一粘都、工作反思
1廓推、 問其原因，解之所答翩隧，其信服也樊展。
“問其原因，解之所答鸽心，其信服也”滚局，這句話的意思是詢問他人做事情的原因，根據(jù)其原因進行解答顽频，他人才能信服你藤肢。可往往糯景，在平常生活中嘁圈，人總是忽略前半部分原因，直接進行解答蟀淮。
場景：
今天給客戶報價最住，沒有按照公司下發(fā)的通知，進行報價怠惶，團長發(fā)現(xiàn)其情況后涨缚，直接給出之后需要怎么做。
外歸因：
他人做錯事情之后策治，直接給出答案脓魏，不問其原因，造成的結果是他人不愿與你袒露心扉通惫。路不通茂翔，目的地自然也到達不了。
（原理：萬事有理由）
內(nèi)歸因：
如果自己足夠主動履腋，就能夠彌補他人之所缺珊燎，達到道路通暢的目的惭嚣。
不管他人做事情的理由多么無稽之談，也要耐心聽其說完悔政。其作用在于幫助他人宣泄情緒晚吞。
其應用的原理就是人總喜歡保持前后一致性。做事情總是先有想法卓箫，再有行動载矿。行動展露在他人面前，而心中的想法還存留在于大腦中烹卒，無法展露在他人面前，就會感覺不舒服弯洗。
有一個工廠旅急，生產(chǎn)效率一直很低，無法提高牡整。廠長想盡辦法藐吮，給員工加工資、提供更好的福利待遇逃贝、更換機器設備等等谣辞，其結果工廠生產(chǎn)效率還是很低。廠長真的沒有辦法了沐扳，就請了一個專家泥从，為其解決困難。
經(jīng)過專家的詢問和調(diào)查沪摄，發(fā)現(xiàn)并不是外在事物的原因躯嫉，而是工廠員工的內(nèi)心出現(xiàn)問題了，內(nèi)心存在對工廠的一些不滿而又不敢吐露杨拐，壓抑在內(nèi)心祈餐，致使工作效率低下。
專家找全廠的員工談了一遍哄陶，問其工作方面帆阳，自己是怎么看的。結果員工把心中的情緒宣泄出來之后屋吨，工廠的生產(chǎn)效果有了極大的提高蜒谤。
2、問之所答离赫，原因后置芭逝，其明白也。
場景：
昨天中午和同事聊天渊胸，我說了半天旬盯，同事問，你說的是什么呀，我怎么聽不懂胖翰，直接說結果接剩。我當時沒有意識到我自己這個問題：自己總喜歡先說理由，再進行回答他人答案萨咳。
直到今天這樣的事情再次發(fā)生懊缺，我才明白過來，我自身存在這個問題培他，需要意識到并想出辦法解決鹃两。
怎么解決這個問題呢？
先直接回答他人的問題舀凛，然后再給出自己的理由俊扳。
但其實有時候他人并不想知道你的理由，只是想從你這兒得到和他一樣的答案猛遍，進而說服自己馋记。
