一直以來Zoho People都希望及時了解對人力資源管理的用戶真關(guān)注的事情以及他們面臨的各種挑戰(zhàn)。每個月，我們都會利用這些洞察推出新的應(yīng)用程序功能和增強(qiáng)功能扼睬，以便我們的客戶能夠支持員工所需的一切坦弟。
以下是Zoho People 人事管理系統(tǒng)近期添加的新功能：
????改進(jìn)成員選項卡
Zoho People?學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)?(LMS) 中的成員選項卡使培訓(xùn)管理員能夠在特定課程中注冊成員、跟蹤學(xué)習(xí)者進(jìn)度并發(fā)送提醒送丰。在最新更新中，培訓(xùn)管理員可以根據(jù)其部門弛秋、位置器躏、角色和組注冊一組員工。他們還可以查看學(xué)習(xí)者上次訪問課程的時間蟹略，并根據(jù)最終成績過濾學(xué)習(xí)者登失。
????學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)功能升級
除了改進(jìn)“成員”選項卡之外，我們還對學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)進(jìn)行了許多功能升級挖炬，以便我們的客戶可以將他們的培訓(xùn)和發(fā)展計劃提升到一個新的水平揽浙。我們添加了一個“成績”選項卡，讓學(xué)習(xí)者可以查看他們每門課程的最終成績意敛，以及允許培訓(xùn)管理員在學(xué)習(xí)者進(jìn)度報告中查看出勤率的更新馅巷。我們還為培訓(xùn)管理員添加了一個選項，以在導(dǎo)出的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)報告中包含員工字段草姻。
????評估審查批準(zhǔn)
Zoho People 中的績效管理系統(tǒng)?(PMS) 幫助經(jīng)理和員工衡量和評估績效钓猬、目標(biāo)、技能和能力撩独。我們引入了”評估審查批準(zhǔn)”敞曹，這是一項新功能账月，允許績效管理員批準(zhǔn)或拒絕審閱者提供的最終審閱。只有在績效管理員的批準(zhǔn)下澳迫，評估審查才被認(rèn)為是完整的局齿。
????選擇性目標(biāo)歸檔選項
隨著時間的推移，之前設(shè)定的目標(biāo)可能會變得過時或無關(guān)緊要橄登，通過Zoho People 的績效管理系統(tǒng)项炼，員工可以將過期的目標(biāo)歸檔為舊目標(biāo)。在Zoho People的新功能中示绊，Zoho People 管理員可以限制目標(biāo)歸檔锭部，以便員工只能歸檔他們添加到系統(tǒng)中的目標(biāo)。這可以防止用戶歸檔不是他們自己創(chuàng)建的內(nèi)容面褐。
