1.抓住事情的核心本質(zhì)
做一件事情之前，想想做這件事要達到什么根本目的票罐，不要南轅北轍叉趣。老板交給你一項任務(wù)，其實在老板心里已經(jīng)有了該怎么辦的計劃该押。不要以為這個任務(wù)看起來很困難疗杉，怕搞砸，就不敢接手蚕礼。你需要關(guān)注的核心本質(zhì)是乡数，老板覺得怎么辦椭蹄，這件事就應(yīng)該怎么辦。
2.調(diào)整朋友圈净赴，身邊的人會影響格局
如果你的身邊都是做執(zhí)行的人绳矩，你的視野就會局限在執(zhí)行的層面，如果你的身邊有管理層的人玖翅，他們看到的東西翼馆，一句話都有可能讓你做出更好的選擇，或是工作業(yè)績金度，或是職業(yè)發(fā)展应媚。
3.不要替下屬做事
要盡量從執(zhí)行層面的工作中解放出來。不然猜极，一方面會讓下屬養(yǎng)成惰性中姜，不主動承擔(dān)責(zé)任，另一方面做這樣會讓下屬沒有存在感跟伏，不知道做什么丢胚。而且會使自己非常累，聚焦在日常的瑣事中受扳。
4.老板交代的事携龟，要及時匯報進度
一定不要把事情都做完了才向老板匯報，特別是復(fù)雜而周期長的工作勘高，任何領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡沒有掌控感的事情峡蟋。
想好思路規(guī)劃好節(jié)奏時間表出來了，匯報自己的計劃华望。之后每一個重要進度節(jié)點及時匯報蕊蝗。執(zhí)行過程中遇到困難或者疑惑的地方要及時溝通，不要在老板的感覺中失控赖舟。
5.養(yǎng)成回復(fù)老板消息和郵件的習(xí)慣
老板私聊你蓬戚，說了很多工作的，非工作的建蹄，記得回復(fù)碌更，就算你不知道怎么回話裕偿，回復(fù)“好的”洞慎、“收到”、“學(xué)習(xí)了”嘿棘。特別是企業(yè)微信有已讀功能劲腿。老板在部門群里發(fā)布置任務(wù)或者發(fā)布通知，如果和你有關(guān)鸟妙，請回復(fù)下焦人。不是領(lǐng)導(dǎo)想顯示自己的官威挥吵，而是你不回復(fù)，人家沒法確保你收到任務(wù)了花椭。
6.不要怕得罪人
你所管理的下屬中忽匈，出現(xiàn)了一個破壞集體利益的人，大家都認(rèn)為他做得不對矿辽。這時候你就必須要批評他丹允，不要怕得罪他。你不得罪他一個人袋倔，你得罪的就是這個集體雕蔽。
7.不輕易許諾，許的諾一定要做到
公開做過什么決定宾娜，就一定要讓這個決定生效批狐，不要自己打自己的臉。久而久之前塔，你說過的話才有分量嚣艇。就算你做錯了，無意中傷害了某個人嘱根，這次也不要輕易改變決定髓废，下次找其他機會給他補回來，他自己就心理平衡了该抒，其他人也就懂了慌洪。
8.不要膨脹，保持初心
權(quán)利這個東西凑保，會讓人迷失方向冈爹，特別當(dāng)下面的人對你的指令唯命是從的時候，會讓自己覺得我怎么這么牛欧引！但频伤，真的是這樣嗎？要用冷水洗下自己的臉吧芝此，好好想想你在這個位置的職業(yè)是什么憋肖！
9.堅信，永遠沒有走投無路
學(xué)會承受壓力婚苹，老板的壓力岸更，業(yè)績的壓力，隨著事情的發(fā)展膊升，不管面對什么結(jié)果怎炊，都要學(xué)會承受，不管困難多大，也要堅信评肆，永遠沒有走投無路债查。
10.學(xué)會反向思考，如果不這樣還能怎樣
作為領(lǐng)導(dǎo)瓜挽，很多時候探究業(yè)務(wù)方向的工作盹廷，比如我是做設(shè)計的，團隊人的工作是需要安排久橙，大部份時候是按部就班速和，但也有需要調(diào)整方向的時候。陷入困境的時候剥汤，這時候反向思考颠放，如果我們不做這個任務(wù)，要做什么來幫助設(shè)計團隊走得更遠吭敢？逼自己去思辨找出答案碰凶。
11.做個悲觀思想者
事情好的時候往壞處想，事情壞的時候往好處想鹿驼。當(dāng)團隊完成了一個任務(wù)之后欲低，記得慶功，時候要給自己潑冷水畜晰，接下來又是一個挑戰(zhàn)砾莱，要怎么穩(wěn)定戰(zhàn)績。
12.抓住人性凄鼻，給下屬爭取他最想要的
每個人心中的價值排序是不一樣的腊瑟，大家在一起做事，有人圖財块蚌，有人圖名闰非，有人圖情懷，針對這些人峭范，給他們最想要的财松，不然你做的他也不領(lǐng)情。
13.未雨綢繆纱控，不要到處救火
如果一件事情特別緊急辆毡，那就是某個前置環(huán)節(jié)沒有處理好。比如我們要上線一個產(chǎn)品甜害，在設(shè)計的環(huán)節(jié)上花了特別長的時間舶掖，影響了上線的進度，那就要追溯唾那，是設(shè)計的難度還是設(shè)計師的能力访锻，如果是能力，有沒有辦法降低人能力也能達到同樣的效果的方法闹获，有期犬，那就是組件化設(shè)計！這個想法最終成了設(shè)計團隊的重要資產(chǎn)避诽！
14.學(xué)會“舍得”
明白”舍得“二字龟虎。你不舍得將風(fēng)頭和功勞讓給下屬，不舍得給他們夸獎沙庐，不舍得批評他們鲤妥，不舍得開除害群之馬，種種的”舍得“抉擇拱雏，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)格局棉安，也就是你能坐到什么位置上。簡單說句铸抑，有舍才有得贡耽，你舍棄的東西越多，你將來獲得的東西越多鹊汛。
