高管患癌月薪被降到1200：我努力打拼24年虏缸，卻輸給自己！
你可能也看到了這條新聞：
尤先生是廈門(mén)一家物流公司的高管，他在這家公司工作24年，一路晉升旬渠，月薪也漲到2.5萬(wàn)，一切順風(fēng)順?biāo)?/p>
后來(lái)宰缤，在一次體檢中，他被確診為肝癌晃洒。
尤先生決定積極接受治療慨灭，爭(zhēng)取早日回到公司。
但住院次月球及，他的月薪氧骤，就被公司降到1200元。
由于原來(lái)的工資很高吃引，他的醫(yī)社保自繳部分金額筹陵，高達(dá)4000多元。
現(xiàn)在镊尺，扣除1200元工資朦佩，他每月還得倒貼3000多元，給公司繳納醫(yī)保和社保庐氮。
治療期滿(mǎn)后吕粗，尤先生打算回去工作，但公司至今未安排工作崗位旭愧。
尤先生努力打拼24年颅筋，卻輸給了自己。
不少網(wǎng)友發(fā)來(lái)這條新聞输枯，問(wèn)我怎么看议泵？
我的答案是：
公司把尤先生的月薪降到1200元，是否符合法規(guī)桃熄，還有待專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)確定先口。
但毫無(wú)疑問(wèn)，這是一家缺少溫度和人情的公司瞳收，做了一次惡劣的示范碉京。
更重要的是，如此一起“高管墜落”的事件螟深，是對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人的提醒谐宙。
如果你沒(méi)有弄清白這四點(diǎn)，也很可能拼盡全力界弧，最后卻輸給了自己凡蜻。
好身體，
才是職場(chǎng)一路打怪的前提
尤先生的優(yōu)質(zhì)人生垢箕，拐點(diǎn)是從哪里開(kāi)始的划栓？
不是年齡，不是其他条获，是他的身體突然變壞忠荞。
有句話(huà)說(shuō)，好身體帅掘，才是你最大的不動(dòng)產(chǎn)委煤。
許多人從來(lái)都不以為然，但在尤先生的故事里锄开，它再次得到經(jīng)驗(yàn)素标。
你總以為，拼命努力萍悴，就能在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?/p>
但等你生病后头遭，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，好身體癣诱，才是職場(chǎng)一路打怪的前提计维。
如果你的身體垮了，再多的提前量撕予，都會(huì)瞬間清零鲫惶。
我曾經(jīng)在傳統(tǒng)媒體工作，上晚班实抡。從下午三點(diǎn)欠母，到凌晨欢策。
不過(guò)五六年的時(shí)間，我卻看到赏淌，有同事因?yàn)榘疽闺x世踩寇，也有同事突發(fā)腦溢血。
他們都是辦公室里的業(yè)務(wù)骨干六水，處于事業(yè)的快速上升期俺孙，卻不得不提前止步。
千萬(wàn)不要低估了掷贾，職場(chǎng)中好身體的重要性睛榄。
它可以成就你，也可以毀滅你想帅。
所以场靴，請(qǐng)記住，沒(méi)有一份工作博脑，值得你揮霍健康憎乙。你必須努力工作，但無(wú)需拼命叉趣。
工資
是最大的騙局
尤先生的故事泞边，被廣泛關(guān)注，最大的一個(gè)原因疗杉，是他月薪的斷崖式下跌阵谚。
月薪，從2.5萬(wàn)滑落到1200元烟具。
許多網(wǎng)友都認(rèn)為梢什，它造成了尤先生現(xiàn)在的窘迫生活。
這種說(shuō)法朝聋，當(dāng)然有道理嗡午。
但反過(guò)來(lái)說(shuō)，對(duì)尤先生冀痕，2.5萬(wàn)的月薪真的很高嗎荔睹？
要知道，他已經(jīng)在這家公司言蛇，工作了整整24年僻他。
在還算不錯(cuò)的行業(yè)里，工作20年以上腊尚，2.5萬(wàn)的月薪吨拗，絕對(duì)數(shù)字雖然不錯(cuò)，但真不高。
就算現(xiàn)在劝篷，公司能繼續(xù)給尤先生2.5萬(wàn)的月薪哨鸭，它也無(wú)法對(duì)抗肝癌這樣的意外風(fēng)險(xiǎn)。
而且携龟，在多數(shù)公司里兔跌，2.5萬(wàn)的月薪，差不多已經(jīng)是薪酬的天花板峡蟋，上漲的空間有限。
你的月薪在線(xiàn)性增長(zhǎng)华望，而房?jī)r(jià)蕊蝗、物價(jià)卻可能是指數(shù)性增長(zhǎng)。
你漲工資的速度赖舟，可能追趕不上物價(jià)上漲的速度蓬戚。
所以，請(qǐng)你千萬(wàn)不要只看工資的絕對(duì)值宾抓。
它上漲的速度如何子漩，才對(duì)應(yīng)著你的職場(chǎng)價(jià)值，和你對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力石洗。
員工和BOSS講感情
從來(lái)都不對(duì)等
尤先生的故事幢泼，引發(fā)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的議論，第二個(gè)槽點(diǎn)是：
他在這家公司讲衫，已工作24年缕棵，而且一直兢兢業(yè)業(yè)。公司的“落井下石”涉兽，太不厚道招驴。
可是，所謂的忠誠(chéng)枷畏，就一定能換來(lái)對(duì)等回報(bào)嗎别厘？
事實(shí)上，員工和公司拥诡，或者和BOSS來(lái)講感情触趴，從來(lái)都不平等。
因?yàn)榇螅麄兯季S的出發(fā)點(diǎn)不同雕蔽。
公司決定一個(gè)員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，出發(fā)點(diǎn)是你的實(shí)際價(jià)值宾娜。
員工認(rèn)定自己應(yīng)得的薪酬批狐，習(xí)慣性加上感情的因素。
正如暢銷(xiāo)書(shū)《焦慮的中產(chǎn)》所說(shuō)：
老板可以要求員工忠誠(chéng)，員工卻不能要求老板念舊嚣艇。
企業(yè)考量一個(gè)員工承冰，從來(lái)不僅僅看他的忠實(shí)度。
一個(gè)公司有沒(méi)有人情味食零，很多時(shí)候困乒，只在老板的一念之間。
這聽(tīng)起來(lái)冷冰冰贰谣，卻是常見(jiàn)且真實(shí)的職場(chǎng)法則娜搂。
如何來(lái)應(yīng)對(duì)這種殘酷的法則？
最好的辦法吱抚，就是你不要輕易和公司談情懷百宇，學(xué)會(huì)向制度和法規(guī)借力。
庇護(hù)你的
永遠(yuǎn)只會(huì)是自己的能力
坦率說(shuō)秘豹，像尤先生這樣的遭遇携御，并不算少數(shù)。
不僅是疾病既绕，就算生育二胎這樣的事情啄刹，也能輕易導(dǎo)致你，被公司變相歧視凄贩。
我的朋友劉靚靚誓军，就職于長(zhǎng)沙一家軟件公司。
上半年怎炊，她意外懷上二胎谭企。
當(dāng)公司知道劉靚靚懷孕的消息后，馬上調(diào)整了她的工作评肆。
從以前相對(duì)輕松的行政工作债查，被調(diào)整到業(yè)務(wù)部門(mén)。
每天必須加班瓜挽，許多時(shí)候盹廷，周末也不能休息。
有陣子久橙，劉靚靚忙得頭暈?zāi)垦６碚肌Ｋ胄菽昙伲琀r卻以公司人手短缺為由淆衷，拒絕了她缸榄。
最后，劉靚靚不得不主動(dòng)選擇辭職祝拯。
是的甚带，當(dāng)懷孕和疾病這樣的意外到來(lái)時(shí)她肯，沒(méi)有一家公司能真正庇護(hù)你。
就算那些看起來(lái)光鮮的企業(yè)鹰贵，也不例外晴氨。
能夠庇護(hù)你的，永遠(yuǎn)只會(huì)是你自己的能力碉输。
這種能力籽前，可以是健康的身體。
可以是你獨(dú)當(dāng)一面的底氣敷钾，你有獨(dú)當(dāng)一面的能力枝哄，就沒(méi)有人敢輕易“動(dòng)”你。
這種能力闰非，還可以是你能隨時(shí)跳槽的底氣膘格。
所以，對(duì)“高管患癌月薪被降到1200”财松，它不僅是一個(gè)公司辜負(fù)忠誠(chéng)員工的故事。
它更像是一個(gè)中年職場(chǎng)人的無(wú)奈：
人到中年纱控，職場(chǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)辆毡，轉(zhuǎn)身困難，意外卻突然到來(lái)甜害，打得你潰不成軍舶掖。
如果工作固定，又累又忙尔店，財(cái)務(wù)尚未完全自由眨攘，你很可能也正面臨著這樣的風(fēng)險(xiǎn)。
那么嚣州，我給你幾點(diǎn)建議：
1鲫售、 一定認(rèn)識(shí)到健康的重要性，這是你優(yōu)質(zhì)人生的起點(diǎn)该肴。
2情竹、 永遠(yuǎn)不要認(rèn)為，一個(gè)公司匀哄，可以養(yǎng)你一輩子秦效；可以為你的疾病和災(zāi)難兜底。
這個(gè)時(shí)代跑得太快涎嚼，稍不留意阱州，你就可能被擠下車(chē)。
3法梯、不要害怕改變苔货，不要永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方。
4.認(rèn)真工作，業(yè)余的時(shí)間里蒲赂，請(qǐng)主動(dòng)學(xué)習(xí)阱冶，相信“10000小時(shí)定律”，為自己賦能和增值滥嘴，保持隨時(shí)離開(kāi)現(xiàn)有職位的能力木蹬。
如果你能做到其中的兩三點(diǎn)，對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力一定會(huì)大增若皱。
你不要拼盡了全力镊叁，最后還是敗給了生活。
余生很長(zhǎng)走触，你的高潮晦譬，應(yīng)該永遠(yuǎn)在下一公里。
