想來也覺得有些好笑淮逊，在程序員匯聚的論壇里，一名職場中人發(fā)帖怒罵公司不厚道遭辭退的情況：入職的時候談的薪資是8K扶踊，發(fā)工資的時候只有6K泄鹏，一氣之下在工作群里罵了幾句。然后HR通知我不用上班了秧耗，工資也沒有補發(fā)备籽，該怎么辦？
工資少發(fā)不管換做誰心里都不好受分井，樓主發(fā)發(fā)牢騷也是情理之中的事情车猬，但是也不應(yīng)該在工作群大肆宣揚，這樣帶來很大的負面影響尺锚，遇到此事應(yīng)找直系領(lǐng)導(dǎo)反饋珠闰，樓主的做法有些欠佳。
此貼文一經(jīng)發(fā)出后引得不少人的圍觀瘫辩，有網(wǎng)友直接批評樓主做事不經(jīng)過大腦：小伙子血氣方剛是好事伏嗜，但沒頭腦就是另外一回事了。你可以問人事要工資條杭朱，如果有什么覺得不合理的你可以問人事阅仔，在公司群里罵幾句就有點過分了吹散，溝通不行嘛弧械？憤怒只會讓你變傻！公司以此開除你的話有點過了空民，建議提起仲裁吧刃唐，但不能保證你可以獲得你想要的！
部分網(wǎng)友看后如此表示：沒腦子說啥都沒用界轩，職場最忌諱公開薪酬了画饥，一般公司都不讓員工討論薪資的：不給你發(fā)工資是公司的問題，但你在工作群說臟話就是你的問題了浊猾，你們談的是稅前8K到手就是六千多啊抖甘，就是不知道，你應(yīng)該先去問一下怎么回事吧葫慎，小朋友衔彻，談工資你說得錢薇宠，hr默認是稅前，到手6000多沒問題艰额，職場規(guī)則澄港，8k到手就是6K左右，沒毛病柄沮，少了兩k證明你們公司社保公積金交得還挺多回梧，良心企業(yè)。
絕大部分網(wǎng)友認為樓主處理的方法有些欠妥：說臟話這個事情祖搓，人家可以認為你是人身攻擊狱意，或者威脅言論，人家都可以立案了拯欧。禍從口出髓涯。剛?cè)肼殻灰@么沖動哈扮，先溫柔的了解情況纬纪。是要征稅的，還有五險一金滑肉，都是企業(yè)和個人共同負擔(dān)的包各。要是因為你的無知和沖動被開除。該靶庙。要回工資簡單问畅，仲裁就行。
對于企業(yè)而言六荒，肯定需要正能量的員工护姆，況且樓主還是在工作群里發(fā)牢騷，直接傳遞了負面情緒掏击，被企業(yè)開除也是情理之中的事卵皂，讀者們，對于此事各位怎么看砚亭？假如你遇到樓主的情況你會如何處理灯变？說說看！
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