第一次了解黃金圈法則是從小六的知識(shí)管理訓(xùn)練營了解到涤久，“為什么”“如何做”“做什么”幫助列寫作框架涡尘，讓文章脈絡(luò)清晰∠煊兀看似簡單的三個(gè)問題考抄，還是有很多技巧方法的。
《從為什么開始》作者是西蒙?斯涅克蔗彤，因發(fā)現(xiàn)黃金圈法則而得名川梅。演講"偉大的領(lǐng)袖如何激勵(lì)行動(dòng)"在TED大會(huì)里最多觀看視頻的第7名。
書中說：運(yùn)用好黃金圈法則然遏，你可以成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者贫途，并贏得他人認(rèn)同和追隨。在組織中待侵，你可以培養(yǎng)出信任和凝聚力丢早，做出真正創(chuàng)新的產(chǎn)品，擁有強(qiáng)大的市場號(hào)召力诫给，獲得永續(xù)的成功香拉。從本質(zhì)出發(fā)，找到別人無法復(fù)制的競爭力中狂。
1凫碌、簡單的思考框架，卻很容易混淆
黃金圈是什么胃榕？
黃金圈一種簡單的思考模型盛险，讓領(lǐng)導(dǎo)者擁有一種感召他人的力量，能啟發(fā)人勋又，鼓舞人苦掘，找到內(nèi)心行動(dòng)的動(dòng)力，熱忱楔壤。
黃金圈是由“為什么鹤啡？怎么做？是什么蹲嚣？”組成递瑰，這小小的模型就解釋了為什么一些組織和領(lǐng)導(dǎo)者能夠在別人不能的地方激發(fā)出靈感和潛力祟牲。
“why”為什么：指的是目的、理念抖部；
“how”怎么做：指的是方法和措施说贝；
“what”是什么：指的是現(xiàn)象、結(jié)果慎颗；
看似簡單的三個(gè)問句乡恕，實(shí)際并沒有簡單。我們很清晰自己的工作是什么俯萎？但并不是很清晰為什么去做傲宜？
例如：我的工作是銷售公司產(chǎn)品，我在企劃部門做企劃工作夫啊，我是一名舞蹈演員蛋哭，我是學(xué)校老師，這是都在“what”層面涮母，容易用語言表達(dá)清晰。
但我們?yōu)槭裁垂ぷ髟暝福瑸槭裁闯蔀槔蠋熍驯荆瑸槭裁闯蔀橐幻璧秆輪T？ 這是WHY層面的問題彤钟，回答起來似乎沒有那么干脆利索来候，需要思考片刻，有時(shí)候回答的也很模糊逸雹。
還容易混淆的地方：工作中經(jīng)常問“為什么做這件事”营搅，大多數(shù)回答是為目標(biāo)，為利潤梆砸∽剩可黃金圈的“為什么”與“為目標(biāo)”“為利潤”沒有關(guān)系，利潤帖世、目標(biāo)只是一個(gè)結(jié)果休蟹，永遠(yuǎn)只能是一個(gè)結(jié)果。
而說的“為什么”指的是：
你的目的是什么日矫？? 你這樣做的原因是什么赂弓？? 你懷著什么樣的信念？? 你的機(jī)構(gòu)為什么而存在哪轿？? 你每天早上是為什么而起床盈魁？? 為什么別人要在乎你？
我們思考的方式窃诉，行動(dòng)的方式杨耙，交流的方式都是由外向內(nèi)的赤套，也就是容易從what層面說起。而黃金圈的是“為什么”開始按脚，然后是怎么做于毙，最后是做什么，是從內(nèi)而外不是從外而內(nèi)辅搬。
2唯沮、黃金圈為什么由內(nèi)而外，要從“為什么開始”呢堪遂？
黃金圈法則：是由內(nèi)而外介蛉。從“為什么”開始，然后“如何做”溶褪，最后“做什么”币旧。
為什么要從內(nèi)而外呢？
這個(gè)問題不是從心理學(xué)角度猿妈，而是從生物學(xué)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)：因?yàn)榭慈祟惔竽X的溝回吹菱，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，黃金圈的三個(gè)層次與大腦的三個(gè)皮層精確對(duì)應(yīng)彭则。
黃金圈的三個(gè)層次分別是從內(nèi)而外是：為什么鳍刷？怎么做？做什么俯抖？人類大腦的三個(gè)皮層：邊緣腦输瓜、邊緣腦、新皮質(zhì)芬萍。
人類的大腦外層新皮質(zhì)成為“智人”尤揣，對(duì)應(yīng)著，黃金圈當(dāng)中的“做什么”柬祠，新皮質(zhì)負(fù)責(zé)理性思維分析和語言北戏。
中間的兩層叫邊緣腦，這個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)我們的情感漫蛔，比如信任和忠誠最欠，它也負(fù)責(zé)所有人類行為和決策過程，但它沒有語言能力惩猫。
從外到內(nèi)做溝通時(shí)芝硬，先說“做什么”能夠理解大量的復(fù)雜信息，利用的是理性思維轧房，擅長分析拌阴，但不會(huì)促使人采取行動(dòng)。但當(dāng)從內(nèi)到外多溝通的時(shí)候奶镶，是直接對(duì)應(yīng)著迟赃，是直接對(duì)著控制決策過程的陪拘，而負(fù)責(zé)語言的皮層允許我們?yōu)檫@些找理由。
就像戀愛時(shí)纤壁，或結(jié)婚后左刽，很難用精準(zhǔn)的語言表達(dá)，為什么喜歡對(duì)方酌媒？為什么要嫁給對(duì)方欠痴？很難用言語解釋清楚，為什么會(huì)愛上這個(gè)人秒咨。
真正的原因是愛人會(huì)讓我們產(chǎn)生一種感覺喇辽，而這種感覺很難用語言描述清楚。當(dāng)我們感覺是對(duì)的雨席，兩個(gè)人就會(huì)在一起菩咨。
當(dāng)我們從內(nèi)找到做事情的感覺，就會(huì)找到動(dòng)力產(chǎn)生持續(xù)行動(dòng)陡厘。村上春樹是一名作家抽米，還是跑者，每年會(huì)跑一次馬拉松糙置，在寫《當(dāng)我談跑步是談些什么》時(shí)缨硝，已經(jīng)跑了23次馬拉松，跑步中最關(guān)鍵的是罢低，是否超過過去的自己。為什么跑胖笛？他的目的是“下次要跑得更好”网持。
如果把“為什么跑馬拉松”放在追求輸贏的結(jié)果上，那就很難持久跑下去长踊。
先從為什么開始,是找到感召功舀、啟發(fā)、激發(fā)自己和他人行動(dòng)的動(dòng)力身弊，幫助喚起心中的熱忱持續(xù)行動(dòng)辟汰。
3、迅速找到問題的本質(zhì)
黃金圈法則不僅僅是激發(fā)啟發(fā)行動(dòng)的思維工具阱佛，也可以幫助表層問題找到本質(zhì)問題帖汞。
在《好好學(xué)習(xí)》中，講解過一個(gè)小案例凑术，成甲老師用黃金圈幫助洽談成一項(xiàng)業(yè)務(wù)翩蘸。
一位從事景點(diǎn)旅游的企業(yè)老板，想對(duì)他們景區(qū)準(zhǔn)備開發(fā)二期項(xiàng)目淮逊，但對(duì)于建設(shè)什么內(nèi)容催首，投資多少一直沒有找到頭緒扶踊，找過幾個(gè)團(tuán)隊(duì)做過咨詢。找到成甲院長時(shí)郎任，介紹其他團(tuán)隊(duì)的策劃思考和設(shè)計(jì)后秧耗，詢問：覺得那個(gè)方案好？
成甲老師沒有直接回答問題舶治，而是反問一個(gè)問題：為什么要開發(fā)二期項(xiàng)目分井？
經(jīng)過深入溝通，多次詢問為什么歼疮，了解到因?yàn)榈谝黄诘捻?xiàng)目的客流很好杂抽，但是盈利能力較差，想通過開發(fā)第二期項(xiàng)目提升盈利韩脏。
二期項(xiàng)目開發(fā)是呈現(xiàn)出的“做什么”缩麸。而本質(zhì)是想提升盈利能力，而目前第一期項(xiàng)目客流很好赡矢，可以利用第一期項(xiàng)目提供更好服務(wù)杭朱，提升收入。
先將第一期收益提高吹散，再?zèng)Q定考慮二期項(xiàng)目弧械。
幫助對(duì)方找到事情的本質(zhì)，從而能幫助從不同角度找到答案空民，因此得到對(duì)方的信任刃唐，自然他們成為合作伙伴。
4. 多問自己為什么界轩，找尋人生方向
查理·芒格曾經(jīng)說過画饥，詢問自己一個(gè)又一個(gè)為什么，你就能更好地思考問題浊猾。通過問一個(gè)又一個(gè)的“為什么”你開始獲得普世的智慧抖甘，有更深刻的洞察力。
現(xiàn)在很流行斜杠青年葫慎，他們賺得盆滿缽滿衔彻，例如彭小六，簡書一哥偷办，簡書作者艰额，從三線城市變成知識(shí)管理專家，日賺20萬椒涯，瞬間成為大家羨慕的對(duì)象悴晰，成為很多人奮斗的目標(biāo)。
想成為什么人，也是黃金圈的外層what铡溪，可以多問一句：為什么想成為那樣的人呢漂辐？
之前也分享過一個(gè)案例，有一位做保險(xiǎn)的朋友棕硫，處在事業(yè)瓶頸 髓涯，咨詢秋愷老師如何突破。老師反問：你想要什么哈扮？
朋友說：想成為銷售總監(jiān)那樣的人纬纪？
為什么想成為銷售總監(jiān)呢？
朋友不假思索：因?yàn)殇N售總監(jiān)年收入有一百萬滑肉，所以想成為銷售總監(jiān)包各？
為什么想要年收入一百萬呢？
朋友驚訝一下靶庙，朋友說：因?yàn)椴幌胱屓饲撇黄鹞食r(shí)候家里很窮，經(jīng)常被人瞧不起六荒，所以想賺更多錢护姆，不想讓人瞧不起。
那你真正想要什么掏击？朋友震驚到卵皂，我好像從來沒有思考過這個(gè)問題，我為什么要的問題砚亭？
不斷詢問一個(gè)又一個(gè)“為什么”灯变，找到那個(gè)清晰的人生理念，因?yàn)閺膩頉]有思考過這些問題捅膘，為什么想要那些東西添祸。然后用清晰的語言表達(dá)出自己的人生目標(biāo)、理念篓跛，用what來清晰的傳遞出去。
4坦刀、多問為什么愧沟，找尋更多創(chuàng)意想法；
記得從成甲老師的《好好學(xué)習(xí)》中看到的案例鲤遥，公司計(jì)劃在學(xué)校參加雙選會(huì)（學(xué)生公司雙向選擇的招聘會(huì)）和舉辦宣講會(huì)沐寺。
安排實(shí)習(xí)生小A，去高校貼海報(bào)盖奈，很簡單的事情混坞。她多問一句問什么？讓本來只是跑跑腿的工作，找到新的工作方向究孕。
張貼海報(bào)是為了給公司宣講會(huì)和雙選會(huì)的預(yù)熱啥酱，那貼海報(bào)目的：是為了給公司做宣傳，那就要達(dá)到宣傳的效果厨诸。從這個(gè)角度出發(fā)去工作镶殷，會(huì)得到不一樣的結(jié)果。
如何發(fā)海報(bào)微酬？發(fā)到哪里會(huì)更有效果绘趋？除了發(fā)海報(bào)還有哪些方法可以起到宣傳的效果呢？
學(xué)校的就業(yè)處大多在三四層的地方颗管，如果貼在這里效果不大陷遮，然后就說服就業(yè)老師幫忙在QQ群內(nèi)幫忙宣傳；
發(fā)現(xiàn)主樓的宣傳欄位置很醒目跟就業(yè)處老師商量貼在此處垦江，宣傳效果更好帽馋。然后又與就業(yè)老師商量把海報(bào)貼在主樓的宣傳欄……
自然，雙選會(huì)當(dāng)天的效果很好疫粥，小A實(shí)習(xí)的公司在活動(dòng)現(xiàn)場是咨詢最多的公司茬斧，收到很多優(yōu)質(zhì)簡歷，宣講會(huì)上大家做的滿滿當(dāng)當(dāng)梗逮，氣氛十分活躍项秉。
如果沒有“為什么”的過程，當(dāng)接收任務(wù)時(shí)慷彤，或許就只是簡單的發(fā)發(fā)海報(bào)娄蔼，那樣的工作效果自然減半。
多問自己為什么底哗？當(dāng)每天早晨醒來岁诉，都清清楚楚地知道自己為什么存在，世上再?zèng)]有其他事情能比這個(gè)帶給我們更多快樂和幸福了跋选。
