在職場上发魄，大家都會遇到一種同事，能力行不行尚在其次俩垃，就是經(jīng)常會被在各種場合掉眼淚励幼，他/她一掉眼淚弄的大家都很尷尬。
不要認(rèn)為這種玻璃心的人畜無害吆寨，其實他不光侵害了水泥心的人的內(nèi)心赏淌，也間接危害了公司的利益。
很多人都是因為與這種玻璃心無法相處而離開的啄清。
玻璃心的人對你的損害無法估量
李欣之前在上海工作六水，來印度做義工多少有些逃避的意思。
她有一個談了三年的男朋友辣卒，到了談婚論價的時候掷贾，兩個人因為一些小事情談蹦了。
李欣在上海一家小公司里做項目經(jīng)理荣茫。
她業(yè)務(wù)上比較拼想帅，能力強(qiáng)，平時做事情執(zhí)行力極強(qiáng)啡莉，在公司不到2年就升到項目經(jīng)理港准，公司老板算是年輕有為，對她也另眼相看咧欣。
公司里同事還算比較和睦浅缸，遇到事情可以商量，不需要像一些公司要走后門或者溜須拍馬才能升職魄咕，這一點最讓李欣看重衩椒。
不過，因為公司小哮兰，對所有的員工毛萌，哪怕能力差的人都怕他離職，因為不好招人喝滞。
因為總跟老板接觸阁将，慢慢兩個人就有些曖昧直到開始談戀愛，這跟無數(shù)年輕人談戀愛的情況一樣囤躁，乏善可陳冀痕。
公司里招了一個新人荔睹，是老板的一個親戚介紹來的，但是一到公司里就讓所有人知道了她跟老板關(guān)系不一般言蛇。
就算她知道了李欣和老板的情侶關(guān)系也沒讓她收斂點僻他。
當(dāng)初進(jìn)公司的時候，老板也沒有征求她的意見腊尚，因為也不在她的部門吨拗，李欣管不著。
到了公司之后婿斥，發(fā)現(xiàn)問題太多了劝篷。
插手公司里所有的事情，在背后盯著同事的梢民宿，她一天到晚打除了打電話閑聊天娇妓，什么都不會。
什么事情都要別人讓著她活鹰，做事從來都是哈恰，**你幫我做這個，你幫我做那個志群。
還經(jīng)常在背后說閑話着绷，跟別人說，李欣就是看上老板的錢了锌云。
同事有時候聊天說一下跟婆婆的關(guān)系荠医，就能讓她在背后說半天的。
對哪個同事有意見桑涎，跑到老板那里不停的說他的閑話彬向。
弄的公司里人人自危，大家打招呼都用眼神攻冷，公司里那種融洽的關(guān)系再也看不到了幢泼。
稍不順心，就會到老板那時哭半天讲衫，因為她的關(guān)系，公司里走了一半的主力人員孵班。
李欣好意提醒一下就被盯上了涉兽，經(jīng)常性的到老板那里告她的狀。
老板開始不在意篙程，但是慢慢的開始有些煩枷畏，經(jīng)常對李欣說，要她注意點虱饿。
最后一次是因為她在老板出差的時候拥诡，馬上請假回家触趴。
后來不知道老板聽誰說了，她認(rèn)定是李欣說的渴肉，跟李欣吵起來冗懦。
老板跟李欣說，你怎么不知道讓著她點仇祭，她在我辦公室哭了半天披蕉。
李欣都無語了，你TM的玻璃心乌奇，老娘就是水泥心嗎没讲？憑什么讓我讓著她？
這件事情直接影響了他們倆的關(guān)系礁苗，李欣重新認(rèn)識了一下自己的男朋友爬凑。
如此無法辨別是非，讓她難以想象试伙，本來她以為他們的關(guān)系已經(jīng)沒了這種淺顯的是非問題嘁信。
最后小問題變成大問題，兩個人直接分手了事迁霎。
李欣說吱抚，我不想在這個年齡還幫他去分辨周圍人的人品問題。
職場里總有一些人考廉，沒有碰到過挫折秘豹，總以為天下皆他媽，遇到點事在職場就眼淚汪汪的到老板那里哭訴昌粤。
也不是因為真的受了委屈既绕，有時候就僅僅是別人說的話，她就能誤以為別人針對她涮坐，對別人說的話在人前人后的傳來傳去凄贩。
遠(yuǎn)離玻璃心是對自己的保護(hù)?
小林有一個同事讓她開了眼了。
剛到公司的時候發(fā)現(xiàn)大家都對這個同事小心翼翼的袱讹，有些奇怪疲扎，但是因為剛到公司也沒有什么信息，就沒在意捷雕。
誰知道有兩次就讓她吃虧了椒丧。
同事叫毛家靖，因為小林的工作跟她的工作需要銜接救巷。
第一次接到毛家靖作的工作的時候壶熏，都發(fā)現(xiàn)亂七八槽，毫無章法浦译，有一些連基本的問題都沒有處理棒假。
小林一直是工作比較認(rèn)真的人溯职，就打回去給她，讓她處理好了之后再拿過來帽哑。
小林其實說話還算比較客氣的谜酒，但就是比較隨意，就跟毛家靖說祝拯，這個應(yīng)該先把條理弄清楚甚带，否則后續(xù)沒有辦法處理。
毛家靖接到之后佳头，有些變臉鹰贵，不過小林這種大大咧咧的女孩根本看不出來。
一會兒毛家靖就出去了康嘉，小林接著工作壓根兒沒看到碉输。
旁邊的同事看了小林一眼，她都沒有察覺亭珍。
過了好久老板打電話叫小林過來敷钾，小林還奇怪，面試的時候都沒見過老板肄梨，老板找自己什么事情阻荒？
小林走進(jìn)到老板辦公室時有點莫名其妙。
果然事情跟毛家靖有關(guān)众羡，老板也沒有批評她侨赡，只是說，毛家靖這個人自尊心強(qiáng)粱侣，特別敏感羊壹，跟她說話的時候要小心一點。
最后老板說齐婴，剛才在我這里眼圈都紅了油猫。
小林莫名其妙的就有些受傷了，她想老板說了剛才的事情柠偶，老板連聽都不聽情妖，這就樣吧，你去干活吧诱担。
小林出來的時候倒吸一口涼氣鲫售，這叫什么事兒？
之后對她格外小心了该肴，不過，這也無法避免接觸藐不。
有一天匀哄，毛家靖再把后續(xù)工作給小林的時候秦效，小林真是要氣死了，從來沒有看到這么沒有規(guī)律的工作涎嚼，小林把毛家靖的工作交給部門領(lǐng)導(dǎo)阱州，部門領(lǐng)導(dǎo)也嘆氣，說要不你幫她做吧法梯，她的工作能力一直就這樣苔货，所有和她搭檔的人都做不長。
小林當(dāng)時就說立哑，這樣吧夜惭，反正我也沒過試用期，我就申請離職吧铛绰。
部門領(lǐng)導(dǎo)其實對小林的工作是滿意的诈茧，但是，毛家靖也不是不學(xué)習(xí)捂掰，是能力真差敢会，別人一會兒干完的事情，她需要兩天这嚣。而且一顆玻璃心鸥昏，連說她都說不得，你教她一個東西都會讓她眼圈一紅姐帚。
部門領(lǐng)導(dǎo)聽小林這么一說吏垮，當(dāng)然不愿意，只好跟老板提崗位進(jìn)行調(diào)換卧土。
小林其實對部門領(lǐng)導(dǎo)還是尊重的惫皱，在行業(yè)內(nèi)也是老咖了，能力強(qiáng)尤莺，面試的時候就沖著她來的旅敷。但是這樣的豬對友，小林心有余悸颤霎。
事實證明小林擔(dān)心的沒錯媳谁。
之后經(jīng)常出現(xiàn)毛家靖的工作出現(xiàn)問題，部門領(lǐng)導(dǎo)只好每次總結(jié)的時候友酱，都說讓小林多做一點晴音，避免后續(xù)工作無法進(jìn)行之類的。
小林離職的時候缔杉，毛家靖還在那個公司锤躁，部門領(lǐng)導(dǎo)很惋惜的讓她的離開。
每個公司都會有這種人或详，一顆玻璃心系羞，說什么都會讓她受傷郭计，哪怕是正常的工作。
這種玻璃心的人還會得到大家的呵護(hù)椒振，不管問題在哪里昭伸，大家都覺得，你知道她是玻璃心澎迎，你怎么不讓著她庐杨？
小林無法認(rèn)同這種觀點，大家出來工作夹供，都是成年人灵份，擺出一副小公主的模樣，你以為全下皆你媽呀罩引？
玻璃心的人隨處可見各吨，不知道你哪句話就會引發(fā)她/他的淚腺
其實很多公司都有這種情況。大家的工作能力可能一時無法體現(xiàn)袁铐，但是揭蜒，出現(xiàn)玻璃心的人，大家反而會格外小心剔桨。
這種玻璃心的人最大的武器就是她們的眼淚屉更，他或者她一哭，讓決策者心存的善良就釋放出來了洒缀，反而無法解釋問題的癥結(jié)了瑰谜。
很多時候，大家都反而會戲說那個水泥心的人树绩，你怎么不知道讓著點玻璃心萨脑，水泥心的人覺得心里有一萬匹神獸呼嘯而過。
憑什么你是玻璃心就該水泥心的人讓你呢饺饭？老娘也是爹生父母養(yǎng)的渤早，從小寵到大的，到了工作單位大家都是一樣的角色瘫俊，單憑你的敏感和脆弱就讓別人來承受你的無能和無理嗎鹊杖？
還不說沒有非業(yè)務(wù)的接觸，單業(yè)務(wù)上就出現(xiàn)這么多的問題扛芽，還要縱容她骂蓖，這就是這個企業(yè)的問題了。
遇到這種情況川尖，除了避之大吉之外登下，恐怕還真的沒有辦法，除非哪一天老板也受不了，開了這個同事庐船，或者這個同事自己離開了银酬。
其實大家都知道，工作能力與平臺無關(guān)筐钟，酒香不怕巷子深的時代已經(jīng)過去了，遇到這種情況赋朦，也許大家也要改變一下以前的工作方式篓冲，有事情除了跟玻璃心同事溝通之外，也要及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通宠哄，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不會不知道具體的問題所在壹将。
人的職業(yè)生命非常珍貴，遇到這種人和單位遠(yuǎn)遠(yuǎn)的離開毛嫉，不要把自己的時間浪費(fèi)在不合適的地方诽俯。
在職場里不怕吃苦，怕的是無原則的吃苦承粤，不怕鍛煉暴区，怕的是無底線的鍛煉。
現(xiàn)在這個社會變化很快辛臊，這種玻璃心的人只有在某一種場所被大家寵壞的仙粱，如果大家都不去無原則的寵溺她，相信職場里的氛圍一定會更好的彻舰。
另外需要記住伐割，千萬不要學(xué)習(xí)那些玻璃心的人，一旦你養(yǎng)成這種習(xí)慣刃唤，你將再也無法堅強(qiáng)起來隔心，而且你將會遭受到粉碎式的打擊。
在職場中尚胞，追求雙贏才是人生智慧硬霍。
職場中，沒有人聽得見你的呻吟辐真，也沒有人會在乎须尚，以上兩個事例也許不止是個別案件。
只希望你不要成為那個玻璃心的他/她侍咱。
