這是一個真實的故事奔誓，就發(fā)生在1月28日的晚上，在我們公司的樓下大堂搔涝。
下班之后厨喂，在我剛走出電梯的時候，向著大堂的方向望去体谒，就看到在保安值班臺那邊有三個魁梧人杯聚，估計是保安。當(dāng)我逐漸走向那邊的時候抒痒，發(fā)現(xiàn)其中有一個手中握有對講機的男士幌绍，并沒有身著制服，他正在朝著年輕的那個保安說著些什么。
當(dāng)我走到他們身邊的時候傀广，發(fā)現(xiàn)這個中年男士正在就一個工作上的問題在問責(zé)年輕保安颁独。事情大概是他有沒有認(rèn)出一個人（具體沒有記清），這個保安把手插在自己的褲兜里伪冰，斜著身子誓酒，眼睛朝著其他方向在聽那個保安頭在問訓(xùn)。
具體的話語已經(jīng)不記得太清楚贮聂，保安頭好像提到了他目前的錯誤靠柑，其次是他面對問話時候的態(tài)度，以及說道一個新人為什么還會犯這樣的錯誤吓懈，是否承認(rèn)犯過的錯誤歼冰。
而這個犯錯的保安則感覺自己受到了委屈，不愿意承認(rèn)自己的錯誤耻警，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在找事隔嫡，也和他說，讓領(lǐng)導(dǎo)只說事甘穿，不要廢話那么多（我的感覺腮恩，及大意，因為方言太多聽不清）
他們在交談的過程中温兼，不斷的進行沖突升級秸滴。直到保安的行為逼迫領(lǐng)導(dǎo)問他，你是不是不想干了妨托！這個保安缸榛，把帽子一摔（略夸張）吝羞，說我就是不相干了兰伤，趕緊給我結(jié)錢。
保安頭則冷靜的告訴他钧排，你趕緊把保安制服脫了敦腔，現(xiàn)在就給你結(jié)，但今天晚上你犯的錯誤怎么算恨溜？旁邊還有第三個保安符衔，說了一句簡單勸了一下他們兩人。之后三人就一起走向了地下室物業(yè)的辦公室糟袁。
具體結(jié)果怎樣判族，就不知道了。我安靜地走出了辦公室项戴，一路回想著形帮，然后想把這個故事寫下來。
在公交車上想了想，也打字發(fā)到了朋友圈辩撑。結(jié)果下公交時界斜，沒有刷卡！
但這啟發(fā)了我自己想寫故事和把身邊事情準(zhǔn)確記錄和描述的欲望合冀，所以我就吧這些事情打字記錄了下來各薇。
對于這件事情的評論而言，我覺得這個是一個非常經(jīng)典和教科書式的職場故事君躺，新人小保安心存不滿峭判，覺得領(lǐng)導(dǎo)處處作對，自己工作十分不開心棕叫，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥他的錯誤時朝抖，他第一時間則拒絕接受，希望保留著自己自尊心谍珊，而沒有及時認(rèn)錯治宣。而這個領(lǐng)導(dǎo)頭在多個人面前，需要保持自己的威嚴(yán)和團隊的紀(jì)律砌滞，所以文化上相比較而言侮邀，要嚴(yán)格一些，在文化的過程中贝润，他想要的是自己所說的內(nèi)容在目標(biāo)的小保安身上得到反饋绊茧，但可惜的是小保安不接受他，反到讓兩個人的沖突升級打掘。直到小保安說要不干了华畏。
整件事情，如果從開頭的地方尊蚁，以事情本身入手亡笑，為什么這個員工會犯錯，首先解決工作中實際的問題横朋，然后加以改進仑乌，其次也要在教導(dǎo)時，加以合適的方式或語氣琴锭，在大眾面前晰甚，給他留有一定的面子，這樣最終的結(jié)局處理决帖，也許不至于這么難受厕九。
小保安則是初入職場，不知道如何處理地回，甚至一時沒有忍住扁远，感覺自己受到了莫大的侮辱腺阳。
我不知道他們結(jié)束之后是如何處理的，或者一個段位更高穿香，更資深的職場人會怎么看待這種事情亭引，但這類讓小的工作中的沖突演變?yōu)榫迖?yán)重的涉及到個人態(tài)度或性格的問題就十分不可取了，這對公司和個人來說都不是好事皮获。第一次可以逃避焙蚓，或說不懂事，那下一次呢洒宝？小保安有多少個機會可選购公。 而領(lǐng)導(dǎo)頭也需要有更多的義務(wù)去明確崗位職責(zé)，幫助他們更快進入工作狀態(tài)雁歌。
想把這個故事及感受寫下來宏浩，隨手打字，花費20多分鐘時間靠瞎。
