經(jīng)常在朋友圈看到有朋友推介DISC雙證班茫舶，一開(kāi)始不明白是個(gè)什么新事物，后來(lái)看了他們的公眾號(hào)有了大概的了解刹淌。這次在得到上聽(tīng)了著名的DISC研究者李海峰老師（研究行為科學(xué)很多年饶氏，是多家公司的董事，特別懂得溝通）的分享芦鳍，今天的作業(yè)就盡可能原汁原味地復(fù)述一下《凡事都有四種解決方式》嚷往。
企業(yè)在招聘人才時(shí)葛账，一般會(huì)用到2種測(cè)評(píng)工具：一種是評(píng)估類柠衅，判斷你行還是不行，它的理論基礎(chǔ)是心理學(xué)籍琳，依據(jù)是你的過(guò)去菲宴，他要解決的是你是誰(shuí)贷祈，比如MBTI。一種是評(píng)測(cè)類喝峦，認(rèn)為你各種特質(zhì)都有势誊，但就是使用程度的不同。它的理論依據(jù)是組織行為學(xué)谣蠢，面向的是你的未來(lái)粟耻，他要解決的問(wèn)題是協(xié)助你成為誰(shuí)，比如今天要講的DISC眉踱。
說(shuō)到DISC挤忙，不得不提一下它的創(chuàng)始人——美國(guó)著名心理學(xué)家威廉·摩頓·馬斯頓，他研究人類的行為多年谈喳，出版《常人之情緒》一書(shū)册烈，創(chuàng)立了 DISC 理論。除此之外婿禽，前段時(shí)間電影院很火的《神奇女俠》也是他的代表作赏僧，其中影片中的真言套索也是他發(fā)明的“測(cè)謊儀”的一個(gè)原型。
DISC 具體是什么，古典老師曾有講，它根據(jù)”關(guān)注人“和”關(guān)注事“埂奈，“快”和“慢”兩個(gè)維度斗遏，可以分成目標(biāo)明確的D特質(zhì)、受人歡迎的I特質(zhì)良漱、善解人意的S特質(zhì)和思維縝密的C特質(zhì)，如下圖。你屬于哪種類型哀卫？
你可能會(huì)選不出來(lái)，或者覺(jué)得不同情境下撬槽，四種特質(zhì)都會(huì)出現(xiàn)此改。其實(shí)，DISC理論的前提假設(shè)有3個(gè)：1侄柔、每個(gè)人身上都有DISC共啃，只是比例不同。2暂题、DISC四種特質(zhì)移剪，不是優(yōu)點(diǎn)不是缺點(diǎn)，只是特點(diǎn)薪者。3纵苛、DISC是可以調(diào)整和改變的。而且，這四種特質(zhì)還可以被訓(xùn)練和掌握攻人，需要的時(shí)候都能拿出來(lái)取试。
DISC四種行為風(fēng)格也沒(méi)有好壞之分，只有適不適合怀吻。了解這點(diǎn)后瞬浓，你會(huì)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變對(duì)人的描述方式：描述特點(diǎn)而不是優(yōu)缺點(diǎn)。就像別人描述你的同事使用的是“小氣”這個(gè)缺點(diǎn)蓬坡，而你看到的是她“關(guān)注成本”這個(gè)特點(diǎn)猿棉，進(jìn)而看到她“節(jié)約”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
了解DISC有一個(gè)最大的好處是——讓人真真切切地感受到“凡事必有四種解決方案”屑咳。比如遇到問(wèn)題時(shí)铺根，我用S方式拿不到結(jié)果，用D方式會(huì)不舒服乔宿，那我就切換成I或者C位迂，讓自己舒服地拿到結(jié)果。要知道往往不是事物本身決定了最后的結(jié)果详瑞，而是你選擇的回應(yīng)方式掂林。
生活中案例特別多，比如以下三種：
一. 心情不好時(shí)坝橡，你有四種解決方案泻帮。當(dāng)你希望調(diào)整自己，你可以用：
D 特質(zhì)：選擇有挑戰(zhàn)性的工作或者運(yùn)動(dòng)计寇；
I 特質(zhì)：選擇參加朋友聚會(huì)或者 Shopping 锣杂；
S 特質(zhì)：選擇回歸家庭給家人做頓飯；
C 特質(zhì)：選擇靜靜看書(shū)或者玩數(shù)獨(dú)番宁。
越成熟的人越能理解自己的情緒元莫，并且選擇最合適自己的的方式，獨(dú)處時(shí)照顧好自己蝶押，讓自己更幸福踱蠢。
二、拖延時(shí)棋电，你有四種解決方案：
I 特質(zhì)：調(diào)動(dòng)想象能力和說(shuō)服能力茎截，激起自己做事的興趣；
D 特質(zhì)：必須得拿到結(jié)果赶盔，自己才舒服企锌，要立馬行動(dòng)；
C 特質(zhì)：分析究竟是哪個(gè)環(huán)節(jié)阻礙了行動(dòng)于未，然后解決撕攒，程序開(kāi)啟陡鹃；
S 特質(zhì)：找朋友聊聊，給自己賦賦能打却，然后開(kāi)始做。
三谎倔、面對(duì)不同的工作柳击，用不同的特質(zhì)：
當(dāng)你需要在特定的時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就需要發(fā)揮 D 的特性片习。以結(jié)果為導(dǎo)向捌肴，注重效率，主要以這件事為主藕咏，盡早完成状知；
當(dāng)你從事的工作是需要與人打交道，長(zhǎng)期處在與他人交流溝通中孽查，就需要發(fā)揮 I 的特性饥悴。多與人互動(dòng)，建立友好的人際關(guān)系盲再，成為一名朋友遍天下的外交者西设。
當(dāng)你在工作中需要更多的站在對(duì)方立場(chǎng)思考問(wèn)題，多為他人著想答朋，同時(shí)也需要耐心地解答他人疑問(wèn)時(shí)贷揽，就需要發(fā)揮你 S 的特性；
當(dāng)你從事的工作是追求精細(xì)度梦碗，更要全盤(pán)掌控時(shí)禽绪，看重全局，也關(guān)注細(xì)節(jié)洪规，要求物盡極致時(shí)印屁，就需要發(fā)揮出你 C 的特性。
當(dāng)你熟練掌握DISC這個(gè)工具時(shí)斩例，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它能大大提高我們的人際敏感度库车，而人際敏感度是一種能力。這個(gè)能力你無(wú)論是有意識(shí)還是無(wú)意識(shí)樱拴，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練還是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練柠衍，你都在使用。一個(gè)一輩子都要使用的技能晶乔，值得你花時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)珍坊。
人成熟的過(guò)程其實(shí)就是人格、行為風(fēng)格健全的過(guò)程正罢。學(xué)完這四種解決方式就要常用阵漏，然后在用的過(guò)程中不斷的校驗(yàn)效果、修正。比如DISC四個(gè)行為風(fēng)格在與人互動(dòng)中的使用：
D 風(fēng)格用的好就能捍衛(wèi)自己履怯，沒(méi)用好可能會(huì)變成侵犯他人回还；
I 風(fēng)格用的好就能激勵(lì)內(nèi)在，沒(méi)用好可能只是在表?yè)P(yáng)外在叹洲；
S 風(fēng)格用的好柠硕，能照顧到別人的感受，但沒(méi)用好變成放縱了對(duì)方行為运提；
C 特質(zhì)用的好蝗柔，是能夠如其所示，但沒(méi)用好就鉆牛角尖民泵，變成如我所想癣丧。
持續(xù)學(xué)習(xí)和練習(xí)，有意識(shí)進(jìn)行調(diào)整栈妆。相信你的人際敏感度就能快速提升胁编。最后祝福大家把自己的幸福快樂(lè)成功建立在自己的能力而不是運(yùn)氣上鳞尔。超級(jí)個(gè)體掏呼，超級(jí)幸福！
