【原文】
很多人認(rèn)為枝誊，人是被道理支配的，其實凡人天天都被自己的感覺捆綁著惜纸。道理堂而皇之叶撒，都是用來推卸責(zé)任、說服別人的耐版，沒有人用道理來說服自己祠够。道理就像手電筒，手電筒都是向外照的粪牲，我們用手電筒照別人古瓤，別人被照煩了還要罵：是誰啊腺阳？怎么亂照落君！
【解讀】
道理到做到，是0到1的關(guān)系舌狗，是一種質(zhì)的變化叽奥。講道理很重要，但管理者在管理過程中痛侍，千萬不要迷信講道理。講道理是通過理性的分析來說服對方認(rèn)同自己魔市，但現(xiàn)實中主届，道理大家都懂，卻很難服從道理待德，執(zhí)行到位君丁。
原因是人們不是跟著道理走，而是跟著感覺走将宪。比如戀愛绘闷，從理性角度上分析兩人是多少地門當(dāng)戶對，多么地般配较坛，但就是不來感覺印蔗，如果強(qiáng)行撮合在一起，必定會發(fā)生悲劇丑勤。從理性角度上分析自己應(yīng)該每天跑步是多么重要华嘹，但心情稍一不好，就不想跑了法竞。
這種感性的力量還足夠強(qiáng)大耙厚，很難輸給理性强挫。
所以，管理者應(yīng)注重下屬的感受薛躬，而不是道理上講通就可以了俯渤。要讓下屬感受到凝聚力、感受到喜悅型宝、感受到愛與尊重八匠，這種感受的能量遠(yuǎn)比講道理大得多。
【原文】
我們一定要相信再痛苦再難受的感受诡曙，一定會隨著時間的推移自動消失臀叙，只不過我們很多人沒有這個耐心，也沒這個信心价卤。我們常人相信自己的意志劝萤，不相信自己的身體，覺得任何事情都是我們想辦法解決的慎璧，當(dāng)我們放棄想辦法的時候床嫌，我們會認(rèn)為事情一定會越來越糟。我們不相信胸私，世界一切都向美好的方向發(fā)展厌处。
【解讀】
我們在工作或生活中經(jīng)常遇到痛苦難受的時候，比如我們在遇到新問題岁疼、提升達(dá)到瓶頸或自己不能勝任時阔涉，這種感覺就會油然而生。
遇到痛苦難受后捷绒，就容易想到放棄瑰排，最終也往往選擇了放棄：我不行！我真的受不了了暖侨！我不適合椭住！等等。容易放棄的人字逗，很難成功京郑，很難成就一番事業(yè)的。
那些成功的人葫掉，在遇到痛苦難受時些举，不是放棄而是迎難而上，突破難受關(guān)后挖息，迎來的便是一個新的舒適區(qū)金拒。就像跑步一樣，剛開始跑時，感受渾身無力绪抛，心跳加速资铡，兩腿酸軟，很擔(dān)心自己能不能堅持下來幢码。如果此時笤休，不斷地給自己心理暗示，自己不行了症副，堅持不了了店雅，已經(jīng)到了自己極限了，太難受了贞铣，很有可能于是就放棄了闹啦，一旦放棄，不僅僅身體得不到鍛煉辕坝，更重要的是信心受到打擊窍奋。而相反，如果難受時酱畅，一定堅持自己能行琳袄，當(dāng)堅持一段時間后，這種難受就會神奇般的消失纺酸，跑起來就沒有那么難受了窖逗。
難受是一種感受，放棄與堅持也是感受導(dǎo)致的后果餐蔬。所以碎紊，管理者在推行一項規(guī)則時，發(fā)現(xiàn)員工有難受樊诺、抵制矮慕、抱怨、陽奉陰違等消極情況時啄骇，一定要知道，這是難受階段瘟斜，想辦法堅持過去缸夹，大家就會慢慢適應(yīng)，當(dāng)適應(yīng)后螺句，即使再改回來虽惭，都困難了。
