2012年07月22日

今年是工作第八年了倍宾。

這一年來發(fā)生的事情很多。首先就是去年9月胜嗓，整個工廠被解散了高职，公司停止了涂料產(chǎn)品的生產(chǎn)。在去年總結上辞州，我還在抱怨工作累怔锌，異常多，壓力大孙技。沒想到?jīng)]過多久产禾，就不用再為這些事情發(fā)愁了。說實話牵啦，聽到解散工廠的消息的時候亚情，我的感覺是如釋重負。這種感覺非常奇怪哈雏，盡管當時我對下一份工作還沒有任何打算楞件。

接下來的一個月左右的時間，論輕松程度裳瘪，僅次于剛開始工作那一個月土浸。每天沒有任何工作任務，沒有工作壓力彭羹。甚至于黄伊，碰到投訴時可以說：我們已經(jīng)不做了，所以這個事情就不處理了派殷。相比較之前一個月有時候還需要半夜去產(chǎn)線跟進一些無法解決的問題还最，那段時間就感覺想在天堂一樣。

但并非所有人都是這樣輕松毡惜。周圍的同事已經(jīng)開始尋找下家拓轻，公司內(nèi)部或者公司外部的。我則趁著這段時間经伙，好好休息了一下扶叉。看了兩本書《杰克韋爾奇自傳》和《誰說大象不能跳舞？》枣氧。挺好看的溢十，都和小說一樣精彩。通用電氣和IBM這兩個大公司存在的很多問題达吞，和我們公司一樣茶宵。對照著來看，對我們公司存在的很多問題宗挥，有了不一樣的理解。簡單的說种蝶，我們公司的問題很多契耿，但都是大公司存在過的問題。要解決這些問題螃征，需要強有力的領導從上而下的改革搪桂。對于整個公司的情況，我不抱什么幻想盯滚。我只希望在自己工作的那一部分踢械，能夠有比較好的氛圍。就像之前的部門一樣魄藕，盡管受到公司整個政策方針的影響内列，工作困難很多，但同事之間配合不錯背率，工作也都盡心盡責话瞧。

到了九月底，本來已經(jīng)打算出去找工作的我寝姿，由于機緣巧合被弄到了涂裝品質(zhì)的崗位交排。當時涂裝廠也正好換了個廠長，新廠長之前認識我饵筑，希望我過來一起做些事情埃篓。因為我覺得新廠長也是個干事的人，比較欣賞他的風格根资，所以我就答應了架专。恰好當時涂裝品質(zhì)的主管剛好被趕走，留下了個空位嫂冻。從職位上來說胶征，算是升職。原本手下10來個人桨仿，現(xiàn)在手下要管100來號人睛低。和留下來的這些同事比較，我的結局是最好的。

我的前任钱雷，也是比較有意思的人骂铁。據(jù)稱是買了個六西格瑪黑帶，外招進來做了品質(zhì)主管罩抗。但因為工作方面不行拉庵，最后被領導趕走。在走之前還借了下屬很多錢套蒂，全部用來買彩票钞支。后來被下屬舉報，工廠內(nèi)部還發(fā)了通報操刀∷感總而言之，由于前任的種種不作為骨坑，導致我有個先天的優(yōu)勢撼嗓。只要我做到一般平均的水平，通過對比欢唾，我就能比前任好很多且警。

10月開始，我就正式轉(zhuǎn)崗礁遣，開始做涂裝品質(zhì)的工作了斑芜。由于之前做涂料開發(fā)的工作，所以對于涂裝也算是有一定的了解祟霍，不會太生疏押搪。其他同事的工作也基本上塵埃落定，大概三分之一的同事留下來收尾浅碾，之后并入研發(fā)部門大州；三分之一的同事都由生產(chǎn)汽車的部門來接管；還有三分之一的人選擇了離開垂谢，去外部尋找發(fā)展機會厦画。

做涂裝品質(zhì)的第一步，我開始梳理之前復雜的組織結構和人員關系滥朱。前任走之前根暑，留下了100來個人的品質(zhì)部，居然分出來7個部門徙邻，由七個主管來分別負責排嫌。下面的人員也是偏多，導致所有的事情沒有人站出來負責到底缰犁。每個人都不知道在做什么淳地，都是打醬油的狀態(tài)怖糊。不過，不論在什么樣的組織里面颇象，都會有個別一些積極伍伤、認真、負責的人遣钳。品質(zhì)部也一樣扰魂，有那么五、六個非常積極的人蕴茴。在那個時候劝评，我對品質(zhì)部的總體看法就是：組織結構太臃腫，責任分得太清反而導致很多事情沒人干倦淀；每個人都多多少少在打醬油付翁，但原因主要是因為整個部門甚至于整個工廠的做事氛圍都很差，想做任何事情就舉步維艱晃听。

在這個時候，公司的大環(huán)境也不是特別好砰识。一邊是物價上漲能扒，CPI高企，一邊是我們公司應屆生的待遇已經(jīng)很多年沒有變動辫狼。09屆的應屆工程師工資只有3000多一點初斑，確實沒法繼續(xù)堅持下去了。從10月開始膨处，就陸續(xù)有人開始辭職见秤。沒法挽留的原因也很簡單：一來我沒辦法給他們更好的待遇，甚至于沒辦法給關于更好的待遇的承諾真椿；二來部門的人員還是過剩鹃答，自然離職后，對于剩下來的人是有好處的突硝。

到了2012年年后测摔，部門結構基本上就定下來了。由7個科室縮減為5個解恰，其中一個科室是我到品質(zhì)后接過來的锋八。人員方面由接手時的110多人減為90人左右。重新定義了各個科室的職責护盈，基本上每個事情都能找到對應的工程師負責到底挟纱。到了這個時候，整個工廠的工作氛圍也在慢慢轉(zhuǎn)變腐宋，每個人做事的氛圍也都在好轉(zhuǎn)紊服，所以慢慢責任心和積極性都提升起來了檀轨。

這個時候又發(fā)生了一件對我而言非常大的事情。那是2012年的2月29日围苫，我們以前部門的一位同事跳樓自殺了裤园。至于原因，至今也不是非常清楚剂府。但這件事情對于我們這些和她共事過的同事打擊都非常大拧揽。事發(fā)之前，所有同事都沒有任何的察覺腺占。我在事發(fā)前幾天也見過她本人淤袜，但萬萬沒有想到幾天之后就出了這么大的一件事情。以前總覺得這樣的事情離我們還很遙遠衰伯，但現(xiàn)在我不再這么想了铡羡。人的生命真的非常脆弱，生死就在那么一念之間意鲸。誰都想不到烦周，但事情就這么發(fā)生了。有些事情在別人看來也許是無足輕重怎顾，但對于當事人來說卻是無法承受之重读慎。換個角度想，也許死亡對于她來說是個解脫槐雾。與其一輩子活在痛苦之中夭委，或許死亡對她來說更容易承擔一些。但這樣的想法只是對于個人募强，其后她的家人卻沒那么輕松株灸。對于我們而言，這也不是容易承擔的一件事情擎值。

到了6慌烧、7月整個汽車銷售形勢就變差了。公司也受到了很嚴重的影響鸠儿。降薪杏死、裁員等等措施紛紛出臺。對于部門來說捆交，現(xiàn)在只有一個要求：繼續(xù)精簡人員淑翼。也只有這樣做，剩下來的人才能有更好的待遇——因為總成本必須持續(xù)下降品追。這件事情目前還在進行之中玄括，我所能做的事情就是持續(xù)不斷的優(yōu)化工作流程。

換崗這一年來肉瓦，我的感覺是遭京，不論做品質(zhì)還是做研發(fā)胃惜，如果做管理的崗位，能安排好部門的工作哪雕，自己就是非常輕松的船殉。對于品質(zhì)的相關知識，其實能用到的并沒有那么高深斯嚎。有很多人已經(jīng)總結過的那些簡單的道理利虫，就是品質(zhì)至高境界。對于我們現(xiàn)在的階段來說堡僻，如果能做到“有問題就改正”糠惫，品質(zhì)就能做到80分了。說起來好像不可思議钉疫，但這樣的事情每時每刻都在各行各業(yè)發(fā)生著硼讽。

今年我就三十了。人人都說三十而立牲阁。年少時的夢想都擱淺了固阁，現(xiàn)在的我正在腳踏實地，一步一步的努力城菊，希望能有一個美滿的家庭备燃，有一個可愛的孩子。一切都是按部就班的役电，這就是我，一個平凡的人棉胀。繼續(xù)努力法瑟，加油。