在職場(chǎng)中
有人歡喜脑奠，有人憂
有人如魚得水基公，有人四處碰壁
升職加薪一直是職場(chǎng)新人/舊人最關(guān)注的問題
想要走上人生巔峰幅慌，就來看看這6個(gè)定律
學(xué)會(huì)了，你就離成功又進(jìn)一步
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榴蓮定律
職場(chǎng)新人主動(dòng)點(diǎn)
如果問一個(gè)從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”轰豆，他是沒法回答的——沒有嘗試胰伍，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡酸休。
這個(gè)道理在職場(chǎng)中被稱為“榴蓮定律”：不少人想立刻找到一份合適的工作骂租，卻從不主動(dòng)去了解、體驗(yàn)斑司，于是渗饮，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。
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賭注定律
攀關(guān)系不如練內(nèi)功
所謂“賭注定律”宿刮，是指職場(chǎng)中的很多人都挖空心思找捷徑互站，希望發(fā)現(xiàn)最快速、最省力的方法僵缺。于是胡桃，他們往往把賭注押在不可控的事情上，比如走后門磕潮、攀關(guān)系翠胰。
門路也好容贝，捷徑也罷，其實(shí)都逃不過正常發(fā)展的規(guī)律之景。通向成功的道路斤富，是腳踏實(shí)地的人一步一步走出來的，他們獲得的寶貴閱歷是走捷徑的人難以企及的锻狗。
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碰撞定律
成績(jī)是爭(zhēng)取來的
喜歡看籃球比賽的人會(huì)發(fā)現(xiàn)茂缚，得分最多的明星往往失誤也最多∥萏罚“碰撞定律”告訴我們脚囊，運(yùn)氣是一種概率，你跟職場(chǎng)生涯的碰撞越多桐磁，獲得好運(yùn)氣的幾率就越大悔耘。因此，與其等待運(yùn)氣我擂，不如去創(chuàng)造機(jī)會(huì)衬以。
想得太多，你可能永遠(yuǎn)只能停留在原地校摩。因此看峻，不要因?yàn)橐淮问《Ｏ履_步，熱情和堅(jiān)持能讓你最終獲得成功衙吩。
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夢(mèng)露定律
不要放大不滿意
著名女星瑪麗蓮·夢(mèng)露曾這樣說過：“如果你不能接受我最糟糕的一面互妓，那么你也不配擁有我最好的那一面±と”對(duì)待工作也是如此冯勉。
對(duì)管理者來說，要消除員工的不滿摹芙，必須真正了解員工的需求灼狰，為員工創(chuàng)造輕松舒適的環(huán)境，保障穩(wěn)定浮禾、健全交胚、公平、公正的制度盈电，才能解除他們的后顧之憂蝴簇。
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油箱定律
倦怠了定些小目標(biāo)
對(duì)職場(chǎng)人而言，“油”指的是職業(yè)目標(biāo)挣轨，是工作的動(dòng)力军熏。很多完全根據(jù)興趣選擇職業(yè)的人，往往忽略了職業(yè)價(jià)值卷扮，即“我為什么對(duì)它感興趣荡澎？我想要什么均践？”
假如長(zhǎng)期得不到想要的價(jià)值，人們就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠摩幔。這就是“油箱定律”彤委，具體包含兩個(gè)問題。
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飛去來定律
跳槽前先找找病根
跳槽前或衡，建議大家先找“病根”焦影。如果是自身能力不足，就要想辦法提高自己的水平封断；如果是目前的平臺(tái)不合適斯辰，那先要明確職業(yè)定位，評(píng)估換工作的風(fēng)險(xiǎn)坡疼，并找好時(shí)機(jī)彬呻。
此外，審視自己對(duì)工作單位的不滿是否客觀也很重要柄瑰。
這6個(gè)定律是不是說的很有道理
小編我竟然無言以對(duì)
身在職場(chǎng)的你
這些定律可是很實(shí)用的哦闸氮！
