我在面試中經(jīng)常會遇到這樣的求職者辆苔，大多數(shù)是一年資新人或者應屆的學生算灸，在各式套路的應答中總能捕捉到這樣一個求職金句，“希望能在貴公司得到一個學習驻啤、鍛煉的機會菲驴，我會認真努力，相信不會讓你們失望的……”每每聽到這句告白骑冗，我都隱不住想問一句：親赊瞬，如果職場沒啥可學的，你還要來這里上班嗎贼涩？

你可能真的會遇到一個假“BOSS”

小A巧涧，最近宣告終于找到一份稱心的工作，雖然薪水不高遥倦，但是工作氛圍極棒谤绳，根本沒有傳說中的什么“職場規(guī)矩”，工作輕輕松松袒哥，大家隨意玩笑缩筛，特別是部門“老大”，在小A眼里堡称，他就是個神歪脏。上班一個月，每次例會最令小A興奮的就是“老大”傳奇般的個人成長史粮呢，聽著他披荊斬棘婿失、勇猛逆襲的故事钞艇，小A仿佛看到了未來的自己也閃著這樣的光環(huán)，跟著這樣的“老大”怎能不成功豪硅。

事與愿違哩照，一晃三個多月了，除了那些已經(jīng)印刻著的“成長史”懒浮，小A再無其它收獲飘弧，她無法清晰地描述自己所銷售的產(chǎn)品，無法準確地定義目標客戶是哪些人砚著，也不知道自己的工作該怎么開展次伶，更不要談什么業(yè)績的實現(xiàn)了。直到有一天稽穆，小A滿懷期待地去“老大”辦公室求賜教冠王，當看到“王者榮耀”正玩得酣暢的“老大”，小A突然不知道該說些什么了舌镶。倒是“老大”漫不經(jīng)心地瞟了小A一眼柱彻，“有什么事嗎？一會兒再說”餐胀，忙里偷閑哟楷，還呷了一口吃了差不多的草莓圣代。小A得救似的趕緊退了出來否灾，只是她知道卖擅，自己已經(jīng)沒什么問題想問了。

如果說80%的離職原因來自于直接上司墨技，那么對于一個職場新人來講磨镶，你的第一個大“BOSS”無疑會直接影響你的職場走勢。任何時候健提，無勞而功的故事一定只是個傳說琳猫，既使是財富、智慧私痹、美貌脐嫂、外加妖頑于一身“曲妖精”，不也要為了拿到一個case徹夜趕工紊遵，甚至暫別心神向往的趙大帥哥嗎账千？所以，職場新人暗膜，請警惕你所遇到的“開明”老大匀奏，對工作沒有任何要求和交待的上司，與毒藥無異学搜，一旦逐日上癮娃善，必將武功全廢论衍，再不要奢望學到什么職場技能，有一天你可能哭都來不及聚磺。

別指望職場里會有老師像在學校時一樣坯台，填鴨式地喂你

小B，第一份工作快滿一年了瘫寝，再沒有剛上班時的興奮蜒蕾、暢想，初入職場時的鴻鵠之志早已無影無蹤焕阿，每天按部就班地儼然一個職場老人咪啡。原以為上班會是個脫胎換骨的過程，一年下來暮屡，無外乎畫畫圖紙撤摸、看看現(xiàn)場、寫個報告栽惶，然后就是一件件領(lǐng)導交辦的其它任務愁溜。學校里帶過來的本事疾嗅，在這里綽綽有余外厂，領(lǐng)導交辦的事情也都是白骨精們不屑去做的小兒科，偶而碰到個大case代承，自己又力不從心汁蝶，最扎心的是根本沒人教你。這樣下去论悴，恐怕再干個十年掖棉，也不過如此吧。

類似小B的經(jīng)歷膀估，有人感嘆職場江湖險惡幔亥，有人糾結(jié)始終懷才不遇，可是有沒有想過察纯，其實是你把職場當成了學校帕棉，你還根本沒有真正走進職場。

在學校時饼记，不管你想不想學香伴、愿不愿聽，總會有一個個老師每天灌輸著各科理論體系具则、知識要點即纲，雖然未必全部都能記住，可是每次考試時總能竊喜會有一些派上用場博肋。職場則不然低斋，一個項目在未遭遇重大事故前蜂厅，你永遠無法見識最詳盡的分析和解讀，新人們時常聽到的教誨是拔稳，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹葛峻；師傅領(lǐng)進門，修行在個人巴比∈踅保可悲的是，這個領(lǐng)進門的師傅好像我們也從未見過呀轻绞。

可是采记，對不起，這就是職場政勃。有的實習生唧龄，從每天收拾的辦公室垃圾中學會了如何寫一份漂亮的企劃書；有的一年資工程助理奸远，從車間跟班過程中既棺，學會了怎樣的設計才叫更具有應用價值。如果不能從日常的例行公事中尋找亮點懒叛、發(fā)現(xiàn)細節(jié)丸冕，思考與自己工作的關(guān)聯(lián)和改善，那么薛窥，工作對于你而言胖烛，真的就只是”十年如一日“,止步不前。那些還在抱怨職場沒有師傅的新人們诅迷，靜下來想一想佩番，是不是因為自己還沒有“脫乳“。

“地主家“也沒有余糧了

最后一個想法罢杉，沒有小C趟畏，因為不只是職場新人，即使是多年資深的職場干家也越來越感慨滩租，這個時代赋秀，想通過職場平臺學習提升，癡人說夢啊持际。

時代變化沃琅、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、知識迭代更新蜘欲，各種新玩法益眉、新模式每天層出不窮，想象著若干年后的歷史教科書一定還會用“亂世“來形容目前的時景」回到職場年碘，企業(yè)不會玩了，專家看不懂了展鸡，老板要抓狂了屿衅。一個創(chuàng)新，往往半路夭折莹弊；明明經(jīng)過考證的轉(zhuǎn)型涤久，事實上就是不按常理發(fā)展。于是忍弛，作為職場的親歷者响迂，我們逐漸體會到什么叫做”試錯“，投身職場细疚，就要隨時做好為變革獻身的準備蔗彤。

至于談到學習成長，尷尬地想到甲方乙方的那句經(jīng)典臺詞疯兼，”地主家也沒有余糧了“然遏，事實上師傅們、老板們也正黔驢技究呢吧彪。這個時代賦予了”學習“更多的含義待侵，體驗、自省来氧、思考诫给、嘗試香拉、轉(zhuǎn)變……啦扬。值得再議的是，諸上所述凫碌，貌似職場不是唯一的途徑扑毡。

關(guān)于職場學習，三種場景全盤扒光盛险，供親選擇瞄摊。其實，有的學也好苦掘，沒的學也罷换帜，“三人行，必有我?guī)熝伞昂追龋x擇一份工作確實需要考慮能不能學到東西惯驼，然而，如何學習、怎樣的方式強大自己祟牲，才更應該是我們在任何場景下都需要思考的問題隙畜。