1.你不行胯究，老板也不會幫老鄉(xiāng)
08年高中畢業(yè)稍计，我去深圳打工，投靠一個親戚裕循。那個時候臣嚣，金融危機還沒有來，制造業(yè)表面還是一片欣欣向榮剥哑。只要進工廠里面打工硅则，通過老鄉(xiāng)介紹是非常普遍，成功率較高的株婴，很多老板也會專門招聘一些老鄉(xiāng)怎虫。總之困介，勞動力市場里面大审，老鄉(xiāng)的相互介紹非常普遍。
我雖然是過來是投靠親戚座哩，但是親戚有自己的職業(yè)徒扶，介紹進的那個小廠（甚至可以叫作坊），并沒有其他老鄉(xiāng)根穷。
老板一家是山東人姜骡，所以工人大部分是山東人导坟。我們做的是手工活，給一些大工廠做玩具零配件圈澈。手工活的一大好處是不過分依賴場地乍迄，只要你是正常人，有時間有耐心即可士败。但是由于零配件這種東西很講究精度，所以我們完工后的產(chǎn)品褥伴，老板會再檢查一遍谅将。如果完成的好，老板檢查起來就會省心重慢，也會收你的貨饥臂。如果交貨時，次品太多似踱，老板會拒收隅熙，打回讓你返工。
有一個山東大哥核芽，葉跟我一樣做手工活囚戚，有一次來老板這里驗貨，老板出于面子轧简，沒有當場檢查他的貨驰坊，只是反復口頭問了幾句，這次的貨有沒有擰緊哮独？他回復：都擰緊了拳芙！樂樂呵呵就走了。后來老板想起來要檢查皮璧，才發(fā)現(xiàn)這個大哥的貨舟扎，有三分之一都是次品!
原來這個大哥為了趕速度，零部件的螺絲基本上都少擰了幾圈悴务，雖然速度上去了睹限，但是基本都要返工。
而這個大哥的手工活已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)這個問題讯檐。之前每次都會被老板打回邦泄。老板礙于情面沒有當眾戳穿。這一次返工之后裂垦，老板狠狠的說：
哎顺囊，下次堅決不收這個老鄉(xiāng)的貨！
我也就再也沒見到這個山東大哥蕉拢。
2. 是老鄉(xiāng)特碳，也不能挑戰(zhàn)職場底線
大學畢業(yè)后诚亚，我進入真正的職場，在一家國企工作午乓，隱隱約約知道有些同事是通過關系進來的：有一些同事就是某個領導的同鄉(xiāng)站宗。
有一天財務部來了一個男實習生，據(jù)說還在大三益愈，雖然學的是財務專業(yè)梢灭，但是什么都不會，我看過他一個禮拜之內(nèi)做的事情蒸其，僅僅是坐在辦公室看管電腦的打印機敏释。有誰打印了資料，他就幫忙傳遞一下摸袁。偶爾幫辦公室換個電燈泡钥顽，剩下的就是幫領導打飯。
正常來說托關系進來的實習生無功無過也就算了靠汁，但這個男實習生嗨真不是省油的燈蜂大。有天上班，財務部突然有檢查蝶怔，領導安排所有人去檔案室（平時沒有人）查詢某年得幾筆憑證奶浦。因為很急，領導親自帶人去踢星，實習生人不知道跑哪去了财喳，也沒在意，也沒有叫他斩狱。結(jié)果耳高，到了財務部檔案室，發(fā)現(xiàn)實習生躲在一角抽煙所踊！
我的天泌枪，小家伙這里是你抽煙得地方嗎？會計憑證要是燒了咋辦……領導看到后一臉黑線秕岛，怒吼：你跑到這里來抽煙碌燕？你在學校怎么學的？
第二天這個實習生就沒來了继薛。他所期待的實習證明自然也沒有人幫他簽字蓋章修壕。
3. 怎么樣的老鄉(xiāng)你才幫？
其實從企業(yè)角度來看遏考，在中國社會環(huán)境下慈鸠，同一個單位里有老鄉(xiāng)再正常不過，有些時候還能增進團結(jié)灌具，凝聚力量：
第一青团，老鄉(xiāng)關系是潤滑劑譬巫，對于新人來說，找到老鄉(xiāng)督笆，加入到小團體芦昔，能夠更快融入公司。
第二娃肿，老鄉(xiāng)關系是助推器咕缎，在工作中難免有來有往，同事時老鄉(xiāng)料扰，一方面減少溝通障礙凭豪，一方面也有利于團結(jié)起來，加快工作進展记罚。
那么問題來了，什么樣的老鄉(xiāng)壳嚎，你才愿意幫忙呢桐智？
首先，應該要幫有獨立工作能力和想法的老鄉(xiāng)烟馅。如果他事事依賴你说庭，事事都因為老鄉(xiāng)關系而把工作推推搡搡，那這個就很難建立平等的關系郑趁。
其次刊驴，有上進心、盡職盡責寡润、工作態(tài)度良好的老鄉(xiāng)要幫捆憎。老鄉(xiāng)關系要成為工作潤滑劑和推動力，前提一定是大家都不是尸位素餐梭纹，而是各司其職躲惰。
再有，工作或家庭生活有問題的老鄉(xiāng)要变抽。大家都是來自同一個地方础拨，不管什么理由聚在一起工作，無論在生活上和工作上绍载，遇到困難都要盡量互相扶持诡宗。
其實，職場的老鄉(xiāng)關系其實也是人力資源管理的一個課題击儡。無論是招聘塔沃、培訓、員工發(fā)展阳谍，還是企業(yè)文化建設芳悲，事實上都能看到老鄉(xiāng)關系（含地緣關系和親緣關系）的存在立肘。
老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，絕不只是“兩眼淚汪汪”名扛，而是大家勞幫忙谅年，才會梗顯得溫情。
