人脈管理
社交圈--1.掃除交際心理障礙沛婴。（溝通带猴，不要自認為別是什么人）2.贏得對方的第一印象昔汉。（真誠地歡迎、談話的主題有備而來、傳遞正能量） 3.1=250”定律靶病。（每位顧客的背后会通，大約都站著250個人)
吸引力法則--正向輸出原則。(一種人生觀的輸出娄周，就像我們常說愛笑的人運氣不會太差涕侈，積極樂觀的人總是更受歡迎) 2.公平和諧原則(“己欲立而立人，己欲達而達人”) 3.自我輸入原則
人脈管理法:
情商公式的第一點是真誠煤辨，第二點是換位思考裳涛，真誠加上換位思考的能力就等于情商。
分類管理法(10個我們的至親,以真誠為主要依托.)(目標(biāo)緊密相關(guān)的20個人)(150個在我們一生中占據(jù)重要時間價值的人)
高端人脈建立
給自己貼標(biāo)簽
做出內(nèi)容
擴展朋友圈
傳播自己的信息
積極爭取機會
?玩轉(zhuǎn)人脈
保持我人脈圈子的多樣性
維護并加強現(xiàn)有的弱關(guān)系
積極認識“人脈王”
成為人脈關(guān)系的樞紐
禮儀
保持我們的社交禮儀,拒絕這樣說“親众辨，你現(xiàn)在有時間嗎端三？
升級自己的人脈（第一，積極有效發(fā)言鹃彻，第二郊闯，主動關(guān)心社群里的弱勢人群，社群內(nèi)樹立威信蛛株，成為影響人物团赁，）
最后，高端社交泳挥。（第一然痊，確定目標(biāo)。第二屉符，確定誰是我們的KP。最后一點就是制造契機相遇锹引。）
（第一矗钟，確定目標(biāo)）
學(xué)會說話的技巧
事先準(zhǔn)備要說的內(nèi)容。 營造安全感
跨越心理障礙 別把“不同”視為“不一致”
第一點嫌变，“不要總想著在一場討論中獲勝”
第二點吨艇，“避免人身攻擊”。
最后一點腾啥，“不逃避不同觀點”东涡。
情商修煉 換位思考與積極表揚谅年。
