時(shí)間是無情的，怎么在有限的時(shí)間里鏈接更多的人谍珊，去碰撞更多有趣的靈魂？如果是線下一對一又能接觸多少人砌滞？怎么跨越空間跨越階層跨越背景去觸達(dá)到更多得人？我覺得社群打破了這些壁壘贝润，讓現(xiàn)在的每一個(gè)個(gè)體能夠借助發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)科技和社交文化去打造屬于自己的超級節(jié)點(diǎn)。
記得魏琪老師說：互聯(lián)網(wǎng)變革华畏，國家的扶持，技術(shù)創(chuàng)新亡笑，中國的人口紅利横朋，一系列的因素造成了現(xiàn)在大組織的瓦解仑乌，小組織琴锭、小團(tuán)體、個(gè)人的崛起抬闯，這是這個(gè)時(shí)代正在發(fā)生的事情——去中心化，沒有一個(gè)固定的中心向拆，取而代之是越來越多的超級節(jié)點(diǎn)炕贵，正如現(xiàn)在很少有特別厲害特別火的超級IP，大的中心沒有了亭引，取而代之的是越來越多的細(xì)分領(lǐng)域里的超級個(gè)體，每個(gè)小領(lǐng)域里都涌現(xiàn)出了多個(gè)大咖級人物纹冤，這也是時(shí)代給予我們的機(jī)遇洒宝，而怎么把自己打造成超級個(gè)體萌京，形成自己的影響力，塑造自己的個(gè)人品牌知残，是我們每個(gè)人不得不去思考的一個(gè)問題。
社群是目前未來至少5年商業(yè)結(jié)構(gòu)里的重要一環(huán)乏盐，抖音號/公眾號/簡書→社群運(yùn)營→（公域流量轉(zhuǎn)化成私域流量）→線下/一對一深度鏈接→成交，所以它不可或缺父能。而每個(gè)人建立的社群就是打磨個(gè)人品牌吧趣、打造自己人脈圈層的地方法竞，怎么去引領(lǐng)一群各行各業(yè)的精英在這個(gè)社群里深度鏈接强挫、碰撞思維，從而挖掘到個(gè)人閃光點(diǎn)俯渤、鏈接更多人脈、對接更多資源絮爷，甚至跨界合作，就是我們需要去探討的去實(shí)戰(zhàn)的坑夯。社群即是個(gè)古老的話題抡四，也是個(gè)新型的領(lǐng)域柜蜈，說它老是因?yàn)橹秆玻〉郊彝ィ蟮絿叶际巧缛旱囊环N形式藻雪，說它新是因?yàn)椋缛盒枰獎(jiǎng)?chuàng)新指煎，需要新意才能發(fā)揮它在現(xiàn)有商業(yè)模式商業(yè)結(jié)構(gòu)中的作用，如何通過社群把一群烏合之眾擰成萬眾一心贯要，怎么管理百人千人甚至萬人的社群，需要逐步學(xué)習(xí)的東西太多了崇渗，而這些唯有通過不斷實(shí)戰(zhàn)、復(fù)盤才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高自己的管理層級宅广，我們永遠(yuǎn)無法賺到認(rèn)知之外的錢，保持開放俭厚，躬身入局，跟隨行業(yè)最牛的人去學(xué)去實(shí)戰(zhàn)就會(huì)有結(jié)果挪挤，不要一開始就盯著一個(gè)目標(biāo)一個(gè)產(chǎn)品关翎，保持空杯心態(tài)，一步一步積累拓展自己的人脈圈層纵寝、儲(chǔ)蓄自己的人脈資源，提升自己的管理層次爽茴，過程中個(gè)人品牌個(gè)人價(jià)值就會(huì)逐漸體現(xiàn)，就會(huì)呈現(xiàn)出來火焰，不能本末倒置。
相信這28天社群特訓(xùn)營之旅一定會(huì)開啟一個(gè)新的世界昌简，期待與同行的各位命友們收獲滿滿～
———————————————————我的命友—來自銀川的心理咨詢師馬瑞麗老師的復(fù)盤總結(jié)：
1月17日魏琪老師分布式商業(yè)直播（會(huì)議復(fù)盤）~馬瑞麗
我的新知：
1超級節(jié)點(diǎn)（人口紅利琳袄、如何管理百人江场、千人窖逗、萬人）
2鏈接人脈（儲(chǔ)蓄錢會(huì)貶值餐蔬，儲(chǔ)蓄人脈會(huì)升值）
3.恒洋老師：公眾號引流漲粉佑附，直播引進(jìn)私域流量仗考、直播面對面增加鏈接、地面一對一成交（一對一電話溝通）（拼刺刀）
最小行動(dòng)計(jì)劃：
每天鏈接一個(gè)人（面對面秃嗜，電話）
每周三個(gè)公益咨詢項(xiàng)目落地
懿凌分享：
1把作業(yè)交到簡書（助力于個(gè)人品牌提升），
2實(shí)戰(zhàn)锅锨，自己活成一個(gè)案例，必須跟個(gè)人成長結(jié)合起來必指，
3避免太寬泛，具體塔橡、聚焦到一個(gè)垂直鄰域，長板不停疊加
感謝遇見～
