東明縣第一品牌學校管理機構(gòu)職責崗位津貼航瞭、教師基礎工資標準（試行）

1、學校行政制度：學校實行董事會領導下的校長負責制钞钙，校長依崗聘人鳄橘，董事會確定基礎工資與崗位津貼。

2芒炼、校委會分工與崗位津貼標準：

（1）校 ?長：王留軍：本科畢業(yè)瘫怜，中學高級教師；對董事會負責本刽，負責全校全面工作鲸湃，工資標準由董事會制定；

（2）副校長：洪潮汐子寓，尠堤簦科畢業(yè)，中學高級教師斜友；對董事會與王校長負責炸裆，主抓全校教學工作；月崗位津貼500元鲜屏，其中200元烹看，由校委會按照職責完成情況考核核發(fā)；

（3）政教處主任：宋 ?温迨贰：本科畢業(yè)惯殊，具備教師資格證；對王校長負責也殖，主抓全校政教處工作土思；月崗位津貼300元，其中100元忆嗜，由校委會考核核發(fā)浪漠；

（4）教務處主任：段愛榮，研究生畢業(yè)霎褐；對王校長址愿、洪校長負責，主抓全校教務處工作冻璃；月崗位津貼300元响谓，其中100元，由校委會考核核發(fā)省艳；

（5）教科室主任：劉友家娘纷，中師畢業(yè)，小學高級教師跋炕；對王校長負責赖晶，主抓全校教師培訓、問題學生勵志談話、家長溝通等工作遏插；月崗位津貼300元捂贿，其中100元，由校委會考核核發(fā)胳嘲。

3厂僧、附屬崗位：

（1）政教員：

董存生，本科畢業(yè)了牛；對宋巍主任負責颜屠，分管九年級量化管理檢查統(tǒng)計；月崗位津貼150元鹰祸；

劉新民：對宋巍主任負責甫窟，分管八年級量化管理檢查統(tǒng)計；月崗位津貼150元蛙婴。

政教員崗位津貼由王校長粗井、洪校長、宋主任按照有關職責文件考核核發(fā)敬锐。

（2）宿舍管理員：

男生二樓1背传、2宿舍，劉友家老師台夺；3径玖、4宿舍，董存生老師颤介；男生三樓5梳星、6宿舍，張豪發(fā)老師滚朵；7冤灾、8宿舍，劉新民老師辕近；分別月津貼200元韵吨；

女生宿舍，段愛榮老師移宅、吳麗萍老師归粉；分別月津貼150元。

宿舍管理員崗位津貼由王校長漏峰、梁校長糠悼、洪校長、宋主任按照有關職責文件考核核發(fā)浅乔。

4倔喂、班主任：對王校長負責；主抓全班全部工作；月崗位津貼350元席噩，其中150元為固定津貼班缰，其他200元，對應《政教處班級量化管理實施細則》一到四項內(nèi)容班挖，各拿出50元量化核發(fā)鲁捏；獲得負一分扣除0.5元芯砸，該項50元扣完為止萧芙；獲得正一分，獎勵0.5元假丧，增加到200元封頂双揪。

（說明：按照董事會核定班額，普通全日制班20人包帚、加強班12人渔期，每增加一人月增崗位津貼30元；因為學生違紀開除學生渴邦，不扣班主任崗位津貼疯趟；無故流失學生一人，扣除班主任津貼30元）

5谋梭、科任教師月基礎工資標準：

（1）大專畢業(yè)1400元信峻；本科1500元；研究生1600元瓮床；其中200元盹舞，用于量化管理考核，由校委會按照量化管理條例考核核發(fā)隘庄；

（2）每在本校完整完成一學期教育教學管理工作任務踢步，下學期繼續(xù)在本校工作的教師，月增基礎工資50元丑掺。

6获印、課時費補助標準：

（1）語文、數(shù)學街州、英語兼丰，每節(jié)正課10元，底線要求：一個教案跟一個練習一個作業(yè)布置與批改菇肃；五天一小周小考一次地粪，分值與考程時間自定；以文字數(shù)據(jù)記錄為準琐谤。

（2）政治蟆技、歷史、地理、生物质礼、物理旺聚、化學，每節(jié)正課8元眶蕉，底線要求：兩個或者三個教案跟一個練習一個作業(yè)布置與批改砰粹；五天一小周小考一次，分值與考程時間自定造挽；以文字數(shù)據(jù)記錄為準碱璃。

（3）音樂、美術饭入、舞蹈每節(jié)正課8元嵌器，底線要求：有教案，管好課堂紀律谐丢，五天一小周各班排練一個小節(jié)目爽航、小活動，一月內(nèi)全校有一個統(tǒng)一節(jié)目乾忱、活動讥珍；半學期一個大活動；以實際效果為準窄瘟。

（4）早讀衷佃、午自習、下午第五節(jié)寞肖，每節(jié)課時費4元纲酗，底線要求：管好課堂紀律，督促學生完成各科作業(yè)新蟆。

（5）每次返校忻偕蓿考，如果沒有重大失誤琼稻，每人計30元吮螺，不再計課時費。視情節(jié)王校長帕翻、洪校長鸠补、段愛榮、劉友家主任考核核發(fā)嘀掸。

7紫岩、招生獎：全日制普通班每招生一人，一次性獎勵100元睬塌，學期末兌現(xiàn)泉蝌；加強班招生一人歇万，一次性獎勵300元，月末兌現(xiàn)（結(jié)合原學校班主任工作情況而定）勋陪。每位教師月招生一人贪磺，月末未完成招生任務扣50元。

8诅愚、期中寒锚、期末考試獎勵辦法：

（1）及格率獎勵辦法：及格率乘以100元；

（2）優(yōu)秀率獎勵辦法：優(yōu)秀率乘以100元违孝；

（3）提高率獎勵辦法：比上次猩睬埃考每提高一個百分點，嘉獎10元等浊。

東明縣第一品牌學校教學常規(guī)管理考核量化細則（試行）

一腮郊、出勤簽到與請銷假

1摹蘑、簽到時間：每天上午八點前筹燕，下午兩點前；2衅鹿、簽到地點：校長辦公室撒踪；3、簽到及請銷假制度：（1）規(guī)定時間內(nèi)簽到大渤，過期不候制妄；（2）每次未簽扣2元，遲簽扣1元泵三，人在學校但是忘簽補簽扣0.5元耕捞；（3）班主任、科任教師有事向王校長請假烫幕，返校銷假俺抽；（4）除公假外，其他請假较曼，扣除假期內(nèi)當日基礎工資的一半磷斧；考試期間盡量不請假，如有必須請假捷犹，扣除當天考試費弛饭；（5）請假前必須把工作安排交接好，報教務處備查萍歉，返回后把課要回來侣颂；接受者忘記上課，扣除請假者所空課的課時費枪孩；（6）雖請假但是超假的憔晒，扣當日津貼胳蛮；（7）上課、輔導丛晌、教研活動仅炊、放假日、開學日會議遲到澎蛛、早退抚垄、缺席，一次扣1元谋逻。（8）教師無故曠課呆馁，每次扣當日基礎工資全額。

二毁兆、教育教學管理

（一）上課

1浙滤、教師要加強學生課堂管理，若課堂發(fā)生下列學生違紀現(xiàn)象气堕，教師未及時管理或管理不到位纺腊，每出現(xiàn)一次扣0.5元。

（1）茎芭、在教室或?qū)嬍宜X揖膜；（2）、上課聽歌曲或看小說梅桩、雜志壹粟；（3）、上課吃東西宿百，在教室打鬧趁仙；（4）、無故早退垦页。（5）未經(jīng)允許私自去廁所雀费。（6）、教師私自讓學生停課外臂；有體罰和變相體罰學生的行為坐儿，造成不良影響的每次扣50元。（7）宋光、實驗課貌矿、體育課、信息技術課罪佳、音美課等因教師管理指導不到位逛漫，沒有告知學生具體規(guī)范的操作要求，發(fā)生學生傷害事故赘艳，每次扣50元酌毡，并承擔相應的責任克握。（8）、教師未經(jīng)教務處同意而私自調(diào)課枷踏，上課期間擅自離開教室或接打電話菩暗，酒后上課，上課在教室內(nèi)吸煙旭蠕，玩手機停团，坐著講課，下課拖堂掏熬，隨意將學生趕出教室佑稠，每次扣0.5元。

(二)旗芬、教學材料

1舌胶、計劃、總結(jié)疮丛、試卷分析幔嫂、質(zhì)量分析等學校或者政教處这刷、教務處安排的有關教學常規(guī)的材料婉烟，按質(zhì)、按量暇屋、及時上交；每缺一次扣0.5元洞辣。

2咐刨、學校發(fā)放的教育教學管理用書、教輔資料扬霜、其他用品定鸟、用具，學期結(jié)束一律上交著瓶，統(tǒng)一保管联予，循環(huán)使用（確需撕掉的頁碼，使用后盡量粘貼好）材原，每缺一本扣20元沸久。

(三)、備課與教案

教案書寫務必保證數(shù)量次數(shù)余蟹，確保書寫質(zhì)量卷胯。語、數(shù)威酒、外每周教案書寫次數(shù)不少于5次窑睁，其它學科每周教案書寫不少于3次挺峡，每少一次扣0.5元，不能保證質(zhì)量的加扣1元担钮。

（四）橱赠、作業(yè)布置及跟蹤、批改及糾錯（含月假作業(yè)）

1箫津、課堂作業(yè)：內(nèi)容符合教材要求病线，作業(yè)量適中，批改認真鲤嫡、標識規(guī)范送挑，按時批改，評語（多鼓勵為主）恰當暖眼。語惕耕、數(shù)、外一個教案跟蹤一個課堂練習一個作業(yè)布置與批改诫肠。數(shù)量不足扣0.5元司澎，質(zhì)量差加扣0.5元。

2栋豫、作業(yè)務必收齊挤安、全批全改，每少一本扣0.5元丧鸯。

3蛤铜、每次月假作業(yè)要適量，語丛肢、數(shù)围肥、外2—4頁，其它學科1—2頁蜂怎，學生返校要當著家長面檢查穆刻，收繳批改。以作業(yè)批改記錄為準杠步。缺一次扣0.5元氢伟。

（五）、監(jiān)考及閱卷

監(jiān)考時看書玩手機幽歼、做題朵锣、說閑話、學生作弊试躏，閱卷沒按規(guī)定時間完成猪勇、閱卷不認真的、未能及時進行質(zhì)量分析颠蕴、無總結(jié)分析報告的泣刹，每項各扣0.5元助析。

（六）、聽椅您、評課記錄

任課教師每周聽課不少于一節(jié)外冀，只聽不評或節(jié)數(shù)不夠每少一次扣0.5元。

（七）掀泳、糾錯

學生沒有糾錯本瞪浸，糾錯本沒有使用者發(fā)現(xiàn)一次扣0.5元蕾殴。

三载迄、學校安排的其他工作捉兴，沒有盡職盡責完成或者有重大失誤者，校委會視情況考核核發(fā)工資马僻。

東明縣第一品牌學校政教處量化管理實施細則（試行）

為規(guī)范班級管理庄拇，確保班級紀律，使學生養(yǎng)成良好習慣韭邓，促進學生健康成長與不斷提升成績措近，實現(xiàn)我校各年級奮斗目標，特制定如下班級量化管理實施細則女淑，望各班遵照執(zhí)行瞭郑。

一、學生行為規(guī)范

1鸭你、校園說臟話屈张，每人次—2分；2苇本、打架斗毆袜茧、吹口哨起哄、欺負弱小瓣窄、索要別人財務食品，視情節(jié)輕重分別—2到—10分纳鼎；（學校和班主任再三告知同學們之后俺夕，已經(jīng)盡到教育責任，由此引起的一切經(jīng)濟責任贱鄙、民事責任劝贸、刑事責任由學生和家庭自己負責）3、無論課間或上課逗宁，在教室內(nèi)打鬧嬉戲映九，每人次—2分；4瞎颗、私自進出校長辦公室件甥、隨意播放音樂捌议、更換歌曲、私自翻越窗戶進出廚房引有，私自動用教師物品瓣颅，每人次—2分；5譬正、損壞公物或個人財物宫补，照價賠償，—1分曾我；故意損壞粉怕，加倍賠償，—5分抒巢；6贫贝、學生校園廁所吸煙罰款10元，—2分虐秦；教室吸煙罰款50元平酿，—5分；7悦陋、私自出校門蜈彼，一切責任本人自己負責外，—10分俺驶；8幸逆、學生串班，每人次—1分暮现。

二还绘、教室、課堂與考試

1栖袋、教室地面衛(wèi)生拍顷、桌凳擺放、講桌塘幅、黑板檢查不合格昔案，分別—1分； 2电媳、教室內(nèi)衛(wèi)生保持不力踏揣、有紙屑、雜物匾乓，—1分捞稿；3、上課鈴聲落地未走進教室、躲進廁所者娱局，—1分彰亥；4、上課坐姿不端铃辖、睡覺剩愧、說話、隨意離開座位娇斩，視情節(jié)—1到—5分仁卷；5、故意擾亂課堂紀律者犬第、頂撞教師锦积，—2到—10分；6歉嗓、課堂作業(yè)丰介、月假作業(yè)，沒有認真完成者鉴分，每一科—1到—5分哮幢；7、違反考試紀律志珍，每人次—1分（并在試卷上扣除一定分值）8橙垢、向家長說各種各樣的謊話或者虛報成績欺騙家長的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)—10分（并給予該生一定紀律處分）9伦糯、做到人走燈滅柜某，節(jié)約用電。一次未關燈—1分敛纲。10喂击、私自進微機室者，—10分淤翔。

三翰绊、宿舍管理

1、不按時就寢旁壮，每人次—1分辞做；2、不按時起身寡具，每人次—1分；3稚补、不整理內(nèi)務童叠，每人次—1分；4、值日生值日不徹底厦坛，—2分五垮；沒有值日，—4分杜秸；5放仗、私自拉開床位，每人次—1分撬碟；6诞挨、亂扯電線插排，每人次—2分呢蛤；（罰款50元惶傻，引起相關責任的，該生自己負責）7其障、私自開空調(diào)银室，—10分（罰款100元，引起相關責任的励翼，該生自己負責）蜈敢；8、宿舍吸煙汽抚，—10分（罰款100元抓狭，引起相關責任的，該生自己負責）殊橙；9辐宾、宿舍、衛(wèi)生間及時關閉水膨蛮、電開關叠纹，做到人走燈滅水停。一次未關閉敞葛，—1分誉察。

四、餐廳就餐

1惹谐、餐前不洗手持偏，每人次—1分；2氨肌、列隊不及時鸿秆、不整齊，路隊散漫混亂講話嬉戲怎囚，—2分卿叽；3、就餐講話，不聽勸阻考婴，每人次—1分贩虾；頂撞管理人員加倍扣分；4沥阱、餐具缎罢、抹布不消毒，每人次—1分考杉；5策精、桌面、地面衛(wèi)生無人打掃或者相互推諉扯皮奔则，—5分蛮寂；6、浪費菜易茬，飯酬蹋，每人次—1分7、洗刷完畢抽莱，餐具筷子未扣饃筐—1分范抓，饃筐內(nèi)剩余饅頭，每有一個饅頭—1分食铐；8匕垫、私自拿走餐具、丟失筷子虐呻，—3分象泵。

五、獎勵加分

1斟叼、經(jīng)過政教處檢查偶惠，連續(xù)受到廣播表揚2次及以上者，個人加1分朗涩；班集體加5分（不累加）忽孽；2、被學校表彰獎勵者谢床，優(yōu)秀獎兄一，個人加2分；班集體加10分识腿；進步獎出革，個人加1分；班集體加5分（不累加）渡讼。3蹋盆、為學校做出突出貢獻者费薄，經(jīng)過校委會研究，批準政教處加分栖雾；為班級做出突出貢獻，經(jīng)班主任伟众、科任教師研究析藕，報請政教處加分（不累加）。

六凳厢、量化管理結(jié)果的使用

1账胧、各班務必依據(jù)本細則，針對各班實際先紫，制定本班學生個人量化管理條例治泥。確保做到：事事有人管，人人有責任遮精。2居夹、政教處一天數(shù)次檢查，一天一公布本冲，一周一小結(jié)准脂，一月一總結(jié)。3檬洞、檢查結(jié)果與班主任津貼掛鉤：一到四項狸膏，每項對應班主任津貼50元。每獲得負一分添怔，扣0.5元湾戳，扣完50元為止；每獲得正一分广料，增加0.5元砾脑，增加到50元封頂。4性昭、宿舍量化管理分數(shù)要與以下人員宿舍管理工作掛鉤拦止。

男生二樓1、2宿舍糜颠，劉友家老師汹族；3、4宿舍其兴，董存生老師顶瞒；男生三樓5、6宿舍元旬，張豪發(fā)老師榴徐；7守问、8宿舍，劉新民老師坑资；女生宿舍耗帕，段愛榮老師、吳麗萍老師袱贮。（考核辦法見崗位職責）

東明縣第一品牌學校

2017年2月28日