晚上看到有小伙伴在群里抱怨：
入職新單位舵鳞，但本月社保卻沒(méi)交。找到人力詢(xún)問(wèn)原因蜓堕，告知單位規(guī)定9號(hào)之前入職交當(dāng)月保險(xiǎn)，之后入職不交套才。所有人都一樣迂猴。
小伙伴覺(jué)得很委屈错忱，因?yàn)槿肼毲案緵](méi)人告訴自己這件事。如果知道公司有這個(gè)規(guī)定挂据，一定會(huì)調(diào)整入職時(shí)間。
可人力不僅不搭理小伙伴這茬崎逃，還一直在強(qiáng)調(diào)所有人都一樣，不可能因?yàn)樗粋€(gè)人改公司的規(guī)定个绍。
群里熱心人很多浪汪，都在安慰小伙伴，有的還在支招死遭。
支招基本類(lèi)似，去告公司凯旋，走法律程序。
小伙伴也被激的熱血上涌至非，這件事不能忍！
實(shí)在忍不住荒椭，在群里告訴小伙伴這件事有三種方法解決。
一趣惠，忍。但想辦法解決并補(bǔ)交味悄，不然社保斷了對(duì)生育和醫(yī)保有影響
二，走傍菇。到下家，告上家丢习。
存在的風(fēng)險(xiǎn)：自己保險(xiǎn)斷掉；被人力在圈子里周知咐低，影響下次找工作。
三袜腥，不忍，直接走人羹令，不走司法。
在圈子里傳播這件事福侈，對(duì)企業(yè)品牌會(huì)有非常不好的影響。
但個(gè)人不太建議這樣肪凛，做人留一線(xiàn)辽社，日后好相見(jiàn)。
個(gè)人建議盡量不要鬧大到走司法程序翘鸭，員工還是弱勢(shì)，一是你的時(shí)間耗不起就乓，為了一個(gè)月社保可能會(huì)耽誤你一兩個(gè)月時(shí)間档址。
再一個(gè)容易在圈子里被黑，人力之間會(huì)通氣守伸，后面再去其他單位，企業(yè)也會(huì)比較謹(jǐn)慎尼摹，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)有這樣的問(wèn)題存在见芹，有的社贝览裕基數(shù)和實(shí)際工資不一致。大多數(shù)企業(yè)更愿意接受能損失個(gè)人利益成就企業(yè)利益的那些人和二。
從企業(yè)節(jié)省人力成本的角度，可以理解公司這樣做的初衷惯吕，既然選擇了這家公司就得按照公司的規(guī)章制度來(lái)，只是人力的一些標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作沒(méi)有做到位废登，造成了現(xiàn)在的結(jié)果。
而小伙伴的最終目的就是要把本月社保交上堡距，解決問(wèn)題才是王道。
有理不在聲高羽戒，找到解決問(wèn)題的人才重要缤沦，人事專(zhuān)員不敢做決定易稠，可以找人力負(fù)責(zé)人，盡量在小范圍內(nèi)解決此事缩多，只要還想在公司繼續(xù)工作养晋，就不要大肆宣揚(yáng)。
員工信任公司才加盟绳泉，公司社保繳納政策可以理解但不符合規(guī)定，且公司沒(méi)有做到告知義務(wù)是失職零酪。這件事屬于人力工作失誤，沒(méi)有在入職前告知員工應(yīng)知的信息拇勃，導(dǎo)致出現(xiàn)現(xiàn)在的事情。
這樣做事傳出去對(duì)企業(yè)品牌有影響不說(shuō)方咆，也不利于在人才市場(chǎng)進(jìn)行招募。
在表明自己立場(chǎng)的同時(shí)瓣赂，有理有據(jù)的闡述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。一定不要在情緒不穩(wěn)定的時(shí)候說(shuō)出過(guò)激無(wú)可挽回的話(huà)煌集。
該講原則的時(shí)候講原則，該講人情的時(shí)候講人情苫纤。
道理說(shuō)了一堆碉钠，可能有些方法在某些人眼里會(huì)是懦弱的表現(xiàn)喊废。
可我只能說(shuō)，存在即合理恭金。
任何一件事褂策，既然發(fā)生横腿，就有他發(fā)生的理由耿焊。而對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的事，我們要做的不是去抱怨遍搞、去斥責(zé)，而是想辦法解決溪猿，同時(shí)是在規(guī)則下想辦法解決纫塌。
人是群居動(dòng)物，不可能避世而居措左。即便是羅賓遜，還要帶著個(gè)星期五為伴避除。
成年人的世界，也許不再天真瓶摆，不再爛漫，也許布滿(mǎn)泥濘群井，布滿(mǎn)荊棘。
可蝌借，既然走上這條路昔瞧，我們就要學(xué)會(huì)在黑暗中尋找光明菩佑，在崎嶇中打造坦途。
生活總是充斥著不公平稍坯，它總會(huì)在你猝不及防的時(shí)候敲你一悶棍；
可生活也總是充滿(mǎn)著溫情瞧哟，它總會(huì)在你委屈難自抑的時(shí)候收獲數(shù)不清的關(guān)懷和鼓勵(lì)。
我們一邊咒罵著生活勤揩，一邊又擁抱著生活。這陨亡，也許就是生活讓人又恨又愛(ài)的地方傍衡。
