大林說：

每一次跳槽，都是對自我這個主題的重新研究赃份。

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表妹發(fā)來簡歷寂拆，讓我?guī)兔纯从惺裁磫栴}奢米。

又跳槽啦？

不是我大驚小怪纠永，這已經是第四次讓我給她參謀跳槽的事了鬓长，理由五花八門，不是沒找到喜歡的工作尝江，就是公司氛圍不好涉波，最近一次的理由竟然是，同事女多男少炭序，不利于找男朋友啤覆！

而且每次跳槽之神速，也著實讓我驚掉眼珠少态。短則一周城侧，長的也超不過半個月。

我還是勸她在家好好想清楚彼妻，趁這個時間休息調整好嫌佑，別著急找下家。

她依舊振振有詞地反駁我侨歉，跳槽的過渡期時間越短屋摇，對自己的損失越小，及時止損也是一門學問幽邓。

前兩天遇見正建團隊開啟創(chuàng)業(yè)新項目的靜姐炮温。聊到表妹跳槽的事兒，她一點兒也不覺得奇怪牵舵，現(xiàn)在工作兩三年的年輕人柒啤，跳槽跟請假似的。

但靜姐說畸颅，站在公司老板的角度看担巩，年輕人的跳槽成本是越跳越高的。

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記得表妹也曾問我没炒，為什么越跳槽越茫然涛癌，越換工作越不知道自己究竟想干什么，能干什么送火。

這應該是很多職場中人都會遇到的問題拳话，但朋友木木似乎是個特例：

畢業(yè)三年，木木從TP公司文案到品牌電商文案种吸，再到新媒體電商的內容運營弃衍，最近一次去新媒體公司做了3多月的原創(chuàng)編輯。上個月骨稿，公司原創(chuàng)號項目被叫停后笨鸡，她沒有接受公司提出的轉崗和進修安排姜钳，一周后辦理了離職手續(xù)坦冠。

同樣剛辭職形耗，木木和表妹的狀況截然不同：

近半個月時間里，木木一直要么在家看書喝茶辙浑，每天在自己個人公眾號上更新文章激涤，講述自己的經歷和思考，偶爾約同學判呕、同事逛街聚會倦踢，一臉瀟灑自如，看不出一點兒失業(yè)后的焦慮侠草。

辭職在家的日子辱挥，在木木這里是另一番瀟灑自如的狀態(tài)。

更讓我們一眾閨蜜驚奇的是边涕，別看木木畢業(yè)這三年晤碘，幾乎每隔七八個月或一年時間就跳槽一次，但她每一次跳槽成功后功蜓，薪資和職位都會水漲船高园爷。

為此，我們幾個好閨蜜經常還調侃她式撼，別人加薪靠升職童社，她加薪靠跳槽。她聽了總是沒心沒肺地哈哈一笑而過著隆。

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這個問題直到前幾天去她家扰楼，偶然看到木木書桌攤開的日程簿，我才恍然大悟：

那本日程簿上美浦，詳細記錄著木木辭職后12天里做的事情弦赖，每一條事項的右下角還有對號和叉號，應該是有沒有完成的標注抵代。

原來木木表面的瀟灑從容背后腾节，是辭職后不工作時更嚴謹有序的日程安排。

“木木荤牍，說好的在家調整休息呢案腺？原來你每天還當自己上著班呢！”

她笑笑回答康吵，如果真要休息劈榨，我覺得應該選在剛完成一個階段的項目進展，帶著成就感出去旅游一段晦嵌。這幾天不算同辣。

“那這幾天算什么拷姿？”

她一臉認真地回答，職業(yè)規(guī)劃清晰的人旱函，跳槽跳的就是平臺响巢、項目、薪資棒妨，歸根到底是職業(yè)境界的階梯式提升踪古。而辭職后的這段過渡期，恰恰就是反思自己過往職業(yè)經歷券腔，提升自我認知和職業(yè)境界的最佳時期伏穆。

難怪木木每次跳槽之后都能升職加薪，連辭職在家都沒停止成長纷纫！

哪個公司會拒絕這樣職業(yè)規(guī)劃清晰又不停成長的員工呢枕扫！

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晚上從木木家回來，我就趕緊讓木木教教表妹如何有效利用這段時間辱魁。

大約過了三四天烟瞧，表妹重新整理了自己的簡歷，后面還附帶著分析自己的優(yōu)缺點和上幾次工作經歷的總結商叹，讓我有時間給她修改修改燕刻，還特別謝謝我和木木對她的幫助。

“木木姐姐教你這一招不錯吧剖笙？”

“確實卵洗，以前跳槽全憑心情，現(xiàn)在好像找到了一些理性的感覺弥咪」澹”

記得之前表妹還曾問過我，工作這幾年最受用的工作方法是什么聚至？

現(xiàn)在我倒是可以回答她了：

比任何工作方法都受用的是酷勺，越工作越明白自己；在職場上呆的越久扳躬，越懂得成長的重要性脆诉。

跳槽，又何嘗不是給成長一個加速的機會贷币？

跳出一成不變的工作氛圍击胜，用更加冷靜旁觀的態(tài)度，重新審視自己在上一份工作中的表現(xiàn)役纹；

在和新的HR接觸面試的過程中偶摔，了解自己對新工作的定位和認識，弄清楚自己要繼續(xù)提升的能力和方向促脉；

修整狀態(tài)的同時辰斋，充分利用暫停工作的這段時間策州，給自己來一次“認知換血”······

無論是否要跳槽，過一段時間的自我反思總結宫仗，保持在職場上的成長步伐够挂，才是最能受益終身的方法。