1.Cap Jack
我現(xiàn)在還在上學(xué)蝴猪，對于學(xué)徒工坊可能需要的架構(gòu)不太了解，下面只是我的一些大體想法膊爪。
我覺得要有一個管理部自阱。主要負責(zé)和易仁永澄老師的溝通，每周討論例會的召開和其他活動的組織米酬，主要是管理方面的職責(zé)沛豌。
還應(yīng)該有信息收集部，主要負責(zé)每次的組員信息的提交和匯總赃额，每次例會的會議紀要加派，一些信息的通知發(fā)布叫确，主要負責(zé)一些文案方面的事情。
還要有個監(jiān)督部芍锦，主要負責(zé)監(jiān)督組員所要達到的目標(biāo)是否達成竹勉，并適時給予一定的反饋和支持。
上面只是我的個人看法娄琉，還有很多需要完善的地方次乓，需要大家一起討論完成。
2.小家
3.shmily 團子
輪崗制
對應(yīng)學(xué)習(xí)方案的學(xué)徒工坊組織架構(gòu)（輪崗制：本次是xx孽水，下次換人票腰，不重復(fù)），工作組按具體的模塊工作需要來劃分匈棘。（具體人數(shù)根據(jù)實際需要定
4.Judy
5.柴茝
6. 梁萍
7.劉陽
思考學(xué)徒工坊組織架構(gòu)及名稱
1、組織期待
通過小活動的踐行析命，加強并深化對自己的自我認識主卫，量化終極目標(biāo)。
2鹃愤、組織意義
在不斷完善自我認識的過程中充分了解自己的不足簇搅，充分了解自己內(nèi)心的目標(biāo)，探尋自己的人生目標(biāo)软吐。
3瘩将、個人構(gòu)想
根據(jù)第一次大家闡述的問題來看，目前比較迫切需要解決的問題在于任務(wù)執(zhí)行上存在困難凹耙。
建議：鑒于時間和活動機動性上考慮姿现，我構(gòu)想的組織結(jié)構(gòu)是這樣的
4-5人成立一個小組，設(shè)小組長肖抱，記錄員备典，實行項目輪換制，大家輪流負責(zé)小組活動意述，也能讓大家都得到充分鍛煉提佣。
每個小組的小組長組成一組，可以每周交流一次荤崇，對各小組項目實施過程中出線的問題進行溝通拌屏，以上所有談話交流記錄在案，存入360云盤或群共享里專設(shè)文件夾术荤，方便各位成員查閱倚喂。每一個項目結(jié)束時組織一次全體成員的交流，希望老師能參與答疑瓣戚。
對于項目設(shè)立方面务唐，采用“拿來主義”雳攘，利用老師的實踐模板，小組商討后進一步改成我們適用的模板枫笛，一步步踐行吨灭。
個人認為，首要需要鍛煉的是執(zhí)行力刑巧，這個能力是后續(xù)項目的保障喧兄。
8. 輝
9.張苗苗
組織架構(gòu): 其實對于組織架構(gòu)方面我不是很清楚，我個人覺得應(yīng)該要有的兩個是信息部門和監(jiān)督部門啊楚，信息部門的作用是每次傳達一些消息或者收集信息吠冤，監(jiān)督部門的作用就是因我們每個人對自己定的目標(biāo)的完成度的不同而訂不一樣的懲罰（指的是沒有完成目標(biāo)的），而且可以監(jiān)督我們是否完成目標(biāo)恭理。
10.問道
