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我們常聽到一種評價叫做厂镇，這個人非常職業(yè)化纤壁。
可以說，職業(yè)化程度決定了晉升速度捺信，懂得做對的事情酌媒，能夠把握重要的細節(jié)，讓領導和客戶覺得你專業(yè)靠譜秒咨，言行舉止符合目前職業(yè)對你的要求喇辽，從而獲得更多信任和資源。
那么谤饭，什么樣的行為被稱為「職業(yè)化」标捺？如何做到「職業(yè)化」？
下面的8條細節(jié)揉抵，希望你們都能記住和會用亡容！先收藏再實踐！
1冤今、敬業(yè)和專業(yè)萍倡。
這里的敬業(yè)不僅是熱愛自己的工作，更是把工作做到優(yōu)秀和出色辟汰。
怎么才算熱愛列敲？熱愛自己的工作，相信自己的公司帖汞，肯定工作和公司的積極面戴而，并愿意在團隊和客戶里宣傳。只有你真的打心里認可它們翩蘸，你才能熱愛工作所意、才能表現(xiàn)的出色、才能表現(xiàn)的很職業(yè)催首、很專業(yè)扶踊。
能夠擁有所在崗位的專業(yè)技能，并用之完成自己的績效郎任，得到領導秧耗、同事和客戶的認可，是我認為的敬業(yè)和專業(yè)的表現(xiàn)舶治。
2分井、可靠和主動：
不要等老板給你分配任務车猬，主動了解你可以做什么來幫助公司達成目標。沒人比你更清楚你應該做什么才能發(fā)揮所長——所以事事主動去做自己擅長的事情尺锚！ 你就有機會增值而不是變成公司的負擔珠闰。
如此領導會認為給任務你很放心，因為你擁有合格的跟進能力瘫辩。
業(yè)務發(fā)展順利的時候要盡量發(fā)揮能力伏嗜，在企業(yè)陷入困境也能保持積極的心態(tài)與企業(yè)共渡難關》パ幔“對企業(yè)忠誠”承绸，是老板和領導都喜歡的員工。
3弧械、保持學習和進步：
能力=心態(tài)*溝通*知識八酒。
首先空民，心態(tài)要健康刃唐，不要帶著“受害者思維”。不是給你超過你職責的事情就是在捏軟柿子界轩，可能領導只是想鍛煉你画饥。要有敢于承擔“職責之外”的工作，才有升職的可能浊猾。
其次抖甘，溝通能力要重視，我有專門寫過職場溝通技巧和注意事項葫慎，感興趣的朋友可以回溯我的過往文章衔彻。
第三，有終生學習的態(tài)度偷办。沒有那個行業(yè)的知識不是流動的艰额、變換的、更新的椒涯，要時刻保持學習柄沮、閱讀和思考。
閱讀要有目標——多想想這本書/這篇文章要解決我的什么工作難題废岂？多畫思維導圖祖搓，有助于“系統(tǒng)性的、結構化的”學習湖苞，在腦海中構筑知識地圖拯欧。
同時牢記學習有四個階段：吸收；消化财骨；實踐哈扮；反饋纬纪。每一步都不能少！
4滑肉、會思考包各、敢提問：
敢思考比正確答案更重要。開會不要不說話靶庙，沒發(fā)言等于沒參會问畅。如果思路不清晰，建議把腦中的想法寫下來六荒。想清楚了再去表達护姆。
同樣的道理，聽者的重點不一樣掏击、實踐與否的差別卵皂，會讓學到的結果不同。酒店服務生說砚亭，如果用心觀察大堂里的細節(jié)灯变，會學到比MBA更多的東西。同一個崗位捅膘，有些人能學到更多添祸，是因為用心了。
5寻仗、事事有回應刃泌。
領導交代給你的事情，一定要反饋署尤！
哪怕是暫未得到進展耙替，也要反饋！告訴領導進展到哪里了曹体，哪里出現(xiàn)了問題俗扇、是否需要ta的幫助協(xié)調。
不要等到領導想起來了再來問你進展如何混坞，這會顯得非常不職業(yè)狐援。
6、控制情緒究孕。
職場上少發(fā)脾氣啥酱，職業(yè)化的人不會在公司里發(fā)脾氣。
有情緒很正常厨诸，職場誰人不委屈镶殷！但是“職業(yè)化”的人，不會對著領導微酬、同事绘趋、客戶出言不遜颤陶；有委屈也要學會承受和忍讓。
當然陷遮，所有的忍讓都有限度滓走；面對PUA的情況可以果斷選擇離職！
7帽馋、會處理壓力搅方。
應對焦慮的三個步驟：1.搜集事實；2.分析事實绽族；3.下決定然后執(zhí)行姨涡。焦慮是因為沒有足夠事實情況下得做決定，就會想很多結果吧慢，產(chǎn)生了焦慮涛漂。
當你在職場上面對巨大的壓力時，學會放自己一馬检诗。年輕人要有耐心匈仗，尤其是對自己，面對外界壓力岁诉，應有足夠的心里準備和理解锚沸。
8跋选、穿著職業(yè)涕癣、語言職業(yè)、行為職業(yè)前标。
穿著職業(yè)坠韩，是上班盡量著正裝和偏正式化的服裝。
雖然現(xiàn)在很多公司文化比較隨意炼列，也不要求正裝上班只搁，但是穿著職業(yè)、講話得體俭尖，很容易建立專業(yè)的形象氢惋。根據(jù)“首因效應”和“暈輪效應”，專業(yè)的第一印象會給人專家感覺稽犁，也容易讓對方更信任你焰望、聽從你。
要不然為什么培訓講師已亥、律師熊赖、咨詢都要求穿正裝工作？
語言職業(yè)虑椎，指的是和行業(yè)內(nèi)的人溝通的時候震鹉，熟練使用業(yè)內(nèi)共識的專有名詞俱笛，表現(xiàn)的更加“懂行”和“專業(yè)”；
行為職業(yè)传趾，是說發(fā)郵件前檢查標題迎膜、收件人、抄送人浆兰、附件星虹、正文措辭及錯別字，確認每一個細節(jié)再發(fā)镊讼；和客戶溝通的時候宽涌，永遠等對方先掛電話；跟領導匯報蝶棋，寫清楚“請審核“請指示”還是“活動備忘”卸亮，節(jié)約他人時間等等。
這些都是小細節(jié)玩裙，但是魔鬼都在細節(jié)里兼贸！
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