所以溯泣，對待同事不能太冷漠，他們說你不懂人情世故榕茧，也不能太熱情垃沦，因?yàn)槿诵奶珡?fù)雜，你實(shí)在難以把握用押。人員流動慢肢簿，也會導(dǎo)致水淺“王八”多，你掏心掏肺的話，等到競聘時(shí)译仗，可能都是背后射向你的子彈抬虽。保持適度的安全距離官觅，在國企內(nèi)部特別重要纵菌，不走動人情會被認(rèn)為孤傲，太依賴人情又被人鄙視休涤，且不靠譜咱圆。所以，千萬不要把同事關(guān)系和私人關(guān)系混為一談功氨，國企里交到朋友很幸運(yùn)序苏，交不到朋友也很正常。先把本職做漂亮捷凄，職場沒有地位忱详，你在別人眼里一文不值。
