有件事情部蛇，我一直不大理解。
經(jīng)常在微博上看見有人發(fā)招聘信息咐蝇，大意是涯鲁，我開始招人了，需要工程師若干有序，產(chǎn)品經(jīng)理若干抹腿，設(shè)計(jì)師若干，要靠譜的旭寿，急警绩，親朋好友幫擴(kuò)散一下。
可是你誰啊你盅称？
我還得去他的微博主頁(yè)看個(gè)人認(rèn)證房蝉，什么公司僚匆，什么產(chǎn)品微渠。
哦搭幻，這么講話的原來都是創(chuàng)始人。
創(chuàng)始人就這個(gè)水平逞盆？
作為招聘信息檀蹋，什么公司，什么產(chǎn)品都不講云芦，招聘吸引力是什么不知道俯逾，具體的職位說明與職位要求也不知道，然后大家就急不可耐地給你投簡(jiǎn)歷舅逸？
如果說是幾百萬粉的大V這么講桌肴，我勉強(qiáng)忍一下，畢竟影響力大嘛琉历∽蛊撸可每次過去一看，也就幾千幾萬粉旗笔，微博互動(dòng)很低彪置，天知道活粉比例是多少。
這個(gè)做法……我就不偽善了我攤開來講蝇恶，太他媽腦殘了拳魁。最奇怪的是，好幾次看見互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有頭有臉的人也這么做撮弧，并不是傻不拉幾的小白小老板潘懊。我是真不知道他們到底在想什么？
招聘這件事情贿衍，本質(zhì)上是人力交易授舟，你買，人家賣舌厨。對(duì)于人才來說岂却，這明顯是一個(gè)賣方市場(chǎng)，我每次寫招聘啟事都得用嘬奶的力氣來夸自己裙椭，包裝自己躏哩，大段大段地描述招聘吸引力，生怕別人看不上我們小團(tuán)隊(duì)揉燃，再花幾千塊錢買粉絲頭條扫尺，跟特別優(yōu)秀的人面談時(shí)就跟見VC一個(gè)套路，就像拉融資一樣誠(chéng)懇炊汤，招到滿意的人之后待為上賓正驻。
而另一些創(chuàng)始人呢弊攘？招聘啟事140個(gè)字都用不滿。
我還在招客戶端工程師姑曙，今天去一個(gè)技術(shù)社區(qū)發(fā)招聘啟事襟交。注冊(cè)以后，先不急著發(fā)伤靠，先看招聘版面人家怎么寫招聘貼捣域，看了五六貼，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和風(fēng)格宴合，再按此格式改寫自己的招聘貼焕梅，盡量融入這個(gè)社區(qū)的氛圍。
發(fā)完之后卦洽，過了幾個(gè)小時(shí)贞言，回去看點(diǎn)擊數(shù)。覺得不太高阀蒂，又找其他幾篇同時(shí)間段發(fā)的招聘貼看點(diǎn)擊數(shù)该窗，分析我的有沒有差錯(cuò)，差在哪里脂新。明天再找人問問付費(fèi)推廣的事情挪捕，能不能付費(fèi)置個(gè)頂啥的。
以上這些争便，根本不值一提级零，只是很基本，很初級(jí)的用心做事而已滞乙。
招聘這么重要的事奏纪，難道不值得用心對(duì)待嗎？
弱小和無知斩启，都不是生存的障礙序调，傲慢才是。
