最近杭州某知名醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司爆出CTO被離職箱锐，之后幾天知乎上出現(xiàn)匿名信，ta以該公司某碼農(nóng)身份指責CTO「從不寫代碼」劳较，「天天發(fā)微博寫公號」云云驹止，最后該CTO微博微信條條反駁匿名信……
我并不想對這個事件本身做任何評價，因為互聯(lián)網(wǎng)上的文字無法還原真實的狀況观蜗。這個事件之所以在互聯(lián)網(wǎng)圈如此火臊恋，是因為當事人Fenng在互聯(lián)網(wǎng)圈影響力之巨大。
不過墓捻，我在和醫(yī)療生物領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的朋友吃飯抖仅，他說他知道丁香園最近走了一個CTO，不過是誰并不清楚。這說明撤卢，「影響力之巨大」也可能只是互聯(lián)網(wǎng)圈人視野中看到的环凿，從其他次元來看也許很平常。
那就以平常心來說說以職場的視角來看這個事件背后可能的原因放吩。利益申明：我最近恰好訂閱了Fenng的收費服務(wù)「小道通訊」智听，除此之外與Fenng暫無交集。
一渡紫、做技術(shù)的人每天坐那兒不知道在干嘛
過年時親戚們都會坐一桌瞭稼，有個親戚是空少（飛機上的男服務(wù)員），晚輩們都非常贊賞羨慕稱職業(yè)好高大上腻惠。晚輩們問我是干什么的，我說互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理……「來欲虚，小劉集灌，吃菜吃菜」……
例子很極端但卻真實，傳統(tǒng)行業(yè)的人一般并不能理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)复哆，更別談你是產(chǎn)品經(jīng)理還是測試還是UI還是程序員欣喧，在他們眼中很可能就是會修電腦會調(diào)路由器的。
指責CTO「從不寫代碼」梯找，背后的視野可能是我只看到你在空調(diào)房里玩唆阿！電！腦锈锤！驯鳖，我根本沒看到你干點什么。
IT人士坐到電腦前久免，相當于進入了五維世界浅辙，像上帝模式一樣的建模和編碼，為的是未來的運行阎姥；不過從現(xiàn)實（四維世界）看來记舆，就是一個人坐在電腦前，手在不超過鍵盤的空間范圍內(nèi)活動而已呼巴。
換句更好理解的片面來說：
腦力工作者工作在五維世界泽腮，體力工作者工作在四維世界。
三體里說衣赶，低維世界是看不到高維世界的诊赊。
舉例說明：
拉相關(guān)的必要聯(lián)系人進微信群討論工作。
五維世界的人：有些事情用群講非常高效屑埋，而且沒有影響其他人豪筝。
四維世界的人：總在自己位置上敲電腦，完全沒看到有人開會討論。
用自己的微博賬號轉(zhuǎn)發(fā)了公司的圖文续崖。
五維世界的人：用自己的百萬粉絲賬號敲街，轉(zhuǎn)發(fā)一下得多大影響力，折算推廣費的話要為公司節(jié)省多少錢啊
四維世界的人：工作時間總在刷微博严望，刷公號多艇，有沒有認真工作？
人的慣性思維是相信他能看到的和他能理解到的像吻，其他的不重要峻黍。
現(xiàn)實往往就是這樣。
二拨匆、你做得很好姆涩，但不是我想讓你做的。
正因為四維世界對五維世界不理解惭每，于是在四維世界看來骨饿，五維世界做的事情和他們期望的不一樣。
四維世界也許這么想：
我招一個CTO台腥，是來搞定我公司技術(shù)部分的宏赘，你就得梳理架構(gòu)，做代碼評審黎侈，甚至自己要在一線寫代碼察署；
我招一個CTO，你居然不會寫代碼峻汉，不會搭服務(wù)器贴汪，整天跟我說產(chǎn)品，說流程休吠，說idea, 你的技術(shù)丟了嘶是；
我招一個CTO，眼看著你在線上環(huán)節(jié)呼風喚雨蛛碌，各種宣傳造勢而且網(wǎng)民擁戴聂喇，你，難道是線上的CEO么蔚携？
五維世界也許這么想：
我是新上任的CTO希太，說出來你可能不信，目前我們并沒有移動互聯(lián)網(wǎng)的投入酝蜒，應(yīng)該趕緊規(guī)劃移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的產(chǎn)品線誊辉；
我是新上任的CTO，對于這家傳統(tǒng)公司而言亡脑，最重要的是讓移動戰(zhàn)略更快落地堕澄，代碼評審邀跃，梳理架構(gòu)等技術(shù)工作相對于這個時間窗口都不重要；
我是新上任的CTO蛙紫，移動產(chǎn)品線上線了拍屑，我有期權(quán)這就是我的事業(yè)，利用我的個人資源導流量趕緊形成產(chǎn)品壁壘坑傅，技術(shù)債務(wù)日后再來還僵驰；
五維世界的人降維回到四維世界，在四維世界的規(guī)則下唁毒，往往沒有四維世界的人站的高蒜茴。
隨著時間維度的推移，在真實的思維世界里浆西，人與人之間的「不理解」會逐步演化為「誤解」粉私，「誤解」的逐步積累會讓「信任」崩潰。
三近零、“嗯毡鉴，加入我們會給你期權(quán)……”
注意，這節(jié)標題是帶引號的秒赤，代表這是口頭說的意思。
“加入我們吧憎瘸，你就是我們的CTO入篮，除薪水外，還有豐厚的期權(quán)……”
N年后……
雙方都記得當年所說的內(nèi)容幌甘，只是有一方裝作不記得而已潮售。
五維世界的人就像一個羽翼天使，豐富的創(chuàng)造力锅风，良好的團隊協(xié)作精神酥诽，極客文化，君子一言駟馬難追皱埠；
四維世界的人像一個叢林奇兵肮帐，敏捷的行動力，暴躁的情緒边器，叢林法則训枢，談笑間檣櫓灰飛煙滅；
“嗯忘巧，加入我們會給你期權(quán)……”
五維世界的人可能這么想：
嗯恒界！這就是我的事業(yè)了，對方許諾期權(quán)這么大公司不會出爾反爾砚嘴；對方對我這么好十酣，要求簽協(xié)議太不好意思涩拙。
四維世界的人可能這么想：
對面五維世界的人做的工作是啥我都不懂，就這樣把公司的一部分交給他我不放心也不甘心耸采，簽期權(quán)協(xié)議會造成我的風險兴泥，先君子協(xié)議以后主動權(quán)還在我手里。
也許洋幻，契約精神在這個國度還不健全郁轻，一方面是意識，一方面是違反契約的代價太低文留。所以目前還是叢林法則當?shù)馈?/p>
經(jīng)歷過一次次事件后好唯，期望叢林越來越少，天使之翼越來越長燥翅。
(本文所述心理活動骑篙，純屬YY，如有雷同森书，那還真TM巧了靶端。)
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