小陳（化名）拴事，今年剛畢業(yè)的大學(xué)生圣蝎，我的【個人生涯規(guī)劃】一對一來詢者衡瓶。
他是985類大學(xué)的理工男，化學(xué)工程專業(yè)关面，大學(xué)該做的事都做了十厢，該學(xué)的習(xí)也都學(xué)了，算是個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生蛮放。
小陳來找我包颁，是因為他現(xiàn)在面臨兩個就業(yè)機會，很糾結(jié)娩嚼，不知道該如何選擇。
一個是在國字頭企業(yè)的石化研發(fā)部門工作漠其，另一個是在世界500強公司的肥皂研發(fā)部門工作竿音。
表面上看，他似乎很容易做出選擇柴信。
國字頭企業(yè)的薪水比世界500強公司高出10%宽气，各種隱性福利條件都比500強公司好。
從實際的個人收入來考慮萄涯，這是一個非常誘人的條件涝影。
除此之外，石化公司的工作更貼近他的專業(yè)。
通過小陳使用的職業(yè)決策平衡單的結(jié)果來看臂痕，兩個工作機會的得分非常接近猿涨，分析結(jié)果清楚地表明他應(yīng)該接受石化公司的工作。
然而澡绩，小陳對這樣的“最終結(jié)果”依然心存懷疑红伦。
因為他很向往世界500強公司的文化，覺得公司對培訓(xùn)的注重以及賦予年輕工程師的責(zé)任召调，讓他覺得蛮浑，也許同樣是工作5年，在國字頭的發(fā)展和在500強的發(fā)展肯定是不一樣的沮稚。
再看小陳的左右腦開發(fā)，屬于典型的全腦開發(fā)型障般，即重物質(zhì)盛杰，也重精神，即理性也具備感性定拟。
在日常的工作生活中逗嫡，全腦開發(fā)的人，會根據(jù)個人興趣或受周遭人事物的影響延窜，而決定發(fā)揮他的左腦特質(zhì)或是右腦右特質(zhì)雷滚。
所以，在面臨這兩個工作機會時呆万，小陳其實心中是有答案的车份，他希望遵循自己的興趣谋减。
同時他本身又具備長遠的投資眼光，所以扫沼，對個人更加長遠的發(fā)展出爹，他的直覺告訴他世界500強的工作機會是更加適合他的。
但因為父母都希望他可以穩(wěn)定缎除，認為國字頭企業(yè)相對輕松又穩(wěn)定严就，所以當一家人坐下來討論工作去向的問題時霉撵，小陳面對一邊是父母的期望症虑，一邊是自己的期望，不知該何去何從弛针。
我通過對小陳的咨詢轰坊，看到新一輪的大學(xué)生就業(yè)又要開始了铸董，雖然很多大學(xué)生的情況各有不同，但在進行職業(yè)規(guī)劃時所面對的權(quán)衡取舍肴沫、理想抱負以及現(xiàn)實壓力卻是異常的相似。
如何在現(xiàn)在這樣一個選擇最多樣化颤芬、自由度最大的職業(yè)生涯開始之初就能選擇一份自己喜歡的悲幅，又能發(fā)揮自己天賦的，而且還符合自己長遠發(fā)展的工作站蝠，的確不是拍拍腦袋就能決定的問題汰具。
咨詢結(jié)束時，小陳告訴我沉衣，他決定選擇去世界500強的工作機會郁副，在整個過程中，我并沒有為他做任何的決定豌习。
我只是帶領(lǐng)他存谎，傾聽他自己內(nèi)心真實的聲音；
引導(dǎo)他肥隆，幫助他一起看到他的自帶寶藏既荚，各種棒極了的天賦才華；
同時告訴他栋艳，一份真正讓他站在更好的起點恰聘，可以不斷升值的工作標準有哪些。
今天，小陳在微信上與我留言晴叨，說他已經(jīng)與父母深談過凿宾，父母感覺他有很大的不一樣，最后欣然同意他的選擇兼蕊，支持他去世界500強工作初厚。
我高興之余，希望可以把這場咨詢總中孙技，我對小陳的指導(dǎo)總結(jié)如下幾點产禾，希望對馬上要參加工作的你有所幫助。
一牵啦、你的起點是選擇一份令你真正感到滿足的工作亚情！
在這一點上，不言自明哈雏，可能不需要我講太多楞件。
你為什么要選擇一份不會喜歡的工作呢？
但實際上僧著，很多人都會在這一步上犯錯履因。
因為很多人有時過于注重美化簡歷，從而去找一份只是錢更多的工作盹愚。
你的不安全感也會將你推向更安全的選擇栅迄，讓你不敢去嘗試冒險。
而你身邊的壓力也有可能將你推向一些機會皆怕，促使你變成別人希望的樣子毅舆。
所以，永遠不要低估真正為你帶來滿足感的工作的價值愈腾。
當我們所做的事讓我們感到振奮時憋活，它的積極作用就會一直持續(xù)下去。
我們會要求承擔(dān)更多責(zé)任虱黄，工作更加積極悦即、更有創(chuàng)造力，并為團隊作出更多貢獻橱乱。
咨詢中辜梳，我建議小陳對任何一份工作進行“三年測試”：
讓他自己去感覺，他自己是否能在這份工作中愉快地干滿三年泳叠？
當然作瞄，他不用一定承諾干滿三年，因為新的工作機會總是會不斷涌現(xiàn)危纫，即使是在同一家公司中也是如此宗挥。
但如果他能夠在一個崗位上愉快地干滿三年乌庶，他不僅會在當下有機會發(fā)揮自己的天賦，而且還可以得到有效契耿，系統(tǒng)的培養(yǎng)瞒大，建立起未來所需的技能、成就宵喂、思維理念和人際關(guān)系糠赦。
二会傲、你能否在這份工作中建立你未來所需的能力锅棕？
大多數(shù)人都會在職業(yè)生涯中多次更換雇主。
即使是在同一家公司工作淌山，工作職責(zé)也會發(fā)生極大的轉(zhuǎn)變裸燎。
當今世界受到全球化和科技等因素的持續(xù)推動和塑造，這日益要求人們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)泼疑。
與以往相比德绿，人們更加有必要找到一家能夠改造自己并使自己在多個方面不斷成長進步的雇主。
你一定要竭力避免停滯不前退渗。
20多歲的年輕人正處在一個獨一無二的時期移稳，應(yīng)該致力于打造讓自己受益終生的一系列能力。
而從一進入職場会油，就開始發(fā)揮你的天賦个粱，有意識的煅練，提升你的先天智能翻翩，用自己的成功特質(zhì)去做事情都许，你將會在漫長的，未來40-50年的工作時間嫂冻，輕松掌控你的人生胶征，創(chuàng)造你想要的財富。
三桨仿、這份工作能否真正為他人帶來影響睛低？
我們中的大多數(shù)人，終生可能都不會取得像斯蒂夫· 喬布斯服傍、比爾蓋茨钱雷、馬云那樣的成就，讓整個人世界發(fā)生翻天覆地的變化伴嗡。
但隨著時間的推移急波，我們希望改變他人的意愿可能會有所變化，而我們能夠影響他人的方式將不斷增加瘪校，影響他人的能力也在不斷增加澄暮。
因此名段，在進入職場前，就發(fā)現(xiàn)你人生存在的意義泣懊，看到你今生想要來體驗的角色伸辟，是能幫助讓你在職場中事半功倍的發(fā)展，前進馍刮。
所以信夫，你在權(quán)衡手中的選擇時，請向你自己提出以下問題：
這家公司是否在為改變世界或者為他人帶來好的體驗出一份力卡啰，還是僅僅尋求從現(xiàn)狀中獲取價值静稻，就是為了賺錢而工作？
你的工作內(nèi)容能否為影響他人生活帶來真正的影響匈辱？
推動工作環(huán)境的力量是最佳想法和創(chuàng)意振湾，還是僅僅是管理層的意愿？
這份工作的價值觀是否符合你自己的價值觀亡脸？
你是否為你從事的工作感到自豪押搪？
四、你能否平衡工作與生活浅碾？
在工作之外找到生活的重心大州，維護健康和良好的人際關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心地欣賞與你共事的人——這一切并非次要垂谢，而是至關(guān)重要厦画，對你的身心健康和職業(yè)發(fā)展都極其有益。
對你來說最重要的事情將會隨著時間的推移而有所變化埂陆。
在一段時期內(nèi)苛白，全身心投入工作（甚至不惜長時間加班）會讓你感到心滿意足，到世界各地出差或是承擔(dān)一項艱巨的任務(wù)會讓你感到激動和振奮焚虱，尤其是當你看到自己的付出所帶來的影響時更是如此购裙。
然而，隨著年紀漸長鹃栽，你可能會從不同的角度看待你所做出的權(quán)衡取舍躏率。
你可能會發(fā)現(xiàn)，更加可控的工作民鼓、更加靈活的工作時間以及自由的享受生活薇芝，對你而言變得更加重要。
關(guān)鍵是對自己誠實以待丰嘉，接受此刻對你來說是重要的東西夯到。
即使你的平衡點更傾向于工作，你也需要確保能讓工作之外的生活在某些時刻同樣重要饮亏，這樣你才能在重心發(fā)生轉(zhuǎn)移時獲得你所需要的支持耍贾。
比如阅爽，你在工作之余，你一直很喜歡研究并實踐個人健康營養(yǎng)方面的事情荐开，那么付翁，在你工作了5年之后，想成為一個自由職業(yè)者時晃听，可以自如百侧，輕松的轉(zhuǎn)型成為一名個人營養(yǎng)師。
我是一名生涯規(guī)劃師能扒，擅長通過解讀個人天賦幫助你解決生涯發(fā)展中的各種問題佣渴！
