? ? ? ?Ball州立大學(xué)商業(yè)和經(jīng)濟研究中心的一項研究指出糟把，85％的失業(yè)是由技術(shù)變革造成的，而不是美國總統(tǒng)特朗普所建議的貿(mào)易焙蚓。他怎么能履行他的諾言來挽救美國的工作？
? ? ?企業(yè)是企業(yè)洒宝，他們想要最大化他們的利潤购公。如果有更多的利潤移動他們的公司到其他國家，“面臨嚴(yán)重的后果”是不可接受的雁歌。如果公司認為使用機器比使用人類便宜宏浩，那么他們將轉(zhuǎn)向機器，減少員工或減少工資靠瞎，降低勞動力成本比庄。
? ? ? ? 基于這種性質(zhì)求妹，有兩種方法可以從技術(shù)中挽救工作。第一個解決方案是對具有較高技術(shù)采用率的公司增加稅收佳窑。這將增加切換到機器和技術(shù)的成本;然而扒最，只要不降低勞動力成本，企業(yè)就會被迫將公司轉(zhuǎn)移到其他國家华嘹，因為一般稅收水平增加了合作成本吧趣。第二個解決辦法是取消最低工資。一旦采用機器似乎更有吸引力的公司獲得更大的議價能力耙厚，他們的雇員强挫，那么他們可能會迫使他們的員工工資，降低勞動力的成本薛躬。然而俯渤，這可能擴大國內(nèi)財富差距，并造成一定程度的社會動蕩型宝。雖然解決這個問題的辦法是八匠，政府可以向那些使用比機器更多勞動力的公司提供補貼，但是這種解決方案的成本太高趴酣，難以持續(xù)梨树。
? ? ?總體而言，我們不能阻止公司將一些工作從勞動力轉(zhuǎn)換為技術(shù)岖寞，因為他們是理性的抡四，并做出利潤最大化的決策。
