這幾天，有人在github上酪穿，提議建立996公司名單凳干，其用意就是去抵制996工作制，我也是一名程序員昆稿，上個(gè)月還一直996，很辛苦息拜，有時(shí)候也會(huì)抱怨溉潭，但若是全面的抵制净响，我有一些自己的看法，在此說(shuō)出來(lái)喳瓣，大家一起討論一下
首先馋贤，解釋一下，996畏陕，顧名思義配乓，就是每天工作從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，周六加班惠毁，工作時(shí)間很長(zhǎng)犹芹，很辛苦
我經(jīng)歷過(guò)不少996工作時(shí)期，那時(shí)候整天無(wú)精打采鞠绰，腦子迷迷糊糊的腰埂，不知其他猿人是否也這樣
但是，如果所有互聯(lián)網(wǎng)公司蜈膨，不準(zhǔn)實(shí)行996屿笼，那么會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果呢？在這里翁巍，我大膽的猜測(cè)一下
一驴一、那些技術(shù)能力不強(qiáng)，工作效率低下的程序員要倒霉了
公司實(shí)行996灶壶，無(wú)非是工作任務(wù)在飛996的情況下完成不了肝断，為什么任務(wù)完成不了，無(wú)非兩種情況例朱，第一：程序員技術(shù)不行孝情，無(wú)法按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，第二：公司項(xiàng)目周期趕洒嗤，必須在短時(shí)間內(nèi)完成大量的開(kāi)發(fā)任務(wù)
我們先來(lái)分析第一種情況箫荡，若是不實(shí)行996，又要按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)渔隶，那么公司必然會(huì)對(duì)程序員的要求有所提高羔挡，技術(shù)能力不行的，只能靠時(shí)間補(bǔ)的程序員间唉，就得面臨淘汰
而第二種情況绞灼，我想就不用再分析了吧，技術(shù)不行呈野，996都救不了你
二低矮、程序員的入行門(mén)檻將被提高，想入行被冒，得盡快了
我之前薛兆豐先生的《經(jīng)濟(jì)學(xué)通識(shí)》军掂，其中有一個(gè)關(guān)于制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的論述轮蜕，我覺(jué)得可以使用在這抵制996的“運(yùn)動(dòng)”上，制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)蝗锥，其后果是讓勞動(dòng)力低下的員工遭遇被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)跃洛，那么公司不準(zhǔn)實(shí)行996，將會(huì)怎樣呢终议？
程序員的工資高汇竭，大家都是知道的，很多其他行業(yè)的人垂涎這里的高工資穴张，他們經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的3-6個(gè)月培訓(xùn)细燎，便可以順利進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，成為程序員陆馁，入行門(mén)檻很低找颓，但若是公司不能996了，其實(shí)就是變相的提高工資了叮贩，那么公司招聘的時(shí)候击狮，將會(huì)很?chē)?yán)格，技術(shù)不好或者不夠聰明的人益老，將很難被錄用
三彪蓬、程序員的壓力將會(huì)變大
很多人明明知道把某些本書(shū)吃透就，技術(shù)或業(yè)務(wù)能力就會(huì)變強(qiáng)捺萌，就可以加薪升職档冬，但卻永遠(yuǎn)不會(huì)去做到，為什么桃纯？因?yàn)殡y唄
作為程序員酷誓，尤其是前端的程序員，應(yīng)該深刻的體會(huì)到技術(shù)的日新月異吧态坦，有時(shí)候剛把某一技術(shù)研究明白盐数，這一技術(shù)就已經(jīng)被新的技術(shù)替代了，沒(méi)辦法伞梯，想要跟上玫氢，還得繼續(xù)學(xué)
這些年，為了保持競(jìng)爭(zhēng)力谜诫，為了日益復(fù)雜的工作好好的完成漾峡，我每天都在逼著自己學(xué)習(xí)，不工作的時(shí)候喻旷，一大半時(shí)間都是在學(xué)習(xí)新技術(shù)生逸、新框架，說(shuō)實(shí)在的，壓力挺大的
那么槽袄，如果公司不能實(shí)行996了伟阔，那些已經(jīng)跟不上技術(shù)更新?lián)Q代的程序員，將會(huì)被加速淘汰掰伸，如果不想淘汰，必須得晚上回家學(xué)習(xí)新技術(shù)怀估，額狮鸭，這是996嗎？哈哈多搀，心累
四歧蕉、降薪
我經(jīng)常聽(tīng)同事抱怨：“md，1w多工資康铭，就要讓我996惯退，當(dāng)老子廉價(jià)勞動(dòng)力呀”
我想，這樣想的猿人應(yīng)該不少吧从藤，其實(shí)吧催跪，我們這些普通員工，就是干多少活夷野，拿多少錢(qián)懊蒸，996拿996的工資，965拿965的工資悯搔，你能力強(qiáng)骑丸，拿高工資，你能力弱妒貌，拿低工資通危，不要總是抱怨，總想著少干活灌曙、多拿錢(qián)菊碟，你當(dāng)老板是傻子嗎？
其實(shí)關(guān)于公司996平匈，我真的覺(jué)得沒(méi)什么好抵制的框沟，你要是技術(shù)nb，你完全可以去找個(gè)沒(méi)有996制度的公司工作增炭，抱怨一下沒(méi)什么忍燥，但不去改變自己，總想著環(huán)境為你去改變隙姿，我覺(jué)得不太可能梅垄，你覺(jué)得呢？
最后在這里呢，分享一位從事java十余年的大佬队丝，現(xiàn)在把他架構(gòu)師必須具備的一些技術(shù)總結(jié)出來(lái)一套思維導(dǎo)圖和錄制了一些相關(guān)視頻靡馁，供大家參考。
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