那天和朋友去公司的咖啡面包館忆谓，要了一杯多肉粉荔裆装、多肉葡萄，朋友特意拍照留念倡缠，一邊吸著果汁哨免，一邊說：感覺在工作中大家很少講真話，還好昙沦，每周都可以和你一起聊天琢唾，很舒暢。
我們是大學(xué)同學(xué)盾饮，研究生畢業(yè)后偶然又在同一家公司遇見采桃，很是有緣分，性格也合得來丘损，感覺大學(xué)時候的友誼在很多年之后開了花普办。
她說起第一份實習(xí)工作的遭遇，那時她還是部門的HRBP助理徘钥，幾乎天天加班到9點衔蹲。帶她的姐姐性格強(qiáng)勢且古怪，有時夸贊她的工作能力很強(qiáng)吏饿，有時又把最壞的脾氣都給了她踪危，當(dāng)著很多人的面說起最難堪的話蔬浙。
朋友除了要做日常的工作之外，還需要時不時的幫忙去洗咖啡杯贞远，去拿快遞畴博，送衣服到干洗店等等。
我問她蓝仲，有沒有感覺很委屈俱病。
她說“有時候會很難過，明明做了很多事情袱结，所有的好都不值得一提亮隙，卻只被記住做過最差的。當(dāng)很多人的面被罵時垢夹，真的想找個縫隙鉆進(jìn)去溢吻。可是果元，也真的學(xué)了很多東西促王。正是因為擔(dān)心上司姐姐突然間的“暴雨大作”，才會格外的謹(jǐn)慎和小心而晒，當(dāng)我走的時候蝇狼，很多同事都舍不得〕酰”
??01
?金臺夕照迅耘，learn a lot?
在我聽她講述工作中的委屈和不公時，我想起自己實習(xí)時候的經(jīng)歷监署，初入職場的要強(qiáng)和局促颤专。
那是在國貿(mào)的一家私企工作實習(xí)，公司的老板是一位六十多歲的美國老爺爺焦匈，看起來很和藹血公，每天下午2點，準(zhǔn)時去樓下的咖啡廳喝咖啡缓熟。下午的時候累魔，會在辦公室啃一個蘋果，時不時的跺來跺去够滑。
剛進(jìn)入公司實習(xí)的時候垦写，覺得可以學(xué)到很多東西，也很努力去做很多事情彰触。可是后來發(fā)現(xiàn)有一絲不安的情緒梯投。
英文是公司日常的工作語言，接聽電話、接待合作伙伴分蓖、翻譯稿件尔艇、跟隨小組采訪以及隨時和老板匯報一些工作，都需要英文(聽力或者翻譯)么鹤。
那時的我终娃，每天上班，腦子高度緊張蒸甜，每天要翻譯很多英文稿件棠耕，包括教育類、游戲類柠新、能源類等等窍荧。很多時候，還需要讓學(xué)習(xí)英文的妹子幫忙翻譯恨憎。
更讓我緊張的是老板經(jīng)常用帶有美國方言的英文問候我們蕊退，聽力極度不OK的我?guī)缀蹩煲罎ⅲ看味紩χ媚：目谡Z來回復(fù)老板憔恳。
那是人生中第一次非常強(qiáng)烈的想要學(xué)好英文咕痛，白天在公司不停的查找英文，翻譯喇嘱、背誦、記錄等塞栅，晚上回學(xué)姓咄看書，對著書的封面會想很久放椰，要如何用英文翻翻譯作烟。
語言上的隔閡有時候不是大事，卻也可以讓人際關(guān)系出現(xiàn)一絲裂縫砾医。語言掩蓋了也彰顯了背后的教育背景差距和圈子文化差距拿撩。
公司的全部員工都是擁有留學(xué)背景的，很多都就讀于國外的知名大學(xué)如蚜。在公司實習(xí)的學(xué)生压恒，也大多是北大，北郵等學(xué)校的學(xué)生错邦。
那時的我還是一個從未出國的探赫，從未真正了解國外文化的學(xué)生，對奢侈品也了解很少撬呢；除卻工作伦吠，日常話題很難和公司的姐姐聊起來；午飯時，一般都是正式員工一起毛仪，實習(xí)生隨意搁嗓。
所以，那段時間箱靴，除卻工作時的緊張之外腺逛，閑暇休息時間，也面臨無法融入的尷尬刨晴。在別人看來屉来，或許是內(nèi)向、不愛說話狈癞，可是對自己而言茄靠，
是一種圈層的割裂和無法融入——生長的環(huán)境不同，所受的教育不同蝶桶，認(rèn)知水平也不同慨绳，社會常識也不同。
記得那時候真竖，有一位很帥的外國小哥脐雪，在我實習(xí)不久來到公司工作，他已經(jīng)30歲了恢共，可是看起來很年輕战秋，像是25歲左右的模樣。他喜歡和我們實習(xí)生一起吃飯讨韭，用中文聊天脂信，很少和正式員工一起，話語也不多透硝。我想狰闪，或許是成熟圈子對于外來人本能的一種抵制，也或許是外來者無法融入的怪圈濒生。
那時候?qū)嵙?xí)同學(xué)一波換一波埋泵，從沒有可以留下的，最后罪治，那位外國小哥也離開了丽声。
在我離開那天，記得自己在自留地中寫下那個很美的名字：金臺夕照觉义，Learn a lot.
確實恒序，在每一次焦灼的背后，都會得到一部分東西谁撼，對成長真的有益處歧胁。
在這次實習(xí)工作中滋饲，學(xué)到的list如下，愿分享大家：
被緊張和壓力逼迫喊巍，是最強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動力屠缭。
無法融入圈層，局促之余可以學(xué)著去了解和接觸崭参，那是一種人際關(guān)系的潤滑液呵曹。
己所不欲，勿施于人何暮，對每一位新入職的同事都盡量給與溫暖奄喂。
??02
?每一次不歡而散的教訓(xùn)
經(jīng)歷了初入職場的尷尬，會不斷的發(fā)現(xiàn)在工作中海洼，專業(yè)和人品跨新，真的很重要。專業(yè)坏逢，是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)勢域帐，經(jīng)受的住千萬變化；人品是整，則是待人接物的原則以及個人的職業(yè)修養(yǎng)肖揣。
在職場，便經(jīng)常會聽到抱怨職場中的是是非非浮入，身為俗人的我也不例外龙优。
有次，朋友說事秀，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常用一種很強(qiáng)勢的話語來和他講話陋率，當(dāng)他工作的思路不合領(lǐng)導(dǎo)的意見時，迎面而來的便是一種不耐煩秽晚，語氣很大聲的責(zé)備。后來筒愚，他說赴蝇，有次發(fā)現(xiàn)，對人講話也會不耐煩巢掺，也會焦躁句伶，也會大聲。
最大的職場病陆淀，是什么考余？不是情緒時不時的崩潰，不是一股子喪氣滿屋流竄轧苫，而是變成了自己最討厭的職場模樣楚堤。
剛剛畢業(yè)1年的我，已經(jīng)在職場混了近2年了，卻經(jīng)常感嘆好像已經(jīng)過了好多年——好多年的疲憊身冬，好多年的不愿意上班衅胀，好多年的喪氣。
有時候也會想自己是否也變成了自己討厭的樣子酥筝？
記得有一次“DISC”人格測評中滚躯，20多位同事，只有我和另外的一個前輩是D型人格嘿歌〉停“D”型人格，代表行動力和執(zhí)行力宙帝，迅速丧凤、喜歡高效率溺欧，不愛拖沓犁柜，任務(wù)目標(biāo)驅(qū)動力很強(qiáng)。
這種性格特點恰好是我職場中的做事風(fēng)格岭洲，行動往往很快速沪编，導(dǎo)致有時候被別人的慢性子搞得情緒起伏呼盆，也會和別人起沖突。
那就好像大家一起在團(tuán)隊賽跑蚁廓，當(dāng)自己跑的很快的時候访圃，會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的人跑的慢，于是會生出一種想要讓每個同事都跑的一樣快的想法相嵌。但是腿时，事實上，一個團(tuán)隊饭宾，沒有完全能力一樣的人批糟。
今年上半年，部門做了一次“批評與自我批評”看铆，一些同事說覺得我有些高冷徽鼎，不愛分享好的工作方法論；有些同事說我其實很積極弹惦，很愿意付出很多時間和精力去做事情否淤；有的同事說我是“別人家的孩子”，不是不愛分享棠隐，而是大家有沒有去主動請教......
無論是何種評價石抡，每個職場組建成一個團(tuán)隊，都原本是陌生人助泽，要彼此熟悉和適應(yīng)啰扛，要遷就和目標(biāo)一致嚎京，要抱團(tuán)取暖。
可是總會有出現(xiàn)不一致的時候侠讯，無法忍受的時候挖藏，無法macth的時候，總有關(guān)系破裂的時候厢漩。
最嚴(yán)重的那次爭吵膜眠，是一位新入職的員工和一位帶領(lǐng)他的前輩吵了起來。新入職的員工覺得對方脾氣很大溜嗜，每次說話都很沖宵膨，沒有被尊重；而前輩覺得已經(jīng)教了很多遍了炸宵，為何還是不會辟躏。
爭吵之后，兩人不歡而散土全，最終那位新入職的員工也離開了捎琐，因為專業(yè)能力的原因。
我們經(jīng)常告誡自己裹匙，在職場中要有好的人品瑞凑，要懂得分寸，要既明哲保身又有自己鮮明的個性概页。
剛剛畢業(yè)一年的我籽御，還如一只小老虎，孤膽前行惰匙，不怕制度技掏，不信關(guān)系。前輩總說项鬼，我是沒有吃苦和吃虧哑梳，總要吃一樣，才明白是需要妥協(xié)的绘盟，是需要去適應(yīng)的鸠真。
我還是期待著可以固執(zhí)倔強(qiáng)多一些時候，可身邊的種種境遇卻教導(dǎo)自己：
要努力去適應(yīng)環(huán)境奥此，改變自己是最容易的。
不可以一個人跑的很快雁比，要適當(dāng)勻速稚虎，去帶領(lǐng)大家一起跑。
要學(xué)習(xí)打磨人際關(guān)系偎捎，需要真誠也需要距離蠢终。
前兩天恰好看到朋友發(fā)了一個動態(tài)：到了30歲序攘，我才漸漸明白，兩人意見相左時寻拂，重要的不是立馬要對方承認(rèn)自己是對的程奠，而是要了解對方的觀點和立場。
送給自我祭钉，也送給每一位在職場生存的人吧瞄沙。
??03
? 職場的孤獨(dú)和不合群怎么辦?
無論是圈子隔閡還是人際關(guān)系破裂，當(dāng)我們越來越感到職場的孤獨(dú)和不合群的時候要怎么辦慌核？
有人說“職場是合作產(chǎn)出距境，合群是基本素質(zhì)”“如果珍視這份工作，還是要學(xué)著去融入”垮卓。
無法避免的事情垫桂，我也曾遭遇著。
團(tuán)隊喜歡氛圍融洽粟按，下午茶不斷诬滩，喜歡一起聚餐，工作聊天一起灭将√勰瘢可是希望快速和高效率的我卻無法為了融合而融合，"D"型人格的我想要高效率宗侦，高產(chǎn)出的工作愚臀，完成100%，期待可以更好矾利。
面臨這種困惑的時候姑裂，朋友說也很難，不一起去的話男旗，會顯得自己不合群舶斧，久而久之，就會疏遠(yuǎn)察皇，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你不macth茴厉，那時，你不得不離開什荣。
是否是因為性格過于獨(dú)立矾缓？
是否是過于看中工作，而忽略團(tuán)隊稻爬？
是否是需要少數(shù)服從多數(shù)嗜闻？
身邊的朋友說，有的團(tuán)隊好像每個人都不愿意除了工作桅锄，多熟悉和接觸一點點琉雳，哪怕是一起出差样眠，也習(xí)慣獨(dú)立行動，不愿意做一趟車翠肘，不愿意坐在一起檐束，想要守護(hù)自己的那片獨(dú)立天空。
他說束倍，是團(tuán)隊氛圍和團(tuán)隊個性被丧，或許不是一個人導(dǎo)致自己孤立，而是團(tuán)隊越活躍肌幽，那部分少數(shù)人便越被孤立晚碾，也越自我孤立，如果是這樣喂急，即使是為了共同的一個目標(biāo)格嘁，也無法順利走下去的時候，是可以選擇要么改變自我廊移，要么選擇新的合適的團(tuán)隊糕簿。
如果你恰好經(jīng)歷著，建議如下：
如果無法接受狡孔，可以選擇離開懂诗，但是要將本職工作做好。
如果想要成為那大多數(shù)人苗膝，可以選擇適當(dāng)改變自己殃恒，只是想要獲得的東西需要花時間來彌補(bǔ)。
提出建議辱揭，改變規(guī)則（如果你有能力）离唐。
