想漲工資？但是苦于不知道該怎么提痛侍，或者提了后沒有動靜朝氓，石沉大海。怎么提加薪最有效主届？今天給大家分享一些提薪技巧赵哲。
首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空中閣樓君丁，難以落實枫夺，以下幾個條件如果你都符合了，那么就是提薪的好時機了：
1绘闷、有實質(zhì)性工作內(nèi)容橡庞，并且自己已經(jīng)熟練掌握，是公司整理運營中不可或缺的一枚小螺絲釘印蔗。如果整天手上沒什么工作扒最，無所事事，晃來晃去华嘹，那么公司能夠留下你不辭退已經(jīng)是千恩萬謝了扼倘，提加薪，沒有實際工作業(yè)績做支撐，是不可能成功的再菊。所有，如果你的工作實在沒有什么事颜曾，那么有兩個方法纠拔，一是通過自己的努力表現(xiàn)增加在公司的存在感，掌握一些實質(zhì)性工作泛豪；二是換工作稠诲，找一份有業(yè)績輸出的工作實現(xiàn)自我價值，除此之外诡曙，幾乎沒有加薪的方案臀叙。
2、目前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)部和公司內(nèi)部价卤，屬于偏低水平劝萤，和相同工作的同事比較，你的工資偏低慎璧，或者與同工資水平的同事比較床嫌，你的工作量更大，工作業(yè)績更好胸私。
3厌处、公司目前的盈利情況良好，至少不要是虧損狀態(tài)岁疼。公司的盈利情況是至關(guān)重要的阔涉，如果處于虧損狀態(tài)中，請不要去提加薪捷绒，這是公司需要員工一起風雨同舟的時候瑰排，不顧現(xiàn)實情況貿(mào)然提加薪，不僅不能成功疙驾，還可能給上級領(lǐng)導(dǎo)造成不顧大局的不好的印象凶伙。
如果以上三點你都符合，恭喜哦它碎，可以去正式提加薪了函荣。
提加薪該怎么提，我遇到的好多小伙伴都是采用非正式口頭闡述的方法扳肛，比如和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的時候靦腆的提出傻挂，工資太低了是不是可以提一點兒⊥谙ⅲ或者有的會直接找共公司HR提金拒，我這里就接到過好幾起例子，到我辦公室問：“小白姐，我的工資太低了绪抛，可不可以漲一下资铡？”這種情況我一般都會回復(fù)：“你需要跟你直屬領(lǐng)導(dǎo)商議一下，由他來根據(jù)你的工作表現(xiàn)確定是否需要上報加薪申請幢码◇孕荩”作為HR，我是真心不愿意接這種活的症副，為什么呢店雅？首先你不是我們部門的，個人業(yè)績具體如何我并不清楚贞铣，就算我有所耳聞你業(yè)績不錯闹啦，但是由我來打報告給你提薪，大BOSS同意了自然兩廂安好辕坝，萬一不同意窍奋，自然責怪到我這里，薪酬標準太高圣勒，不為公司節(jié)省人力成本费变。而他的直屬領(lǐng)導(dǎo)呢？一般也不方便直接出頭去為下屬提薪圣贸，畢竟下屬有好幾個挚歧，相互會比，調(diào)了不好就認為領(lǐng)導(dǎo)偏心吁峻，人際關(guān)系有時候就是這么復(fù)雜滑负。所以，最好的辦法是采用正式的書面加薪申請用含。
對矮慕，你沒看錯，如果你想漲工資啄骇，不要把這當成一件不好意思的事痴鳄，偷偷摸摸，欲語還休的去表達缸夹、去暗示痪寻，而是直接采用光明正大的書面申請方式最為可靠。
書面申請需要包括以下三部分：
一虽惭、首先要寫上自己的工作業(yè)績橡类，入職這些年主要負責什么工作，在遇到哪些特殊情況時芽唇，自己做出了怎樣的利于公司的努力和付出顾画，什么情況下加班加點，與公司同患難共進退⊙新拢總之這一段是大頭谱邪，一定要寫得動之以情、曉之以理庶诡。
二虾标、第二部分寫困難，寫自己的困難灌砖，比如家庭是農(nóng)村，家境一般父母年邁傀蚌；或需要養(yǎng)兒養(yǎng)妻基显，贍養(yǎng)父母；或需要支付房租善炫，房價高昂撩幽；需要淋漓盡致的寫明自身經(jīng)濟的困難，突出目前的薪資水平已經(jīng)很難維持一個較好的生存狀態(tài)箩艺，漲薪迫在眉睫窜醉。
三、第三部分是表明態(tài)度和忠誠艺谆，一直以來都以工作為終極奮斗目標榨惰，希望領(lǐng)導(dǎo)認真考慮我的請求，我將在以后的工作中有更確切的工作方向和目標静汤，充滿熱情地將精力投入到工作中以做出更上一層樓的貢獻琅催。
以上三部分組成了一份完整的加薪申請表，有了這張表虫给，不僅比口頭提薪要正式藤抡，更重要的是：無論提給HR或是提給直接上級領(lǐng)導(dǎo)，都更方便他們?nèi)槟阕鎏嵝綀蟾婺ü溃热缥沂盏竭@樣的申請表缠黍，就會直接附一個加薪報告，將合適的加薪范圍寫在報告里后药蜻，連同員工申請表一起提交到大BOSS報批瓷式，因為有實際的業(yè)績內(nèi)容和員工困難情況，通常報批通過的可能性很大谷暮，大BOSS也不會責怪我胡亂給員工提加工資蒿往，畢竟是員工本人如此強烈申請，并有具體事例湿弦，如果要拒絕也需要明確理由瓤漏，否則面對員工如此懇切的書面申請，很難拒絕。而口頭加薪請求時蔬充，領(lǐng)導(dǎo)隨后說一句:“這個到時候再說”就敷衍過去了蝶俱，然后就沒有然后了......你們懂的。
說了這么多饥漫，就是想告訴大家榨呆，如果想提漲工資，就一定不要遮遮掩掩庸队，難以開口积蜻，吞吞吐吐的，你需要明確的訴說你的加薪理由彻消，但是如果只是口頭述說竿拆，其實你沒有這樣的機會在領(lǐng)導(dǎo)面試詳細說完加薪理由，可能還沒說幾句就被打斷了宾尚。只有書面的申請報告丙笋，才能概括全面，并且言之有意煌贴，而大BOSS面對一份理由充足的加薪申請時御板，也往往是很難拒絕的。大BOSS在同意給你加薪的同時牛郑，還全面了解了你的工作業(yè)績和成就怠肋，這對你來說才是真的一舉兩得啊。
現(xiàn)在開始井濒，那些因為工資低而內(nèi)心忿忿不平各種不舒服各種堵的慌的小伙伴們灶似，打開你的WORD文檔，開始書面申請吧瑞你。跟工資掛鉤的事酪惭，都得有套路，套路用得好者甲，才能錢財事業(yè)雙豐收春感。
