為什么同事升職比我快溜宽？

這，大概是所有職場人都遇到過的糟心事了质帅！

明明同期進(jìn)入公司的同事适揉，憑啥有些人就是能夠比你更快地脫穎而出，升職加薪呢煤惩？

是對方特別優(yōu)秀嗎嫉嘀？還是你格外的不咋地？仔細(xì)想想魄揉，應(yīng)該都不是吧剪侮！真正的原因，其實(shí)就三個(gè)字——稀缺性洛退！

因?yàn)橄∪卑旮艜?huì)更被需要，才能與眾不同兵怯，才可以得到更多的機(jī)會(huì)彩匕，自然就會(huì)更快地脫穎而出，更快地升職加薪摇零。

既然如此推掸，我們應(yīng)該如何做到職場中的稀缺性呢？具體來說驻仅，下面這3點(diǎn)很關(guān)鍵谅畅。

01、定位上的稀缺性

關(guān)于工作噪服，大多數(shù)人的定位都很簡單粗暴粘优，那就是“我會(huì)做什么丹墨，我的定位就是什么”。

我會(huì)寫文案，我就要做個(gè)文案绒净；

我會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì)，我當(dāng)然就是個(gè)美工囱嫩；

我會(huì)售前售后郑口，我除了當(dāng)個(gè)客服還能做什么瞻离？

話是沒錯(cuò)，你會(huì)什么验辞，你就會(huì)成為什么樣的人！但是，你有沒有想過瑟幕，你會(huì)的是不是公司需要的亿卤，是不是公司最需要的？

“中國比特幣首富”李笑來在新東方就職時(shí)鹿霸，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很好玩兒的現(xiàn)象：很多老師都需要搶課排吴，要不然就沒課可講；但是懦鼠，有兩位老師卻從來不用搶課钻哩，因?yàn)樗麄兊恼n排得太滿了，以至于有時(shí)候還需要往外推課肛冶。

這兩個(gè)老師都是教英語寫作的街氢，而諾大一個(gè)新東方居然只有兩個(gè)人教這個(gè)。李笑來當(dāng)機(jī)立斷睦袖，直接把自己定位為教寫作的老師珊肃，經(jīng)過一些前期的準(zhǔn)備和研究之后，他搞定了整套英語寫作教材的范文馅笙，一下子成了新東方的頭牌伦乔，收入當(dāng)然也是最高的。

職場中董习，很多時(shí)候你會(huì)什么并不是最重要的烈和，決定你是否能夠脫穎而出的是你是否是公司最需要的，是否稀缺皿淋。

就好比你是個(gè)文案招刹，公司里一堆文案恬试，競爭大到都快趕上高考了。這時(shí)疯暑，你發(fā)現(xiàn)公司的文案編輯比較稀缺训柴，而公司正急需這樣的人才，那么你是否可以嘗試著去轉(zhuǎn)換一下自己的定位缰儿，從而與眾不同畦粮，異軍突起呢散址？

選擇大于努力乖阵，如果你選擇了一條千軍萬馬都在搶著過的獨(dú)木橋，你當(dāng)然很難脫穎而出预麸。想要成功瞪浸，你必須要能夠滿足公司稀缺性的需求。

02吏祸、關(guān)系上的稀缺性

職場是一個(gè)關(guān)系場对蒲，你想要成功，必須要處理好各種關(guān)系贡翘，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系蹈矮。

只是，所有人都知道這一點(diǎn)鸣驱，都在拼命跟領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系泛鸟，我們?nèi)绾巫龅脚c眾不同，讓領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注我們呢踊东？

美國鋼鐵大王卡內(nèi)基小時(shí)候很窮北滥，很渴望成功。?一天闸翅，他路過一個(gè)工地再芋，看到一個(gè)老板模樣的人，于是就過去問人家：“請問坚冀，我要怎么樣做济赎，才能像您一樣成功？”

那人笑著說：“你去買件紅衣服记某，然后努力工作联喘。”

看到卡內(nèi)基不解的神情辙纬，那人指著不遠(yuǎn)處正在忙碌的工人們說道：“你看他們都是我的員工豁遭，但我根本不可能記住他們所有人的名字，有的人甚至一點(diǎn)印象都沒有贺拣。但是蓖谢，你注意到?jīng)]有捂蕴，那里有個(gè)人穿了件紅襯衫，其他人都是穿衣服闪幽，于是他就與眾不同了啥辨。我注意他很久了，他工作很勤奮盯腌。過幾天溉知，我就準(zhǔn)備讓他當(dāng)我的監(jiān)工⊥蠊唬”

我當(dāng)然不是讓你去買件紅衣服或者別的奇裝異服來吸引領(lǐng)導(dǎo)注意级乍，而是說你應(yīng)該做到與眾不同，讓領(lǐng)導(dǎo)不自覺地注意到你帚湘，從而漸漸關(guān)注你玫荣，那么你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系自然就是最與眾不同的，你就是那個(gè)最稀缺的大诸。

最簡單的方法就是多去與領(lǐng)導(dǎo)交流捅厂，就比如請示匯報(bào)工作——?jiǎng)e人不匯報(bào)，你要匯報(bào)资柔；別人匯報(bào)一次焙贷，你就匯報(bào)三次；別人只匯報(bào)好的贿堰，你遇到意外和困難時(shí)也要匯報(bào)……

久而久之辙芍，領(lǐng)導(dǎo)就“不得不”注意到你，漸漸與你走得更近官边，而你就從其他人中脫穎而出了沸手。

03、思維上的稀缺性

“Think Difference注簿！”

這是蘋果公司在1997年的標(biāo)語契吉，意思是“不同凡想”，就是讓我們的想法要與眾不同诡渴，在思維上做到稀缺和獨(dú)一無二捐晶。

美國有個(gè)著名的企業(yè)家叫哈默，一生先后經(jīng)營過許多行業(yè)的多種產(chǎn)品妄辩，比如石油惑灵、糧食和制藥等，無一失敗眼耀，更是曾被各國元首親切接見英支。他之所以能夠這般成功，全都源于18歲那年他父親病逝時(shí)告誡他的那句話：“別人干什么哮伟，你想想不干行不行干花；別人不干什么妄帘，你想想干行不行！”

職場中池凄，我們也要具備這樣的思維抡驼，多去想想不同的那一面，讓自己的視野更加寬闊肿仑，找到更好的解決問題的方法致盟，而不是人云亦云，亦步亦趨尤慰，否則你只會(huì)成為別人身后的跟屁蟲馏锡，又如何能夠脫穎而出升職加薪呢？

當(dāng)一個(gè)問題出現(xiàn)時(shí)割择，不要總是以固定的思維去思考眷篇，想想有沒有更好的不同的解決方法萎河；當(dāng)一個(gè)不確定的項(xiàng)目擺在眼前荔泳，不要立刻恐懼地拒絕，而要將其當(dāng)成一個(gè)機(jī)會(huì)去試試看虐杯，干別人都不敢干沒自信干的事情玛歌，你才能走得更快、更遠(yuǎn)擎椰。

寫在最后：

有魅力的支子、吸引眼球的、更容易成功的人达舒，一直都是最與眾不同的那一個(gè)值朋。因?yàn)椋钕∪惫畈灰粯樱?/b>