老板想方設(shè)法辭退人這種事情盲厌，在職場(chǎng)很常見(jiàn)署照，遇到了我們就要辯證的看待，理性的對(duì)待吗浩。在職場(chǎng)立足建芙，老板態(tài)度很關(guān)鍵，你不與老板處好關(guān)系懂扼，你在職場(chǎng)將處處受累禁荸，受委屈，弄不好就得走人阀湿。
老板想辭退你杂数，但出于某些原因兢榨，不好直接辭退你。這時(shí)一般都會(huì)有一些動(dòng)作，比如調(diào)換你的崗位：辦公室的調(diào)去干技術(shù)畅形；搞設(shè)計(jì)的調(diào)去干銷售属桦；如果你是主管還可能會(huì)架空你无虚；還有可能就是任務(wù)多的你完不成等等拯坟。
我原來(lái)就遇到過(guò)，我們一同事原來(lái)是搞工程的工程師涨醋，硬是被調(diào)去干銷售瓜饥，隔行如隔山確實(shí)干不下去，不久就辭職了浴骂。會(huì)出現(xiàn)這種事情乓土，可能也是自己沒(méi)有處理好和老板的關(guān)系，沒(méi)有學(xué)會(huì)老板的做事風(fēng)格，不能為老板排憂解難趣苏。這一點(diǎn)我在《職場(chǎng)技巧：職場(chǎng)新人狡相，如何才能成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬或者心腹？》有寫到食磕。
這種時(shí)候尽棕，我認(rèn)為可以主動(dòng)的找你的老板詳談，如果有什么誤會(huì)彬伦，解釋清楚滔悉，受點(diǎn)批評(píng)，挨點(diǎn)教訓(xùn)单绑，并用行動(dòng)證明你和他是站在一條線上的回官，我想老板還是會(huì)和你冰釋前嫌，今后干的好還是會(huì)重用你的搂橙，畢竟老板重新招人還得培訓(xùn)歉提，還不一定好用。
如果不能和老板冰釋前嫌区转，那你還是主動(dòng)辭職的好苔巨，因?yàn)槟愫牟黄穑矝](méi)有必要蜗帜。畢竟有能力在哪都能有飯吃恋拷，辭職或者跳槽在職場(chǎng)是很常見(jiàn)的事情资厉，你大度點(diǎn)厅缺，大大方方，不滿元不抱怨宴偿，瀟灑湘捎、從容的辭職，不帶走一絲留戀窄刘。
