通常人們都說，保持愉快的心情能夠提高工作效率缎除。但是最近的一個實驗总寻，給出的答案是，不一定轰坊！
研究指出祟印，心情愉快的確能夠刺激創(chuàng)造力蕴忆，然而，對有些普通的工作（比如跟數(shù)據(jù)庫打交道）而言站蝠，心情不佳或者哀傷的情緒反而更有幫助沉衣。這項研究第一次提出豌习，就算是積極的情緒，由于工作性質(zhì)的不同肥隆，對工作效率的影響也有好壞之分稚失。
我們的是常識：心情愉悅句各，工作效率高；負(fù)面情緒矾屯，工作效率低初厚！
許多研究表明：一個人心情好的時候頭腦處于最活躍時期，思維特別靈敏产禾，做事情的效率自然比平常高出很多來。其實好心情不一定是指興奮亚情，最好的心情是平靜妄痪，這是一種難得的精神狀態(tài)楞件。經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的研究也證明了同樣的結(jié)果：當(dāng)一個人的情緒處于“樂起來”的狀態(tài)拌夏，就能充分調(diào)動他的主觀能動性履因，以積極的姿態(tài)受領(lǐng)任務(wù)障簿，以飽滿的熱情投入工作。哈佛大學(xué)一項調(diào)查研究證實：員工滿意度每提高３個百分點栅迄，顧客滿意度就能提高５個百分點站故。
眾所周知，緊張、焦慮等負(fù)面情緒能夠讓人集中精神愈腾，使人們只能考慮、只能看到眼前的問題。比如吮成，有個人正被槍指著粱甫，自然滿腦子都想著眼前的槍，其他什么也想不起來茶宵。另一方面，大家都知道積極的情緒能夠開拓人們的思維，讓他們更具創(chuàng)造力瞒大。
好心情蛤吓，使我們更容易注意不集中！
不過糠赦，人們還不知道它是否會分散人們對細(xì)節(jié)的觀察力会傲。為了解答這一問題，多倫多大學(xué)的心理學(xué)家亞當(dāng)安德森找來24個大學(xué)學(xué)生拙泽，將他們分為3組淌山，讓各個小組分別聽過哀傷、歡快和感情色彩不明顯的音樂之后顾瞻，接受兩種類型的測試泼疑。其中一項測試要求學(xué)生們回想生僻字詞，然后測試他們考慮的范圍有多廣荷荤。
在此之前退渗，已經(jīng)有不少其他的研究人員做過類似的實驗，證明那些聽過歡快音樂的人――確認(rèn)為心情愉快的人蕴纳，在回憶生僻字詞上会油，要比其他兩組更成功。
第二項測試中古毛，在學(xué)生們面前擺上一字排開的3封信翻翩。研究人員要求學(xué)生們把注意力放在中間那封信上都许，忽略其他所有東西，然后測試他們視覺注意范圍的寬度和集中在面前事物的能力嫂冻。
這一次胶征，相比聽過哀傷音樂的學(xué)生，聽過歡快音樂的學(xué)生更容易被兩側(cè)的冗余信息攪亂注意力桨仿。
“注意力表現(xiàn)得就像聚光燈發(fā)出的一束燈光睛低，”安德森說，好心情擴展了光束照亮的范圍服傍，讓我們想到更多钱雷，同時，在某些程度上也造成了注意力分散伴嗡。不過急波，當(dāng)注意力收攏集中在某個點上从铲，發(fā)散式的“光束”就產(chǎn)生了創(chuàng)造力瘪校。
“我很喜歡這項研究，”美國紐約大學(xué)的認(rèn)知心理學(xué)家伊麗莎白菲利普說道名段。哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院的杰里米烏爾夫也同樣表示出欣喜之情阱扬。不過，他提醒說：“這只是在實驗室里伸辟，適度地操縱情緒”麻惶，以后應(yīng)該會“在更生動、更現(xiàn)實的情況下”信夫，研究情緒變化的影響窃蹋。
以上屬于摘錄，此文集用于給市場静稻、品牌警没、公關(guān)、營銷人員相關(guān)參考振湾。原文來源于互聯(lián)網(wǎng)（做了相關(guān)語句和詞匯調(diào)整）杀迹，已無從查找出處，如有侵權(quán)請告知押搪，本人定會做立即刪除處理树酪。
