古人云:“是金子總會發(fā)光的”——但也不要忘了要經(jīng)常拿出來曬一曬。
今年轉崗到一個新的職位娱挨，工作的開展都需要重新摸索余指，本月到市場已經(jīng)被架空，除了職能的培訓和指導跷坝，再沒有安排別的工作酵镜。感覺自己是蠻閑的，但這不是好事柴钻。因為閑就代表著不可替代性很弱淮韭，甚至目前沒辦法產(chǎn)生價值……
我想到以前的工作有積累，也是能用上的啊贴届。就通過主管入手靠粪，職能方便給他們布置考核任務，于今天下午進行考核粱腻。
本是信心滿滿的他們最后結果都不理想庇配，這時我再將自己的課程講出來斩跌，首先征服了主管绍些，先讓這一小圈的人想學，但是有條件——讓這小圈人幫我進行宣傳/推廣給他們的領導耀鸦。
今晚柬批，我就收到7場課程的排期。
為什么選擇主管而不是員工袖订，主管有一定工作經(jīng)歷能明白我講的東西對他們而言意味的價值氮帐，并且主管這個群體講話，市場老總才會聽…
