在自然界里，食物鏈底端的動(dòng)物枚冗，由于食物可選范圍豐富缓溅，容易獲取到滿足生存的能量，因此赁温，較站在食物鏈頂端的動(dòng)物來(lái)說(shuō)坛怪，他們的繁殖能力更強(qiáng)，數(shù)量更多股囊，生命力更頑強(qiáng)袜匿。
但食物鏈底端獲取豐富能量的“優(yōu)勢(shì)”，遷移到企業(yè)流程上的時(shí)候稚疹，為什么就變成劣勢(shì)了呢居灯？
不知道大家有沒(méi)有這樣的感受，企業(yè)里一個(gè)跨部門(mén)合作的流程内狗，越在流程前端的工作怪嫌，占用時(shí)間更長(zhǎng)，埋“雷”機(jī)會(huì)越多柳沙。等這“流水席”流到流程后端的時(shí)候喇勋，資源總是極其有限，時(shí)間快到deadline了偎行，知道事情前因后果的人不愿管了川背，前期該解決的問(wèn)題沒(méi)解決，還埋下了更多的“雷”蛤袒，讓“底端”的人真是焦頭爛額熄云。
這是流程問(wèn)題，還是人員問(wèn)題呢妙真？或許各占一半吧缴允！
不過(guò)由這種現(xiàn)象可以看得出來(lái)，不管是食物鏈的動(dòng)物，還是工作流程末端的人练般，生命力的確很強(qiáng)矗漾，他們不僅能會(huì)夾縫中生存，還能根治各種疑難雜癥薄料。
正如《自控力》的作者所說(shuō)敞贡，焦慮、氣憤摄职、內(nèi)疚等感覺(jué)不僅容易讓人喪失意志力誊役，還容易使人變本加厲的做一些我們不想做的事情。所以谷市，要用同情心來(lái)看待自己的當(dāng)下感受蛔垢，不要讓自己產(chǎn)生焦慮、氣憤和內(nèi)疚迫悠。
好吧鹏漆，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，成為理想中的自己创泄，暫時(shí)不跟他們計(jì)較了艺玲，放過(guò)自己，才能成就未來(lái)的自己验烧。
