王寶柱的單位要給員工們發(fā)手機了移稳，運營商合約計劃蕴纳，華為牌，還帶張卡个粱。王寶柱剛好在綜合辦公室古毛，領導就讓他負責聯(lián)系。
這本身是好事情都许，大家有新手機用稻薇，還能報銷不少話費。但怎么讓大家挑號碼卻成了問題梭稚。本來挺好操作：把全部人員都叫到會議室颖低，集中開始看號碼表，誰先搶著那個就是哪個弧烤。但因為有領導在忱屑，大家默認得讓領導先選蹬敲，但是領導在大庭廣眾之下先拔頭籌肯定會不好意思選太好的。單位有一個老總莺戒，兩個副總伴嗡。老總好說，兩個副總你讓誰先來呢从铲？所以瘪校，這個方法肯定不行。
于是寶柱同志發(fā)揮聰明才智名段，拿到號碼表誰也不說阱扬，先給老總過目，老總定下一個之后伸辟，把那個號碼刪掉麻惶，另出張表，再拿給排名靠前的副總過目信夫。然后故計重施窃蹋，再給另一個老總選，之后再把閹割后的表格拿到會議室公示静稻，讓一般員工來選警没。
公示之前，寶柱心思又活泛了下：自己的主管領導在家休假振湾，是不是發(fā)揮近水樓臺優(yōu)勢杀迹，討好下頂頭上司？于是微信發(fā)給領導恰梢，得到答復后佛南，才把一閹再閹的表格公示出來。本來寶柱自己也想近水樓臺一把嵌言，但是考慮到自己是新人嗅回，相對好號碼，還是口碑重要點摧茴，于是發(fā)揚風格绵载，等大家都挑過再去選擇，誰先搶到算誰的苛白。
挑完號碼娃豹，寶柱想這個事情可算辦妥了」喝梗可沒過兩個小時懂版，一個副總打電話來說，剛才挑的號碼不太好躏率，想再挑挑躯畴。寶柱只好帶著千瘡百孔的號碼表進了領導辦公室民鼓。領導看來看去沒發(fā)現(xiàn)更好的，就對寶柱說“年輕人辦事效率還挺高蓬抄，不錯不錯丰嘉，就這么的吧，第一眼的選擇還是不錯的嚷缭∫鳎”寶柱低著頭承認錯誤：下次一定多注意…多注意。
手機到了阅爽，兩種顏色路幸，白色少、銀色多付翁。領導們一番退讓之后劝赔，一人拿了個白的回辦公室了。剩下的白色誰也沒好意思拿胆敞，都領了銀色。老甄忍不住發(fā)起了勞噪：還是領導好杂伟，潔白無瑕嘛移层。誰也沒搭腔，都回屋開始擺弄新手機赫粥。
中午寶柱到食堂吃飯观话，遇到隔壁單位的同學，免不得要燒包炫耀下越平。結果人家也從兜里捏出來一個一樣的華為频蛔，白色的，酸酸的說：“挺不錯啊秦叛，俺單位只有領導才能挑銀色的晦溪。”
