? ? ? ? 一众眨、根據(jù)財(cái)《政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》財(cái)稅[2018]39號(hào)規(guī)定：自2018年4月1日起氯葬，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限吟孙，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍俐末。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的庄蹋，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金瞬内；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的迷雪，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。
? ? ? ? 二虫蝶、根據(jù)《關(guān)于取消章咧、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》財(cái)稅[2017]18號(hào)規(guī)定：擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍能真，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)赁严，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)粉铐。調(diào)整免征范圍后疼约，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)蝙泼，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金程剥。用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行汤踏。
? ? ? ? 三织鲸、根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》京財(cái)稅[2016]63號(hào)規(guī)定：（一）本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員溪胶。（二）本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位搂擦，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的哗脖，應(yīng)當(dāng)繳納保障金瀑踢。（三）用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)懒熙，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的丘损，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)普办。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的工扎，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。（四）結(jié)算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資衔蹲。
