一周循、概念：態(tài)度決定一切
態(tài)度：“想干”强法，最高境界是“自己灰飛煙滅都要干”，包括員工是否積極湾笛，有責(zé)任心等饮怯；
能力：“能干”，最高境界是“把對(duì)手干到灰飛煙滅”嚎研；
二蓖墅、選擇
公式：態(tài)度＊能力=績(jī)效，可見(jiàn)兩者缺一不可临扮，但是改變態(tài)度的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于改變能力论矾。“We hire for attitude, and train for skill”杆勇，雇傭態(tài)度好的人贪壳，然后培養(yǎng)他們的能力。有時(shí)候?yàn)榱硕唐诘臉I(yè)績(jī)蚜退，在招聘上也要懂得“限制使用”闰靴。
三彪笼、運(yùn)用：
1.對(duì)于態(tài)度好，能力強(qiáng)的蚂且，破格利用配猫；
2.對(duì)于態(tài)度差，能力弱的杏死，堅(jiān)決不用泵肄；
3.對(duì)于態(tài)度好，能力弱的识埋，培養(yǎng)使用凡伊；
4.對(duì)于態(tài)度差，能力強(qiáng)的窒舟，限制使用系忙；（他有炸彈的威力，而開(kāi)關(guān)卻不在你手中惠豺。所以银还，你要準(zhǔn)備一個(gè)鉛桶，以備不時(shí)之需）
四洁墙、思考
有人說(shuō)：態(tài)度決定你的成敗蛹疯，態(tài)度決定你成功的高度；在我們的日常工作中热监，態(tài)度決定行為捺弦，工作態(tài)度決定工作成績(jī)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為孝扛，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事列吼，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。在人才招聘過(guò)程中苦始，我們不難發(fā)現(xiàn)寞钥，一些能力強(qiáng)態(tài)度不好的人牢騷滿腹，永遠(yuǎn)抱怨這抱怨那陌选，自我設(shè)限理郑，往往給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的是負(fù)能量；而那些能力比較一般咨油，態(tài)度比較端正的人則以尊敬您炉，勤奮，忠誠(chéng)和進(jìn)取努力提高自己臼勉，相稱于自己的崗位邻吭，這樣子給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的是正能量，通過(guò)成長(zhǎng)也給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)績(jī)效宴霸。不論做什么囱晴，走心最重要！
