? ? ? ? 以非常期待的心情再次參加了HRPC的培訓燕偶，聽了江老師的課。雖然早上因為交通原因遲到了一點旺韭，但是還好沒有錯過大部分的精彩氛谜。只要是江老師的課絕對都有許多增值的部分，通過今天一天的學習不僅對九型有了框架性的理解区端，對九型在職場中的應用疏通路徑值漫，更多的是通過江老師的分享，思維再一次被顛覆织盼，對下一步要走的路又清晰和明確了杨何。為更好的鞏固今天的學習，特做如下復盤悔政。

一晚吞、關于管理的隱形邏輯

1.對于未來趨勢的了解

2020年之前社會階層基本固化，對于我們而言的時間已不多谋国，我們需要抓緊時間更多的努力槽地。對于未來的道路要么自己做自己的合伙人、要么自己做別人的合伙人。

2.對于個人規(guī)劃的啟迪

讓自己成為多方面優(yōu)勢資源的斜杠青年捌蚊，重新思考在目前工作上的動機集畅，把自己假設成合伙人，將自己的專業(yè)在行業(yè)中做到極致缅糟，通過學習和練習挺智，提早積累自己的全案咨詢能力和講師培訓能力。結合目前自己的物業(yè)行業(yè)和政府采購的社會職務窗宦，專注和密集式的學習赦颇，開始降維做咨詢和講師的內(nèi)容。

3.對于未來發(fā)展的思考

上一次重新定義培訓的課程給我一個刻骨民心的詞語叫“運營”赴涵，這次的培訓讓給我的震撼是“生涯”媒怯，這是一個對自己以及對其他人來說都是很重要的問題，我需要建立自己的事業(yè)生涯髓窜，需要這方面更多的裝備扇苞，明確了這個方向。

二寄纵、對于九型的基本理解

今天的課程通過對九型的基本模式鳖敷、領導風格、驅動力模式程拭、智能領域等做了一一的了解定踱。

1.關于完美型。

1）基本特質和行為模式等恃鞋。完美型的基本特質為重原則屋吨、不易妥協(xié)、黑白分明山宾，對自己和朋友均有較高的要求至扰，追求完美。非常的自律资锰，很多的應該和不應該敢课，正義感很強，會遵守規(guī)則绷杜，工作嚴謹高效直秆。善于統(tǒng)籌和安排，以自我為標準鞭盟，自已為是圾结，喜歡批評和責備自己和他人，情感壓抑齿诉，外冷內(nèi)熱筝野。以事為中心晌姚，追求卓越，按本子辦事歇竟，注重全方位式管理挥唠，有時會獨裁式管理。在智能領域逆境情商比較高焕议。屬于行動中心宝磨。流程式管理，如果上司是這樣盅安，那就按流程來匯報唤锉。完美報告的要有表格，要有數(shù)據(jù)和邏輯順序等别瞭。?

2）驅動力模式教練腌紧。這類人的驅動力在于成為“專家式”，想要得到更多的認可和尊重

2.關于助人型畜隶。

1）基本特質和行為模式等。渴望和別人建立良好的關系号胚，以人為本籽慢，樂于遷就他人。容易感受他人的需要和感覺猫胁，诚湟冢看別人好的一面。樂于助人他人弃秆，重視他人的需要更甚自己的需要届惋。非常重視友情，樂于贊賞他人菠赚，很會用心傾聽脑豹。感性推動行動多余理性，富于同情心衡查，善為他人考慮瘩欺。善于鼓勵他人發(fā)奮圖強，肯為大局而犧牲拌牲，以人為本的管理方式俱饿。智能領域在于同情心管理。

2）驅動力模式教練塌忽。渴望被愛拍埠，受人感激和認同，他們善解人意土居，有同理心枣购，熱情的去滿足他人又不希望被發(fā)現(xiàn)嬉探。鼓勵他們走身心靈成長的道路。驅動力在于“公益”坷虑。更多的做公益的時候人氣甲馋、運氣、創(chuàng)意會更好迄损。很容易成為高管的傾聽者定躏，同時容易因此成為副總等高管。

3.關于成就型芹敌。

1）基本特質和行為模式痊远。好勝心強，以成就去衡量自己的價值高低氏捞，是一名工作狂碧聪。喜歡參與，喜歡成為行動中的重要人物液茎，重視名譽地位逞姿，刻意打扮自己，表現(xiàn)成功形象捆等，出眾的社交能手滞造。善于表達，善于激勵他人栋烤。對自己過去的成就引以為榮谒养。善于目標設定和決策，積極進取明郭，完成工作买窟。在領導模式上以目標為管理模式，重視成就薯定、表現(xiàn)和效率始绍，有時會變得專利。他的優(yōu)勢智能領域在情緒智商和創(chuàng)造智商话侄。

2）驅動力模式教練疆虚。渴望事業(yè)有成，以目標為主導满葛，重視自我形象径簿，希望才華被人肯定，受人注意和羨慕嘀韧。他們能在每一刻中都適當?shù)谋憩F(xiàn)出該有的反應篇亭，善于掌握每個機會，務求達到成功锄贷，對于這樣的人要給予夢想译蒂，更多的夢想來自于事業(yè)夢想曼月，沒有事業(yè)夢想都是空談。

4.關于感覺型柔昼。

1）基本特質和行為模式哑芹。他們覺得自己與眾不同，常認為自己很獨特捕透。容易對別人的批評反應過敏聪姿，容易對事情誤解。想象力豐富乙嘀，富創(chuàng)意及藝術氣質末购。細膩和擁有敏銳的審美觀，占有欲強虎谢，需要情感上的依靠盟榴。行為自我，容易掉到自己的情緒中婴噩。他們領導時憑直覺做事擎场，勇于創(chuàng)新，有決斷力几莽，有時會任性而義氣用事迅办，是絕對不會軟弱妥協(xié)的。他的智能領域在于創(chuàng)作银觅。

2）驅動力模式教練。渴望自我了解和他人內(nèi)心感受被認同坏为，喜歡我行我素究驴，不媚俗，感情豐富匀伏。思想浪漫又創(chuàng)意洒忧，擁有敏銳的觸覺和審美。對于這些人需要有比他們高一級的影響力來驅動够颠，如拿他們的偶像為例子熙侍。

5.關于思想型。

1）基本特質和行為模式履磨。善于把情感抽離蛉抓，喜歡做旁觀者多余參與。喜愛收集信息剃诅，喜歡成為專家巷送。喜歡邏輯思維和分析，需要了解事情的全面而不是部分矛辕，非常重視個人空間笑跛，對社交應酬感到渾身不自在付魔。不隨波逐流，知識淵博及豐富的精神生活飞蹂。不喜歡求助別人几苍，生活在自己的思想世界里。這些人喜歡思考分析陈哑，求知欲強妻坝，但缺乏行動，對物質生活要求不高芥颈。他們的領導方式在于憑自己的智能惠勒、判斷力和分析力辦事。理智但缺乏人情味爬坑，能掌握大局纠屋，喜歡遙控式領導。

2）驅動力模式教練盾计∈鄣＃渴望比人知道得多，懂得快署辉，喜歡運用自己的智能和理論去駕馭他人族铆，他們冷靜機智，分析力強哭尝，好學不倦哥攘，善于理性，有邏輯地去處理問題并情感抽離材鹦，不喜歡自己的空間受到騷擾逝淹。對于這類人要找到比他更厲害的人，讓他讀偉人自傳桶唐。大多這種人屬于大器晚成型栅葡，要思考比較慢∮仍螅或者就是閃亮登場型欣簇。他們屬于“門派開創(chuàng)者”

6.關于忠誠型

1）做事小心謹慎，不易相信別人坯约，多疑惑熊咽，喜歡群體生活，盡心竭力工作闹丐。喜歡不斷探索新奇有趣的事物网棍，勇于嘗試新鮮刺激的事，富于冒險精神妇智。樂天知命滥玷，精力充沛氏身，善于逃避不快樂的事。討厭悶惑畴，享受交際應酬蛋欣，相識天下。喜歡多樣的選擇如贷，對將來有很多計劃陷虎。以人為本，是一位忠誠的政策執(zhí)行者杠袱，循規(guī)蹈矩尚猿，善于先自我保護和處理危機，會建立防御性的領導模式楣富，能以【置之死地而后生】的策略去領導凿掂。

2）驅動力模式教練。他們渴望受到保護和關懷纹蝴，為人忠心耿耿庄萎，但多疑顧慮，怕出風頭,怕生事情塘安，怕自己力不從心糠涛，怕人虛偽口是心非，怕事與愿違兼犯。他們的直屬上司對他們的影響很大忍捡。

7.關于活躍型。

1）基本特質和行為模式切黔。樂觀砸脊、喜新鮮感，愛趕潮流绕娘，不喜承受力脓规。喜歡不斷探索新奇有趣的事務栽连，勇于嘗試新鮮刺激的事险领，富于冒險精神。他們需要接受團體式的領導秒紧，喜歡變革創(chuàng)新绢陌，他們具有樂觀積極的領導風格，能發(fā)覺下屬的發(fā)展?jié)撃苋刍郑朴诨\絡人心脐湾，做人做事沒有固定模式.

2）驅動力模式教練。外向好動叙淌，活潑開朗秤掌，精力充沛愁铺，興趣廣泛，愛玩闻鉴，貪新鮮而怕做承諾茵乱，傾向逃避煩惱、痛苦和焦慮孟岛。他們渴望的是自由瓶竭，用自由成為他們內(nèi)在的驅動力。

8.關于領袖型

1）基本特質和行為模式渠羞。追求權力斤贰、講求事實，不靠他人有正義感次询。態(tài)度直接荧恍，討厭拐彎抹角，有話直說渗蟹，識英雄惜英雄块饺，遇強越強，喜歡接受挑戰(zhàn)雌芽。任何時候都要以領導者姿態(tài)出現(xiàn)授艰，沖動派，勇者無懼世落。頑強的談判專家淮腾，喜歡支配他人，喜歡控制屉佳，硬朗谷朝，對自己的信念充滿自信。強勢領導武花，專利圆凰，富有對抗性，率直而不客氣体箕，家長式专钉，有時會用獨裁和嚴厲的方式。

2）驅動力模式累铅≡拘耄渴望在社會上與人群擔當領導者，他個性沖動娃兽，權威自信菇民，喜歡替他人作主和發(fā)號施令，但不喜歡被人發(fā)現(xiàn)自己軟弱的一面，不喜歡被人嘲笑和向人低頭第练。當他們掌握的越多越有安全感阔馋，先天的創(chuàng)業(yè)者。

9.關于和平型

1）基本特質和行為模式娇掏。需花長時間做決定垦缅，怕紛爭，難于拒絕他人驹碍，祈求和相處壁涎。適應能力強，最佳的聆聽者志秃。慢條斯理怔球，溫和的和平使者。對很多事物都有興趣浮还，容易接受不同事物竟坛，待人處事圓滑，懂得逃避壓力钧舌，善于避免沖突担汤。不輕易批評，善于調(diào)解洼冻，令關系融洽崭歧，喜歡用自己的工作速度，不喜歡急撞牢。在領導上無為而治率碾，以人為本，順其自然屋彪。

2）驅動力模式所宰。渴望人人能和平共處畜挥，怕引起沖突仔粥，怕得罪別人，怕左右為難蟹但。他們不爭名奪利躯泰，性格溫和。在他們的觀念中只要你好矮湘，我好斟冕，大家好口糕，互不危害缅阳。

PS：機械式的溫習了下今天的課程，思考和梳理了今天的收獲，發(fā)現(xiàn)看過和寫過的印象完全不同十办，在整理每個型號的時候都去思考生活周邊的人誰是這個性格秀撇，再次加強了印象。期待明天更多的收獲向族，還有一些的疑問期待明天的答疑呵燕。